A munkavállalói jövedelem a szociális szolgáltatások - studopediya
bér kérdések különleges helyet foglalnak el a munkaerő-otno sheniyah. Bérek - a fő forrása a munka hatékonyságát, a munkás. A szocialista gazdaságban a bérek probléma próbálják megoldani a szabály sok éven át, „díjazás meg kell felelnie a mennyiség és a minőség.” Azonban ez a transzfer a szabály a terület elméleteket gyakorlati-iai talaj és nem sikerült. Ennek az az oka, hogy az oldhatatlan pro-Bloem az mennyiségének mérését a munkaerő, mint a szám Nehéz Chiva-munkás fizikai energia és mentális erőfeszítést igényel.
Munkavállalói állami és önkormányzati szociális rendszer. a lakosság védelmének alapja az alap rendszer. A tarifarendszer - egy sor előírások, a hatalom, amely az állam. szabályozza a bérszint az ipar, attól függően, hogy a minősítési jeleket, ha raktera és a munkakörülményeket. A tarifa rendszer magában foglalja: vám- és követelményeiről, tarifák, tarifa-ing rács és regionális együtthatók bérek.
Képzettségi követelmények a területen dolgozó szociális szolgáltatások. Szolgáltatások kerül sor jövő-yuschem.
• A szociális szakember. munka - Felsőoktatás igénye nélkül a szolgálati idő, és egy igazolást a szociális szakember. munka vagy szakközépiskolai Obra-mations igazolást a szociális szakember. a munka és a szolgálati idő a profilban legalább 3 év.
• 6-7-edik szinten - magasabb szakmai képzés nélkül a szolgálati idő vagy szakképzés és a szakmai gyakorlat, legalább 3 év.
• 8. helyezés - magasabb szakmai képzés és a szakmai gyakorlat a profil legalább 5 év.
Követelmények kibocsátások a minősítése „spe-cialist a soc. működni. "
• 9. hely - magasabb szakmai képzés és a szakmai gyakorlat a speciális legalább egy évig, vagy más felsőoktatási és a szakmai gyakorlat, legalább 2 éves, vagy a megfelelő szakközépiskolai oktatás és a szakmai tapasztalat, legalább 3 év.
• 10. szint - magasabb speciális oktatás és a szakmai tapasztalat, legalább 2 év, a magasabb istazh egyébként kialakulása nem kevesebb, mint 3 év, vagy a megfelelő média-profil ő speciális tudás és tapasztalat a poszt-specialista listát soc. dolgozni, legalább 5 év.
• 11. szint - magasabb szakmai képzés és a szakmai tapasztalat, legalább 3 év, vagy más felsőoktatási és szakmai tapasztalat, legalább 5 év.
• 12. szint - minél magasabb a megfelelő oktatás és a szakmai tapasztalatot, mint egy szakember a szociális. dolgozni, legalább 5 éves, vagy más felsőoktatási és a szakmai tapasztalatot, mint egy szakember a szociális. dolgozni, legalább 7 évig.
• 13. szint - magasabb szakmai (profil) form-mations, munkatapasztalat, mint egy speciális társadalmi. RA-hajó legalább 5 év, és a rendelkezésre álló tudományos és módszertani megközelítések
Tarifa-minősítő jellemzői vannak kialakítva, hogy frissítse magát a divat-helyes kiválasztása és elhelyezése a személyzet, fokozzák az üzleti készségek, a munkamegosztás a fej-mi, szakemberek, valamint olyan egyszer onnyh képesítési követelményeket a soraiban a fizetés.
Emellett képesítések katalógus tartalmaz egy listát a feladatok és a szükséges mennyiségű pro-szakmai tudás. Itt egy példa.