RESO-Garantía visszajelzést személyzetet a munkáltató
Dolgozott Volgodonsk
Mi lehetne jobb: A hal rohad a fejét.
A pozíció nincs kitöltve
Ő csatlakozott a vállalathoz, 3-5 év
Előnyök: Szép személyzet a csapat. Időben díjazást teljes csatolt indexelés. Van biztosítás az ingyenes szolgáltatás drága klinikákon. Van rá esély, hogy mászni a vállalati ranglétrán. Kényelmes menetrend, amely lehetővé teszi, hogy élvezze a hétvégén, és pihenni. Akkor további bevételre tegyen szert, ha szükséges.
Mi lehetne javítani: Mindazok, akik nem szívesen működik, kérjük, elhalad. Itt senki sem követeli túl a lehetséges, de meg kell dolgozni. Ezért naplopók út nyilvánvalóan nem itt. Ha azt szeretnénk, hogy jó pénzt keresni az élet meg kell tanulni, hogy együtt emberek, akik eladni vagy hogy baklövéseket. Az a képesség, hogy nyújtson be egy szolgáltatást rendesen, azaz a biztosítás, akkor kap bónuszokat és kiváltságokat. Hibázott, akkor a veszteség fog menni az oldalán a cég. Akik félreértett valamit, ne is próbálja magát formában a biztosítási ügynök.
A pozíció nincs kitöltve
Dolgoztam 1-2 év
Előnyök: Munka után 2 évig nem lehetett látni semmit érdeme.
A pozíció nincs kitöltve
Dolgoztam 1-2 év
Mi lehetne javítani: 1. Az e-mailek, az egyik ügynök nem válaszol valamilyen oknál fogva, csak a hívások.
2. Hosszú ideig ellenőrzi a dokumentumokat a potenciális munkavállaló, a sorrendben a két hét alatt.
3. Szükséges, hogy átmenjen egy pszichológiai teszt, amely nem csak buta, hanem semmi köze a közelgő feladatokat. By the way, ez áll a 100 kérdést.
4. Fizetés szürke, az egyik a szerződés, a kéz többi. Nos, mínusz a levonható.
5. Majdnem minden vállalat alkalmazottai fiatal és tapasztalatlan diákok, de a vezetők 30
-nyári bácsi a szükséges ismeretek és gyakorlat))). Általában a natív szilárd, de a többi előítélet.
6. Kellemetlen helyen, távol a metró.
7. Szép szavak, de a valóságban minden másképp néz ki.
A pozíció nincs kitöltve
Ben csatlakozott a vállalathoz 5-10 év
Előnyök: Segíti megszerezni a hiányzó szakértelmet, folyamatos kommunikáció a különböző emberek, növeli a tudásszintet. Ők fizetnek jól és időben. Elméletileg minden könnyűnek tűnik, sőt, nem is olyan könnyű ró a biztosítás, akkor az ügyesség és készség szükséges, valamint a technika a pszichológiából. Ha szükséges, egy kaphatnak jó prémium. Azok, akik a befektetett erő, a lélek és a kitartás, emelkedett a feletteseinek.
Mi lehetne jobb: hogy a hivatalos fizetés, és nem egy borítékban. Mivel a nagy része formájában prémium kezét. Szeretném megváltoztatni a hozzáállását a vezetők a jövevények, és néhány beosztottja. Vannak feldolgozás, amely összezavarják az utat, nem kell fizetnie. Sok a felelősségi köröket a vállán egyet, mert a képzett munkaerő hiánya. Mindenki igyekszik elszakítani egy kolléga. Szeretné, hogy maradjon itt dolgozott, mint a pokol, ragaszkodni az elme és a nyelv el.
Ahhoz, hogy magukat a szeretett szakma mindenki tudja
Reso-Garantía - ez a biztosító társaság, amelynek hatálya - nyújt ügyfeleinek biztosítási szolgáltatások: átírás, regisztráció, életbiztosítás, jelzálog-biztosítás és nem csak. Mivel a cég nem terjedt csak Moszkvában és Szentpéterváron, hanem a területen, a munka RESO-Garantía elérhető nagyszámú lakosság.
Jó munka - szerves része a boldog élet
Karrier fontos a sok ember életét, így arra a tevékenységi kör, amely örömet szerez rendkívül fontos. Reso-Garantía kínál alkalmazottai érdekes munka. Akkor számíthat, hogy kap egy munkát, ha az alábbi tulajdonságokkal rendelkeznek:
- barát és aktivitását;
- A képesség, hogy kommunikálni a csapat;
- a vágy, hogy a munka, tanulni és javítani.
- kitartás és odaadás.
Ellenőrizze, hogy a valóság tényleg érintett munkáltatónak azt ígéri, hogy segít a tapasztalatok, amely megtalálható az interneten források.
Mit tanulhatunk az észrevételeket a korábbi alkalmazottak
Vélemények a munkáltató fenntartja magának a munkavállalók, akik dolgoztak, vagy dolgoznak a társaság érdekeinek. Ezért azok megbízhatóságát nem lehet kétséges. A vélemények, meg lehet tanulni egy csomó hasznos információt, amely segít az álláskeresés és a kommunikáció a személyzeti osztályon.