Kellően általános elmélete vezetés miért lenne, kobalt

Változás olvasás téma

Mit kell tudni, hogy mikor olvasás CEDC

Kellően általános elmélete vezetés miért lenne, kobalt

Kellően általános elmélete vezetés miért lenne, kobalt

Kellően általános elmélete vezetés miért lenne, kobalt

Kellően általános elmélete vezetés miért lenne, kobalt

Kellően általános elmélete vezetés miért lenne, kobalt

Kellően általános elmélete vezetés miért lenne, kobalt

Kellően általános elmélete vezetés miért lenne, kobalt

Kellően általános elmélete vezetés miért lenne, kobalt

Kellően általános elmélete vezetés miért lenne, kobalt

Kellően általános elmélete vezetés miért lenne, kobalt

Kellően általános elmélete vezetés miért lenne, kobalt

Kellően általános elmélete vezetés miért lenne, kobalt

Kellően általános elmélete vezetés miért lenne, kobalt

Kellően általános elmélete vezetés miért lenne, kobalt

Kellően általános elmélete vezetés miért lenne, kobalt

Kellően általános elmélete vezetés miért lenne, kobalt

Kellően általános elmélete vezetés miért lenne, kobalt

Kellően általános elmélete vezetés miért lenne, kobalt

Kellően általános elmélete vezetés miért lenne, kobalt

Kellően általános elmélete vezetés miért lenne, kobalt

Kellően általános elmélete vezetés miért lenne, kobalt

Kellően általános elmélete vezetés miért lenne, kobalt

Kellően általános elmélete vezetés miért lenne, kobalt

Kellően általános elmélete vezetés miért lenne, kobalt

Minden dolog egy megnyilvánulási formája
sokszínűségét.

Minden szem előtt tartva - az egyén vagy a székesegyház - a hierarchiában a kölcsönös egymásba struktúrák az Univerzum dönt elsősorban feladatok [1] képest hierarchikusan alárendelt rendszerek és az önigazgatás kihívások a lehetőségeket, amelyeket a hierarchikusan magasabb a környezeti felé ellenőrzés.

Management Development célok és intézkedések megfelelő e célok elérése érdekében. alapján lehetséges a gyakorlati készségek, hogy az egyes-manager többé-kevésbé szándékosan és tudatosan használja, fejleszti és halmozódik fel életük tapasztalat. Bármilyen elmélet az őt személyesen kezelésére általában nem érdekel, ha ez elég érzékeny és figyelmes, hogy mi folyik, és hogyan kezelésében. Az átadás a vezetői készségek mások - akik most lépnek be a szféra közigazgatási tevékenység - az is lehetséges, anélkül, hogy elméleteket, ha azok (lépnek szféra menedzsment), viszont úgy érzi, hogy mi történik a saját tevékenységi területén, hogy hogyan reagálnak ez menedzser, tanár, és el tudom képzelni magad az ő helyébe a különböző gazdálkodási helyzetekben.

De a folyamat átadása vezetői képességek bármely területén a társadalmi tevékenység nélkül támaszkodva fogalmi és terminológiai eszköz ellenőrzés elmélet sok tekintetben hasonlít az oktatás anya-macska kiscicák, akik hatja át a folyamatban lévő ellenőrzés, és képes volt elképzelni magad benne, és aztán a menedzser valós élethelyzetekben - jól sikerült, és aki nem tudta - nabot sok kúp. Az utóbbi lehetséges lenne megegyezni - elvégre ez az ő ütésektől és nabot azt a saját, ha nem egy „de”: ez nabot őket, hogy ne csak saját magát, hanem másokat, mert minden törvény a társadalomban, és minél több társadalmi és közigazgatási, amely befolyásolja egy csomó ember, gyakran több generáció. Ezért a társadalom számára a transzfer a gazdálkodási kultúra nemzedékről nemzedékre, hogy jobb, hogy adja át a alapján az elmélet, és nem kizárólag a kapcsolat alapját anya-macska fiatal kölykök: más szóval, az elmélet és elvek közötti kapcsolatok a macska-mama fiatal kölykök kölcsönösen vspomoschestvovat ismerősnek más a tanulási folyamatban.

Medicine kezeli, és a fogyatékkal élő és nem ellenőrzi az egészség és betegség; Chemistry „Khimichev” helyett szintézisét irányítja és bomlását kémiai vegyületek; építész- és valami emelt, és nem ellenőrzik a tervezési és építési szolgáltatások, stb

Sőt, úgy, ahogy van: magánszektor összes Applied Science kifejlesztettek egy fogalmi és terminológiai berendezés alapján, amelyek ismerete generációról generációra. Tény, hogy minden a magánszektorban alkalmazott tudás beszélünk a társaság irányításában vagy más eljárásokkal kapcsolatos, hogy „domain”, bár ezek a folyamatok, irányítási és ellenőrzési nem hívják: orvostudomány kezeli, és a fogyatékkal élő és nem ellenőrzi az egészség és betegség; Chemistry „Khimichev” helyett szintézisét irányítja és bomlását kémiai vegyületek; építész- és valami emelt, és nem ellenőrzik a tervezési és építési szolgáltatások, stb

Tehát minden tevékenységi területen van egy fogalmi és terminológiai rendszer, és néha ugyanazt a szót egy iparág egy dolgot jelent, és egy másik - valami egészen más, így a közlekedés szó „ajánlat” - most anakronizmus, amelyekhez a pótkocsi egy mozdony víz, fűtőolaj Az angol nyelvű gazdasági „ajánlat” terminológiát - a kérelem egy sor, a javaslat (üzleti). Ennek eredményeképpen, ha a szakértők számos ágazatban jön össze, hogy először azonosítani és megoldani néhány közös nekik a problémát, mielőtt elkezdi ténylegesen megoldására, ezek izvedut sok időt, hogy dolgozzanak ki közös számukra a szakmai szleng (egy részét a nyelv használt egyes tevékenységi terület), amelyen a cég ezután leírja azonosítása és megoldása az ilyen problémák, ha az alapítók elért siker és az állami elismerést.

De nem mindig szakemberek különböző iparágakban lehet találni, vagy egy közös nyelvet (szleng), és akkor nem tudja azonosítani a problémát, amelyre össze nem lefordítani a kategóriába feladatok és oldja meg. Ebben az esetben, mert ismétlik a sorsa az építők a Bábel tornya, a Bibliában leírt (Genesis - szinonimájaként „élet”, az Isten egysége, mint egyetemes valóság és biztosítja számukra a teremtett világegyetem, a folyamat önfejlesztés 11: 1 - 9).

Ez vonatkozik minden problémákat és kihívásokat, hogy a kis mindennapi házimunkát, vagy társadalmilag hasznos működését az állam. És mi több: a tudomány képviselőinek és a vallás (mint ágak civilizáció, kultúra), ugyanaz, amely szerint ők dolgoznak az emberiség javára, állandóan ütköznek egymással az egész emlékezetes az emberiség történetében. A Science specializáció folyamat egészen odáig ment, hogy nemcsak képviselők a különböző tudományok nem értik egymást, de még képviselői különböző részeinek azonos tudomány elveszíti megértést. Ugyanez vonatkozik a történelmi hitvallások (az úgynevezett „világvallások”): nemcsak nem tudnak közös megértéséhez teológiai és szociológiai objektív igazságok, de mindegyik azt eredményezte, hogy számos szekták a múltban és továbbra is új szektát. Ez - az egyetlen általános tudomány és a vallás a modern civilizáció - folyamatosan rontja a helyzetet a vállalaton belül és annak kapcsolatát a természettel.

De hogy a fogalmi és terminológiai berendezés bármely menedzsment elmélet, nem szabad elveszíteni, és ez sajátos kiscicák irányítása alatt anyósom macska - a képzelet meg az irányítást helyzetekben. Ellenkező esetben a „manager” - nachotchik-dogmatikus, ahhoz, hogy vegye fel a terminológia sajátos elméletet, hivatalos logikailag helyes kifejezést, és nem lesz képes belépni a gyakorlatban a konkrét folyamatirányítás és nézd nevetség a háttérben elméletileg írástudatlan vezetők és szakemberek, érző élet és képzeld el magukat a körülmények az ellenőrzés helyzetekben.

„Menedzsere” - nachotchik-dogmatikus, ahhoz, hogy vegye fel a terminológia sajátos elméletet, formális logikai értelemben ez helyes, és nem lesz képes belépni az adott folyamat-menedzsment gyakorlatot

Egységes leírása heterogén eljárások, amelyek meglehetősen általános menedzsment elmélet lehetővé teszi, hogy álljon az alapja minden egyes tudományok; könnyen adja bármelyike ​​[2]; és ha szükséges -, hogy megtalálja a közös nyelvet a szakértők őket, azaz, fogalmi és terminológiai berendezés kellően általános menedzsment elmélete - olyan interdiszciplináris kommunikációs szakemberek a különböző tudományágak és saját tevékenységét; eszközeként egyesítő szétszórt tudományos ismeretek és alkalmazott készségek harmonikus egésszé, szükséges, hogy biztosítsa a élet és a munka az egyének és csoportok alkotó társadalom. Ebben - a fő előnye, hogy a fogalmi és terminológiai berendezés ellenőrzés elmélet.

[1] Bár ez a szó, és szokatlan, de inkább upravoleniya. mert lehetetlen kezelni anélkül, hogy az akarat. A „majd” két jelentése van oroszul: 1) Freedom - Lelkiismeret istenadta vezetés. 2) benyújtási lehetőségeket és elsajátította az ember által, és az a képessége, hogy elérjék az általuk megválasztott bizonyos célra.

[2] Kivéve Akadémia, amely, valamint a menedzsment elmélet maguk nyelvű leírását az Univerzum, mint a matematika, nyelvtan, stb készülékek, amelyek azonban lehet, és vonzódik a leírás a kontroll folyamatok.

[3] Az eljárás - a CO-lét több kölcsönösen egymásba helyezhetők folyamatok eseményeket, amelynek során egy, mert együttesen,

HASONLÓ Kapcsolódó szakaszok

Változás olvasás téma

Mit kell tudni, hogy mikor olvasás CEDC

Kellően általános elmélete vezetés miért lenne, kobalt

Kellően általános elmélete vezetés miért lenne, kobalt

Kellően általános elmélete vezetés miért lenne, kobalt

Kellően általános elmélete vezetés miért lenne, kobalt

Kellően általános elmélete vezetés miért lenne, kobalt

Kellően általános elmélete vezetés miért lenne, kobalt

Kellően általános elmélete vezetés miért lenne, kobalt

Kellően általános elmélete vezetés miért lenne, kobalt

Kellően általános elmélete vezetés miért lenne, kobalt

Kellően általános elmélete vezetés miért lenne, kobalt

Kellően általános elmélete vezetés miért lenne, kobalt

Kellően általános elmélete vezetés miért lenne, kobalt

Kellően általános elmélete vezetés miért lenne, kobalt

Kellően általános elmélete vezetés miért lenne, kobalt

Kellően általános elmélete vezetés miért lenne, kobalt

Kellően általános elmélete vezetés miért lenne, kobalt

Kellően általános elmélete vezetés miért lenne, kobalt

Kellően általános elmélete vezetés miért lenne, kobalt

Kellően általános elmélete vezetés miért lenne, kobalt

Kellően általános elmélete vezetés miért lenne, kobalt

Kellően általános elmélete vezetés miért lenne, kobalt

Kellően általános elmélete vezetés miért lenne, kobalt

Kellően általános elmélete vezetés miért lenne, kobalt

Kellően általános elmélete vezetés miért lenne, kobalt