Amint a táblázatban tükrözik a fizetési hónapos munka az átlagbér
Üdvözlünk! A munkavállaló került át alapján egy orvosi jelentést a rosszabbul fizetett helyzetében az átlagkereset egy hónapon belül az átadás időpontjától lett mentve neki. Kérdés: a táblázatban van szükség, hogy az tükrözze ezt a helyzetet (hó átlagkereset)? Ha igen, hogyan? Előre is köszönöm!
Ahhoz, hogy olvassa el a jelentés kártya tartó ideiglenes átadása egészségügyi okokból, megőrzésével átlagkereset a munkavállaló az előző munkahelyén, legyen bevezetni új jelölés a jelenléti ív. Például: a levél kód - ILM, Digital - 39.
A munkaadó köteles nyilvántartást vezetni a munkaidő töltött ténylegesen dolgozók (ch., 4, v. 91 LC RF). A jelenlegi szabályozás létrehozott sablonok Registry munkaidő alkalmazásokhoz szervezetek - Registry jelentés kártyák munkaidő T-12 és T-13. Ugyanakkor, kereskedelmi szervezetek létrehozhatnak használatáért magukat a lemezeket (p. 2. melléklete a válasz).
Így a munkáltató célszerű jóváhagyni a szervezet saját megnevezése a lap a számla, a munkaidő, hogy figyelembe alkalmazottja, fordította egészségügyi okok miatt, az átlagos fizetés a volt munkahelye. Például, lehet használni, mint egy betűkód - VPM, digitális - 39. jóváhagyni megfelelő jelölési következik az, hogy a szervezet (lásd 4. igénypont mellékletének a válasz ..).
A helyzet: Egyes esetekben a szervezet köteles átadni a munkavállaló másik állást.
Amikor át a munkavállaló egészségügyi okokból egy új munka lehet egy jobban fizetett és rosszul fizetett. Ha egy alkalmazott kerül át a kevésbé jól fizetett munkát, egy hónapon belül az átadás időpontjától neki, hogy megtartja átlagbér ugyanazért a munkáért. Ha a fordítás annak a ténynek köszönhető, hogy a munkavállaló megkapta a sérülés vagy foglalkozási megbetegedés, az átlagos jövedelmet a számukra, amíg a munkavállaló nem épül, illetve az orvosok nem bizonyítják az ő fogyatékossága. Az ilyen eljárás jön létre 182. cikke a Munka Törvénykönyve.
Ivan Shklovets helyettes vezetője a Szövetségi Munkaügyi és Foglalkoztatási
A helyzet: milyen formái jelentés kártyák nyomon követésére használható alkalmazottak időben.
Elszámolása tényleges munkaidőnek kell végezni minden alkalmazottja számára.
A kereskedelmi szervezetek szabványos formában:
időt lap és kiszámítása a fizetési formájában № T-12;
jelenléti ív alakú № T-13 - automatizált adatfeldolgozás.
A költségvetési szervezetek és intézmények egységes formanyomtatványok:
lap a számla munkaidő és bér formájában szám 0504421;
jelenléti ív alakú № 0301008 - automatizált adatfeldolgozás.
Nina Kovyazina igazgatóhelyettese az Oktatási Minisztérium és az orosz Egészségügyi Minisztérium az emberi erőforrások
A helyzet: Hogyan kell elkészíteni a szervezési és adminisztratív dokumentumokat a személyi.
A sorrendben. Rendeletek a keringés dokumentumok, vagy más jogszabály a helyi szervezet vezetője határozza meg (követelések) a készítmény az elsődleges számviteli dokumentumok, alakjuk, és egy lista az aláírására jogosult személyeket az ilyen dokumentumokat.
Lehetőség van arra, hogy a szervezet továbbra is standardizált formák és ügyletek, amelyekre nem vonatkoznak (pl névváltozás, fegyelmi, és így tovább. D.) kidolgozza és elfogadja a saját formáját.
Arra is szükség van, hogy tartsa szem előtt, hogy egyes formáit dokumentumok használható elsődleges rekordok sorozataként és az illetékes hatóságok szerint alapuló más szövetségi törvények, amelyek alkalmazása szükséges (például készpénz dokumentumokat, és így tovább. P.).
Függetlenül attól, hogy a szervezet használ saját formájukban vagy egységes az elsődleges dokumentum tartalmazza az összes kötelező részleteit ő:
természetes vagy pénzbeli érték mérési művelet vagy esemény jelzi egységek;
a személy nevét, aki elkötelezett a műveletet, és felelős a helyességét, hogy bejegyzése vagy pontosságáért felelős az elvégzett esemény;
aláírások személyek jelezve nevüket és kezdőbetűi szükséges egyéb adatok azonosítani őket.
Munka a szervezési és adminisztratív dokumentumokat az építmények a rendszer: a projekt előkészítése, jóváhagyása, módosítása, látvány, aláírásával (jóváhagyás), a fej, a transzfer végrehajtása a felelős alkalmazottak. Ez azt a fenti 3.1.1 GDLN által jóváhagyott Order Glavarhiva Szovjetunióban május 25, 1988 № 33.
Nina Kovyazina igazgatóhelyettese az Oktatási Minisztérium és az orosz Egészségügyi Minisztérium az emberi erőforrások
Formájának dokumentumok: Az bevezetése a további szimbólumok munkaidő.
"Alpha"
INN 7708123456, 770801001 KPP, Okpo 98756423
teljes név, azonosító szám (TIN, KPP Okpo)
a bevezetése a további szimbólumok munkaidő
idejű fordítást az orvosi, a rosszul fizetett munkahelyek, miközben az átlagbér az előző munkahelyén (hárombetűs kód „VPM” digitális „39” kód);
2. Ennek érdekében, hogy megismerjék a felelős személyeket az aláírás. Felett a megbízás teljesítését tartalék.
Igazgató _________________ AV nevezetességek
ismeri a sorrendben:
Petíció az összes HR orosz
Az Mt. egy bosszantó hiányosságokat, amelyek megnehezítik a munkát a személyzet tisztek, de nem ér semmit, hogy rögzítsék azokat.
Közlemények a jövőbeli számok