áruválasztékot manager
Szakembereink válaszoljon a kérdésre, az érdeklődés a szolgáltatás
Tovaroved- személy határozza meg a megfelelő anyagi források, szabványok, kommunikálni szállítók és vevők, operatív számviteli bevételek és a végrehajtás, monitoring, végrehajtása szerződéses kötelezettségek, a keresés nem szedett árut.
State of munkaerőpiac Moszkva:
A teljes száma megüresedett áruk. állami munkaadók Moszkvában, havonta nagyságrendileg 400-600 munkahely
Ismeri a szinten az átlagbér ebben különlegesség itt.
Scheme személyzet felvétele Recruitment RECRUITMENT TARTALÉK
- Hogy a kérelmet a személyzet számára.
- A fej munkaközvetítő iroda fogja közelíteni, hogy megvitassák a megrendelés adatait és írja alá az együttműködési megállapodás.
- Ha a szakember sürgősen szükség van, lehetséges, hogy aláírja a szerződést / alkalmazás és beolvasás, hogy küldjön nekünk egy e-mailt. Mi akkor azonnal elindul a felvétel. Ezután a folyamat együtt dolgoznak, hogy kicseréljék eredetijét dokumentumokat.
- Végzünk kezdeti interjúk értékeli jelöltek ki a legjobb.
- Keresés, kiválasztás, értékelése pályázó kapott ellenőrzésre. Azt vedd érdekes folytatódik a versenytársak és adni az időt az interjú.
- Mi szervez egy találkozót a jelölt a cég, hogy értékelje a potenciális jelölt, a döntést a kérelmező szakmai alkalmasság és pozitív esetben - beszélgetés time-to-work.
- A kiválasztott szakmai magatartás referencia-ellenőrzés az előző munkahelyén elfogadásához a végső döntést.
Ha nehézségek merülnek fel, az átlagos idő a záró pozíció - 5 nap.
Tervezése során az új alkalmazott dolgozni, szüksége van egy munkaköri leírás.
Vegyünk például egy alapot a minta munkaköri leírás a munkavállaló és alkalmazkodjon a cég.
MUNKAKÖR LEÍRÁSA Commodity szakértők
(Organ a jogi személy (alapítói);
00.00.00 00 szám felhatalmazott személy hagyja jóvá
áruk menedzser munkaköri leírás)
(Aláírás) (név, monogram)
00.00.00 Mr.
I. Általános rendelkezések
4. Áruk tudnia kell:
4.1. Rendeletek, irányelvek, rendeletek, iránymutatások és egyéb normatív dokumentumok nagyobb szervezetet logisztikai ospecheniya és marketing kereskedelemben az áruk.
4.2. Piac irányítási módszereket.
4.3. Szabványok és műszaki előírások az áruk és ezek tulajdonságai és minőségi jellemzőit.
4.4. Megkötésére irányuló eljárást a kereskedelmi szerződések.
4.5. A kezelési módszerek az áruk, kiszámításakor hogy szükség van rájuk.
4.6. Forms nyilvántartások és eljárást jelentés.
4.7. Szervezése tárolása és forgalmazása.
4.8. Szállítási feltételek, tárolási és áruszállítás.
4.9. Az elfogadás az áruk minősége, mennyisége és teljességét.
4.10. Meglévő címkék és árlisták.
4.11. Normáinak árukészletet.
4.12. Range és választék eladott áruk most.
4.13. Gazdálkodással, a munkaerő és a menedzsment.
4.14. Munkajog.
4.15. Belső szabályait.
4.16. Szabályok és rendelkezések a munkavédelmi, biztonságtechnikai, ipari egészségügyi és tűzvédelem.
5. Áru jelentéseket közvetlenül (fej emberkereskedelem, más tiszt)
6. hiányában az áruk menedzser (üzleti út, nyaralás, betegség, stb), feladatát kell kijelölt személy az előírt módon. Ez a személy megszerzi a megfelelő jogokat és felelősséget a megfelelő feladatai ellátásához.
II. Job Function
áruk:
1. Meghatározza a követelményeket az áruk, valamint a minőségi előírásoknak való megfelelés, leírások, szerződések és egyéb szabályozási dokumentumokat.
2. Felügyeli végrehajtásának ellenőrzése a szerződéses kötelezettségek, az átvételi és termékek értékesítése.
3. Részt vesz a szükséges adatok előkészítése igények szállítási kifogásolható áruk és válaszok fogyasztói panaszok.
4. monitorok a rendelkezésre álló áruk raktárakban.
5. kapcsolattartás a beszállítókkal és az ügyfelek, és a papírmunkát a szállítás és áruátvétel összhangban jóváhagyott terveket.
6. Részt vesz a fejlesztési és szabályok végrehajtása a logisztika, az értékesítés, minőség-ellenőrzés az áruk, a szervező a szállítás és a tárolás.
7. Végez operatív számviteli bevételek és az áruk értékesítésére.
8. felügyeli időben történő szállítást visszaváltható csomagolás.
9. Ha szükséges, elvégzi keresni Beszedetlen árut.
10. Részt vesz a leltár vizsgálja az oka a kialakulásának a felesleges túlzott anyagi erőforrások és a „likvid”, és intézkedéseket azok végrehajtására.
11. Felügyeli a szabályok betartását az áruk tárolására szolgáló raktárak, áruk előkészítése hirdetést.
12. elkészíti a szükséges dokumentumokat szolgáltatáshoz kapcsolódó és forgalmazása, jelentést ad az előírt formában.
Áruk jogosult:
1. Ismerjék határozattervezeteket a menedzsment kapcsolatos tevékenységét.
2. Küldje el a vezetést a javaslatokat a munkával kapcsolatos e használati feladatokat.
3. A hatáskörébe tartozó értesíteni közvetlen felettesét az összes olyan azonosított üzletmenet hiányosságokat és javaslatokat tesz azok megszüntetésére.
4. kérni személyesen vagy nevében a vállalat vezetése által vezetők és a szakemberek a szükséges információkat és dokumentumokat a feladatai ellátásához.
5. bevonása szakemberek minden (egyéni) szerkezeti egységek a rábízott feladatokat (amennyiben rendelkezései tagozódásainak - ha nem, akkor az engedélyt a kézikönyvben).
6. megkövetelése a cég vezetése, hogy segítse a teljesítmény az ő hivatali kötelességeit és jogait.
Áruk felel:
1. nem megfelelő teljesítése vagy elmulasztása feladatai ellátásához e munkaköri leírás - a megengedett mértékig hatályos munkajog az Orosz Föderáció.
2. elkövetett a tevékenysége során - meghatározott határokon belül a jelenlegi közigazgatási, büntető és polgári törvényhozás.
3. anyagi kárt - keretein belül a meglévő munkaerő és a polgári törvényhozás.
A munkaköri leírás kifejlesztett összhangban
Vezetője szerkezeti egység
(Aláírás) (név, monogram)
00.00.00
MEGÁLLAPODTAK:
Vezetője Jogi Osztály
(Aláírás) (név, monogram)
00.00.00
Az oktatás jól ismert:
(Aláírás) (név, monogram)