A munkaszerződést a munkavállaló - és a minta leírása
Munkaszerződést dolgozók (műszaki előadó)
Munkaszerződés (szerződés) - közötti megállapodás a munkáltató és a munkavállaló a természet a munkaviszony.
A forma a munkaszerződést a munkavállalók
A munkaszerződést írásba kell foglalni, és meg kell tenni a két példányban, a felek által aláírt. A munkaszerződés is végre lehet hajtani nem csak papíron, hanem elektronikus formában.
Cseréje dokumentumok elektronikus formában a munkáltató és a munkavállaló által végzett hálózat „Internet” és más információs és telekommunikációs hálózatok. Különösen széles körben használt elektronikus dokumentumok cseréje távirányítású. Az Mt. Art. 312,1 előírja, hogy a kapcsolat a munkáltató és távmunkások épülhet az elektronikus dokumentumok, továbbfejlesztett digitális aláírás.
Munkaszerződés által aláírt elektronikus digitális aláírás egyenlővé a dokumentumokat, amelyen van a saját kezű aláírás és pecsét.
Szerint a 6. rész Art. 312,2 TC RF foglalkoztatási történelem nem lehet kiállítani a szerződésben a munkáltató és a távoli dolgozók először. Ebben az esetben az alapdokumentum a munka és tapasztalat egy példányát a munkaszerződés a távoli működését.
Jellemzők
Az oldalán a munkaszerződést a munkavállalók
A felek a munkaszerződés a munkavállaló a munkavállaló és a munkáltató. Ha a munkáltató jogszabály ebben a megállapodásban nincs különösebb követelmény nélkül, meg kell érteni, akik működhet a munkavállaló munkaszerződés alapján egy működő (műszaki ügyintéző).
A munka (műszaki ügyintéző) közé tartoznak a közvetlenül érintett személyek a folyamat a jólét megteremtése és a foglalkoztatás felújított, a mozgás a rakomány, az utasok szállítását, a rendelkezés az anyagi szolgáltatások, stb dolgozók, különösen a részt vevő személyek .:
- vezérlés, a szabályozás és a gépek működését, az automatizált vonalak, automaták, valamint közvetlenül irányítják vagy karbantartása gépek, berendezések és rendszerek (üzemeltetők, szolgáltatók, gépkezelők, gép, stb);
- gyártás anyagi értékek manuálisan, hanem útján mechanizmusok, eszközök, szerszámok (építők, szerelők, telepítők stb);
- építése és javítása, Épületek építése, szerelése és javítása, gépjárműjavítás (mechanika, szerelők, villanyszerelők, stb);
- be- vagy kirakodás a nyersanyagok és a késztermékek;
- ügyelve a gépek, berendezések, karbantartása termelés és nem termelő létesítmények;
- a süllyedő felszíni és felszín alatti bányászat, fúrás, vizsgálatok, fúrás feltárása;
- dolgozni átvételét, tárolására és elszállítására az áruk raktárakban, bázisok, raktárhelyiségek és egyéb tárolók;
- machinists elektromos vezetők, tűzoltók, vám kapcsolók üzenetét bejárók utak és mesterséges szerkezetekkel, hordárok vezetékek;
- stb
A munkavállalói jövedelem alatt munkaszerződést dolgozók
Fizetés a dolgozó munkaerő a legtöbb esetben a következő fizetési módok:- bérek, felhalmozott dolgozik díjszabás, a hivatalos fizetések időben dolgozott;
- bérek, a felhalmozott az elvégzett munka darabos árak, százalékában bevételek termékek értékesítése, munkák és szolgáltatások, mint aránya a jövedelem.
Szintén a munkaszerződést a munkavállalók tartalmazhatnak további kifizetéseket, amelyek összegét határozza meg a felek megállapodása.
munka és a pihenés
dolgozó munkaidő határozza meg, hogy szervezni, és gyakran jelentése cserélhető grafikai (olyan típusú grafikai munka, ahol a munkát a nap folyamán különböző munkanap eltérőek lehetnek). Általában ezek a menetrendek használják a folyamatos termelés valaha, hogy biztosítsák a teljes terhelés szükséges berendezés folyamatos kontroll a személyzet.
Alkalmazások és az igazoló okmányok
A munkaszerződés alkalmazását követően alkalmazott munka:
A munkaszerződésben alábbi igazoló okmányokat a munka:- Kiegészítő Megállapodás.
- Felhasználási feltételek szolgálati
- Felhasználási feltételek hely
- Adatvédelem