Labor mint tényező a történelmi fejlődés az ember
A hagyományok szerint a marxista chelovekoznaniya működik, ez történelmileg természetes formája, a használata oru- diy értelmezni, mint a fő meghatározói a történelmi fejlődő ment emberek psziché. Ezek az ötletek Marx fejlesztettek Állás Vigotszkij (1931), SL Rubinstein (1934), A.N.Le- Leontyev (1965, 1975). Az összefüggésben a munkahelyi pszichológia fontos otme- tit hozzájárulása másik hazai gondolkodó és kreatív a fejlődő marxista az emberi természet és a darazsak létezik, - Bogdanov (1873-1928).
Dolgozni, mint egy típusú tevékenység
1) tartja cselekvési folyamatot (egy sor, POS
következetes volt néhány törvény);
2) folyamat cselekvési tudatosan törekedett általában
alkalmazkodás a követelményeknek a környezet és (vagy) néhány pre-
oktatás;
3) Action folyamat jelentősége a létezését
Bani, és az emberi fejlődés és (vagy társadalom).
Így, ha a pszichológus szembesül egy bizonyos gyártási folyamat, amely hajtjuk gép-AB-paradicsom, az állatok (még olyan okos, mint az elefántok, kutyák, lovak), helytelen, hogy hívja a viselkedésüket nehéz foglalkoztatási, így csak az utóbbi kifejezés annak jelölésére, „élő emberi munka”, tudatosan rugózást Rui munkaerőpiaci aktivitás a személy.
3) használjuk fel a munkaeszközöket, amelyek kultúrtörténeti
cal eredete és alkalmazási módszereket;
4) Labor ember lép különleges mezhlyudskie
ipari kapcsolatok.
eredményeket; taneszközöket is ki lehet választani, és a tanár és a diákok; kapcsolatok tanár - tanuló távol a munkaerő-termelési viszonyok.
Amellett, hogy a szakmai munka, amelyen keresztül az emberek kínozzák díjazás és szocializálódnak ott és szakszerűtlen: társadalmilag hasznos munka és a munkaerő önkiszolgáló. Közösségi szolgáltatás a legegyszerűbb formája doiupen és óvodás gyerekek és idős emberek. Munka önkiszolgáló fejlesztenek ki és alkalmaznak a gyermekek óvodai. Egyébként mások - felnőttek - ruha, takarmány, mosni a gyermek (vagy fogyatékos, beteg).
Nem szakmai jellegű munkákra van egyforma pszichológusok
Mi a szerkezet a fő összetevői a személy, mint egy tárgyat
munkaerő? A tevékenység tárgya a fuvarozó a tevékenység, ez képezi a terv (gól), a tervezési tevékenységeket, kiválasztja az eszközöket, feltételeket a tevékenység. A munka egy személy nem mindig
tárgya lehet egy teljes értékű. Gyakran a cél objektíve zada-
Számunkra ezek megvalósításának lehetséges módját telepített olyan mérnökök, akik felvenni és eszközök, valamint a munkakörülmények és szervezeti formák. Ha az összes ezeket a komponenseket szigorúan szabályozott, a munkás
Továbbra is, hogy egy előadóművész, és az ő „szubjektivitás” hajtott a szűk keret minőségi és gyors feladatok végrehajtása során a mások által.
Structure of humán szubjektív tulajdonságok ábrán látható. 5. Az ember, mint a téma a munkaerő lehet tanulmányozni a különböző szinteken
A férfi - a tárgya a munkaerő
5. ábra felépítése fixált humán komponensek tárgya halom
Nyah: szinten a cselekmény, mint egy egység a munka, amely meghatározza ee maga az ember; Action szintjén mindkét folyamat ADOTT irányította a célok elérésére; műveletek mindkét irányban a cselekvésre; tudatos elemei a makro akciók - támadható tudatos kontroll (lehet saját céljait, ha figyelemmel kíséri a munkavállaló az irányt a figyelmet, a tudat tudatosan, szándékosan); nyomkövetési intézkedések nehéz tudatosan irányítani. A funkciók mutatható pszichológus közvetett bizonyíték. Kiválasztása a tanulmányi szinten a téma függ célok, célkitűzések pszichológus.