A kompozíció a díjazás a gépjárművezetők, munkaidő menetrendek és elsődleges számviteli - könyvelési és
62. bér készítmény voditeleyїv
Fizetési vezetők munkája áll fizetést, felhalmozott óradíja munkaidőt, valamint a juttatások, prémiumok és díjak a vállalkozások több mint három egység a közlekedés, célszerű, hogy fejlesszék a „rendeletek díjazás és bónuszokat vezetők”, amely egy belső normatív dokumentum, meghatározzuk a járművezetők bér azt utverzhdayutsyaverdzhuyutsya:
1) óradíjakból - óradíjakból az illesztőprogramok telepítése, illetve ágazati megállapodások az adott évre vonatkozó, vagy szerződéses alapon, a tőzsdei árak - egy belső dokumentum a vállalkozás; e al. csatolni kell a rendeletek fizetés;.
2) juttatások és bónuszok - szakmai megállapodások listáját pótdíjak és kiegészítő díjak díjszabás és a hatósági alkalmazottak fizetését foglalkozó vállalkozások közúti közlekedés.
Például, telepítése illesztőprogramok pótdíjak klassnost (százalékos a vámtételt a vezetőülés) mérete: illesztőprogramok osztály 2 - 10%; vezetők 1. osztályú - 25%.
Mert túlórát járművek vezetői legyen kétszer akkora.
Felár éjszakai munka rögzítették 20% vámtételek Éjszaka az idő 2200-0600 chasovini.
3) fizetés megszüntetése kisebb problémák az úton - az ilyen munkák általában a vezető felelőssége, és nincs szükség további díjazás nem;
4) fizetés végrehajtásához javítási munkák - ha a vezető hozza a javítási és karbantartási gépkocsik; kifizetése a munkaerő előállított javító, pont szerint, minden egyes vezető szerelő mentesítés
5) fizetés holtidő - ha egyszerűen nem róható fel a driver, akkor a fizetési leállás az arány 2/3, a megállapított vámtétel;
6) fizetés a feladatainak ellátásához a vezető - árának ellenében 5% -ának adományozott bevétel eladott jegyek;
7) akkréciós díjak - a vezetők a távolsági forgalomban felhalmozott bónusz a terv végrehajtásának helyezése a bevétel összegének 30% feletti terv bevételi;
8) A juttatás utazás a munka jellege - állapították meg a „megélhetési” szabványok „szabályokat.
Méretének korlátozása egységek dolgozóit a napon nem haladhatja meg a marginális kulcsok kiadások ( „DSA”), amelyet a Minisztertanács az üzleti utak Ukrajna esetében, amikor a munka folyamatosan végezzük dor sarokban, vagy utazó jellegű kívül Ukrajna, méretének korlátozása bónuszok alkalmazottak a nap nem haladja meg a 80% DSA határértékeknek az utazási a CMU kordo a kordon.
63. A grafikonok a munkaidő és a primer uchetіk
Annak érdekében, hogy zökkenőmentes működésének közúti közlekedési szolgáltatás cég fejleszt váltásidőzítések átlagos időtartama vezetők munkaidejének összeállításához váltásidőzítések viznachaet tsya képlet szerint:
SCI = (RB x ng) / 3 (h)
ahol SCI - az átlagos hossza a vezető váltás;
Ng - rendes munkaidején a vezető a hónap (naptári);
Tér - a járművezetők számát a csapatban, amelyre a rögzített járművek
3 - az összes műszakban rendelt járművek vezetőinek egy adott hónapban.
munkarend kell kidolgozni, amely az előírások a munkaidő a referencia-időszakban szabályokkal összhangban a munkaidő meghatározott rendeletben № 18.
Gépjárművezetői működő állapotban egy hatnapos vagy ötnapos munkahét az általános szabadság, alkalmazni munkarend létrehozott valamennyi munkavállaló, ha a jármű fut két műszakban, majd neki biztosított két versenyző kezdési és befejezési idejét a vezető változó idő határozza meg, figyelembe véve a megállapított beállítási idő, indulás időpontja az útvonalon (repülés), és a visszatérés a jármű, az idő az utazás előtti és poslereysovog Szünet orvosi vizsgálatok a pihenésre és az energia meghajtóval rendelkezik trivalis NOSTA nem kevesebb, mint 45 perc, de nem több, mint 2 óra, de legfeljebb 4 óra után a működés, ez a szünet nem szerepel a munkaidő vodeodіya.
Elsődleges fiók Munkaidő vezetők végzik az utazási lapok autó, a teljes idő, amely rögzíti a jelenléti ív haladási lap egy külön rész, amely megjeleníti cha ac töltött a vezető által végzett munka dekódoló által féle Alul fragmentum fuvarlevél , ahol a rögzített működési idő vodeіya.
Töredék fuvarlevél vezető, aki üzemelteti a transzfer útvonalán
Az adatok alapján jelenléti ív kiszámítja az összes ledolgozott órák száma havonta későbbi bérszámfejtési Tarifa minimális kompenzációt lehet törvényes száj alatti anovlenogo minimális hulladék óránként.
Abban az esetben, ha a munkavállaló, aki elvégezte a havi (óra) a munkaerő-norma felhalmozott fizetést alábbi törvényes minimum, a cég végre kell hajtania a díjat, míg a legkisebb méret a fizetős (95 CLL).