Mivel a cég kémkedett alkalmazottai
A technika fejlődése ad a globális vállalatok óriási lehetőséget: most akkor nem csak nyomon követni a dolgozók segítségével a rendszer áteresztőképességét az előcsarnokban, hanem csinálni más, kevésbé nyilvánvaló módon. „Practice” történetét meséli el, hogyan munkáltatók ellenőrizni minden olyan intézkedés beosztottja.
hozzáférési rendszerek
A legegyszerűbb - a beléptető kapu a bejáratnál, hogy az irodaépület: beléptető rendszer van szükség nem csak a folyosókon nem megy kívülállók. Amikor telepíti a speciális szoftver lehetővé teszi, hogy a munkáltató a végén a hónap, hogy megkapja a teljes jelentést minden alkalmazottja, és nem csak az információ benne arról, hogyan jött dolgozni ott minden nap. Azt is megtudja, mennyi az idő a munkavállaló milyen gyakran ment a füst, hogy mennyi idő megy el jön és megy vacsorázni, és így tovább - „húzza meg a csavarokat” a válság idején, így kezdődik. Ezen adatok alapján gyakran nem csak megrovásban részesítette, és megfosztották díjat, hanem lőtt.
felügyeleti program számítógépeken
Az első kérelem „megfigyelési programot a számítógépen,” minden kereső ad egy csomó lehetőség: a szolgáltatás még az orosz fejlesztők az elmúlt évben. Úgy gondoljuk, hogy az ilyen programok segítségével „objektíven értékelni az egyes alkalmazottak”, de valójában - nem más, mint egy módja annak, hogy kémkedjen minden cselekvés egy személy a munkahelyen. Segítségével ezeket az alkalmazásokat (amelyeket sok vállalat inkább nem figyelmezteti a személyzet), követheti az összes műveleteket a számítógépen: futás egy munkanapon belül a program, hogy mennyi időt töltött különböző helyszínen, a párbeszéd a társadalmi hálózatok, és még megpróbálja kinyomtatni személyes iratok. Egyes rendszerek is képesek arra, hogy egy képet a webkamerával és hangfelvételt az irodában. Ezen túlmenően, a szolgáltatás jelzi bármilyen használata kódszó (amely lehet például a „bázis” - azok számára, vezetők, akik félnek az információ szivárgás), és értesíti a munkáltatót, ha a munkavállaló ellenőrzi az állásajánlat felvételi weboldalak. Minden információ, természetesen fel lehet használni a számítás a bérek. És ha a fej határozza meg, hogy a munkavállaló további fél órát töltött a nem-core weboldalak, az is lehet vele berendezés.
határidők ellenőrzési program
Sok nagy cég használja rendszereket, amelyek lehetővé teszik, hogy nyomon kövesse-e vagy sem a munkavállaló végzi a munkáját időben. Elég ezen a területen és az orosz fejlődés: a program feltételezi, hogy a vezető küldi feladatokat az alkalmazottak és határidőket állapít meg, forgalomba prioritásokat. Az ilyen rendszerek során már több ezer felhasználó: nyomon tudja követni, hogy milyen gyorsan teljesítette a megrendelést, és a hiba a határidők válik ürügy, hogy büntessék a bűnös. Azonban azt kell mondanom, hogy ez az összes résztvevő előre tudják: meg kell dolgozni ezen a módon általában beszélve az interjú során.
navigációs rendszerek
Ha korábban GPS-modul fel van szerelve csak gépi futárok és kamionosok követni a mozgásukat, idővel navigációs rendszerek kezdett nyerni magának nagyobb teret. Most a „jelzők” a személygépkocsik, például, és az alkalmazottak nagy gyógyszeripari és kozmetikai cégek: a munkaadók ellenőrizze, vajon nem mennek találkozókat az ügyfelekkel, és mennyi időt töltenek ott. Ezen felül, így kiszámított és az összeget a kiégett fűtőelemek a munkavállaló minden esetben nem használja ismét egy hivatali gépkocsi magáncélú. Használja a vezetők nyomon követni a munkát a beosztottak és a tabletta: hoznak létre egy speciális program bemutatása a cég. Ebben az esetben a munkavállalónak kell minden ülésen a nap folyamán bizonyítani ezt a bemutatót - ezt a jelentést azonnal a munkáltató.
nyomon követése a szociális hálózatok
Kövess minket a távirat. tudatában lenni a fontos hírek.