Ha a törölni munkaerő könyvek Orosz miért alternatív foglalkoztatási történelem munkafüzet
Tartása munkaerő könyvek a legfontosabb kötelessége minden törvénytisztelő munkaadók. Ha a munkavállaló már az üzleti életben több mint öt napon belül, a dokumentum továbbra is a vállalatnál. Sok polgár érdekelt a kérdés, hogy mikor törli foglalkoztatási nyilvántartást Oroszországban. Mégis, a digitális korban van, hogy egy jelentős hatással a fejlesztési folyamat automatizálása. Érvényét veszti, ha a foglalkoztatás rekordok hazánkban? A válasz erre a kérdésre kerül bemutatásra a cikkben.
Története a munka könyv
Az első hivatalos dokumentumot, amely igazolja a polgárok foglalkoztatási, megjelent 1918-ban a Szabályzatnak megfelelően a munkaügyi törvények a Tanácsköztársaság. Attól a pillanattól kezdve, minden alkalmazott kellett megerősíteni pozícióját munkafüzetet. kibocsátása és végrehajtása a dokumentum rendszer egy évszázaddal ezelőtt, szinte nem különbözik a jelenlegi rendszer.
kilátások eltörlése
Abban a pillanatban, az összes információt a szolgálati idő a munkavállalók jön az orosz Nyugdíjpénztár. Végzett szigorú egyedi számviteli minden alkalmazottja. Ennek megfelelően a munkatapasztalat bemutatásával visszaigazolást foglalkoztatási rekord nem kötelező. Akkor mi akadályozza a jelenlegi kormányt, hogy törölje el a papíralapú dokumentumok? Mégis, betartását nemzetközi szabványoknak nem akadályozza az orosz állam.
Van alternatívája a munkafüzetet?
Természetesen a munka eltűnéséhez könyvek vonja maga után teljes garanciát megőrzése a visszaigazolást munkatapasztalat. Magától értetődő, a munkáltató által a munkavállaló, és maga az állam.
Miután minden részletet véglegesítése, méltó a számlát be kell nyújtani az Állami Duma.
Mi lesz a törlést?
Így a kérdés, hogy a munkaügyi nyilvántartások eltörölte Oroszországban, még mindig egy kicsit homályos. De milyen hatással lesz a törlést? Szakértők azt mondják, a hirtelen csökkenését a HR outsourcing költségeket. minden emberi erőforrás lesz optimalizálva azonnal. Rögzítésére, tárolására munka könyvek, személyi tisztek fizetés - minden sokkal egyszerűbb. Úgy fog működni, többek között a felelős azért vagy tárolása munka könyveket elbocsátás: érdemes emlékeztetni arra, hogy a személyzeti tiszt lehet büntetni elhanyagolása papírokat.
De van egy törlési munkaerő könyveket és néhány hátránya. Különösen meg kell említeni azt a lehetőséget, hogy elfedje a valódi oka a elbocsátás a korábbi munka, mert soha nem jelenik meg. Nem szabad elfelejteni a lehetőségét, hogy szimulál egy összefoglaló és ajánlások. Természetesen mindezek a hátrányok könnyen kiküszöbölhető a bevezetése bizonyos kiegészítők segíthetnek javítani a helyzeten.
Will könnyebb dolgozók?
Fölötte nevezték az előnye és hátránya a folyamat a munkaadók és a HR-esek. Tenni valamit a munkavállalók maguk fog változni? Az a tény, hogy nincs karbantartási munka könyv több, mint amire szüksége van, mint például tükröződni fog az arcok a hétköznapi dolgozó emberek? Ezt később ismertetjük.
Az első hiba, ami kiemelkedik - védetlen digitális rendszerek. Bármely megszakítás a programban, és az egész folyamatot, elektronikus változata a munkát könyvek stop. Ha az adatok elvesztek, a munkavállalónak kell vennie a kapcsolatot a korábbi munkaadó megerősítést az idő (és nem az a tény, hogy van ilyen információ megmarad). A második hátránya - a lehető visszaélésszerű munkaadók. Folyamatosan figyelemmel kíséri a vezetés hogyan osztja ki a kívánt összeget a Nyugdíjbiztosítási Alap nem lesz olyan könnyű. Lehetséges, hogy a munkavállaló elveszíti az elemi élmény miatt rosszhiszeműen a hatóságok.
De vannak előnyei. Mégis, az a kérdés, mikor törli foglalkoztatási nyilvántartást Oroszország, nem hiába emelte olyan gyakran. Így az átmenet a dokumentum digitális formában a jövő nyugdíjasai, hogy megszabaduljon a papírmunkát, ami annyira mai napig is. Érdemes megjegyezni, és arról, hogy mennyi munka könyv. Például egy trafikban „Rospechat” lehet megvásárolni ötszáz rubelt. Az összeg kicsi, de sok ember az országban, azt mondhatjuk, „kényelmetlen”. Természetesen a munka eltűnéséhez könyvek jár eltörlését hogy szükség van rájuk, hogy megvásárolja.
Mégsem ha a munkaerő-könyv oroszul?
Miért nem törli?
Akkor miért van a kormány annyira lassú eltörlésével papíralapú dokumentumok bizonyító munkatapasztalat? Miért foglalkoztatás története egy elavult, nem digitális formában? Pontos választ ezekre a kérdésekre, a szokásos módon, miközben lehetetlen megszerezni. De tudod okairól a konzervativizmus a hatóságok nem olyan nehéz.
Szerint az ügyvédek
Mi a szakértők úgy vélik, a helyzet? Ha a törölni munkaügyi nyilvántartások szerint az ügyvédek Oroszországban?
Szerint a legtöbb szakértő, eltörlik a munkaerő-könyvek Oroszországban kell végeznie csak jó. Az állam, a szakértők szerint, nem számít a létezését papír munkát könyveket. Sok éven át, a munkaadók hozzájárulást a Nyugdíjpénztár, ezért információt a „papír” eltöltött egyszerűen feleslegessé vált. Alkalmazottak számára már nem az a kérdés, hogy mennyit kell dolgozni a könyv, valamint a problémát a bürokrácia eltűnnek. Az orosz hatóságok is kell törekedni, hogy a nemzetközi szabványoknak. Előnyök megszünteti könyvek, szakértők szerint a munkajog területén hatással lesz az összes érdekelt fél.
És egyes szakértők úgy vélik, egyébként. Véleményük szerint a munka eltűnéséhez könyvek nagyban befolyásolja az oroszok, és a negatív. Tekintettel a konzervativizmus sok állampolgár, eltörlik a papír alapú változata a dokumentum eredményeként csak egy hullám az elégedetlenség. Ha olyan könyvet és törölt, egy rövid ideig, a szakértők szerint, a legvalószínűbb, sokan igényelnek, hogy vissza.