Nyaralás a pedagógiai dolgozók
Éves alap fizetett szabadság
A konkrét időtartamát éves alap szabadság meghosszabbításának tanárok folytató munkatevékenységekre az oktatási intézményekben, meghatározva kormányrendelet 01.10.02 száma 724 „A időtartamát éves alap kiterjesztett fizetett szabadság, amelyet a nevelőtestület az oktatási intézmények.” Ez a dokumentum ismerteti: Az időtartam a hosszabb fizetett éves szabadság, a tanárok függ, hogy milyen típusú oktatási intézmény, valamint a poszt a munkavállaló és 42 vagy 56 nap.
A jogot, hogy az éves alap meghosszabbított fizetett szabadság nemcsak oktatói az oktatási intézmények különböző típusú és fajok, hanem a tanárokat más intézmények és szervezetek. Az ilyen létesítményeket listáját, vállalkozások, szervezetek és pozíciók, a munka, amely feljogosítja a fizetett éves szabadság terjeszteni, meghatározva például a rádiófrekvenciás kormányrendelet 13.09.94 szám 1052 az Oktatási Minisztérium, az Orosz Föderáció 20.09.94 száma 360; a sorrendben az Egészségügyi Minisztérium Oroszországot 14/12/94 száma 276.
Idézni a dokumentum
Az egyéves alap kiterjesztett fizetett szabadság, amelyet a nevelőtestület az oktatási intézmények
pótszabadság
Pótszabadság kifizetését nyújtott pedagógusok szabálytalan munkaidő belül kerül sor a bér.
Oktató dolgozó a messze északon és hasonló területeken, vannak amellett, hogy az éves alap kiterjesztett fizetett szabadság, fizetett szabadság további munkát kedvezőtlen időjárási körülmények között. Az időtartam e kiegészítő szabadság 24 naptári nap, illetve a dolgozó a Far North, és 16 nap dolgozók számára olyan területeken azonos a Far North, amely során az elemet. 321 TC RF.
További fizetett éves szabadság a dolgozóknak nyújtott rendelkező intézmények szervezeti egységei végzetes káros egészségügyi hatásai káros fizikai, kémiai, biológiai és egyéb tényezők. A fizetés nélküli szabadság időtartama határozza meg listája termelési létesítmények, műhelyek, foglalkozások és a munkahelyek a veszélyes munkakörülmények, a munka, amely feljogosítja, hogy a pótszabadság és a rövidebb munkaidő, jóvá. Szovjetunió állami bizottság Felbontás és AUCCTU Elnöksége 25.10.74 № 298 / R-22. Az említett lista kell alkalmazni a jóváhagyást az orosz kormány által előírt módon Art. 117 TC RF. List ilyen munkákról, valamint a minimális fizetés nélküli szabadság időtartama.
Oktatási intézmények, figyelembe véve a termelési és pénzügyi képességek további nevelőtestület fizetett szabadság rovására saját forrásokkal; csatlakoznak az éves alap kiterjesztett fizetett szabadsághoz. Feltételek és időtartamát további fizetett szabadság ilyen jellegű biztosított a kollektív szerződést.
Kiszámításakor az éves teljes időtartama fizetett szabadság pedagógiai dolgozó további fizetett szabadságot összegezzük éves fő hosszúkás fizetett szabadsághoz.
tatási eljárás a fizetett éves szabadság
A rendelkezés az éves fizetett szabadságot a tanárok végzik az általános eljárás által meghatározott a Munka Törvénykönyve. Éves szabadság tanároknak, általában a végén a tanév a nyáron ütemtervnek megfelelően a szabadság jóváhagyta az előírt módon, figyelembe véve annak szükségességét, hogy biztosítsák a normális működését intézmények és lehetővé tevő környezet a többi alkalmazottal.
Szerint o. 6.1.4 megállapodás az említett, kiadása, amely szabadságot alkatrészek, adagoló teljesen vagy részben átruházhatják egy másik évben lehet munkáltató hozzájárulásával a munkavállaló és a választott szakszervezeti szerv. Felülvizsgálata munkavállaló vakáció végezzük szerinti írásbeli utasítás a munkáltató csak a hozzájárulásával a munkavállaló és a választott szakszervezeti szerv. Ugyanakkor összeget tulajdonítható használt nyaralás nap, a fizetési jelenlegi fizetése a munkát, és a rendelkezésre nyaralás nap máskor az átlagkereset a fizetés alapján határozzák meg a megállapított eljárást.
Része fizetett éves szabadságot vett 28 napig lehet írásbeli kérésére a pedagógiai dolgozó helyébe pénzbeli kártérítést. Meg kell jegyezni, hogy a csere része a szabadság 28 napot meghaladó, pénzbeli kártérítést egy jog, nem kötelezettség a munkáltató, azaz a. E. megkövetelése hozzájárulását.
hosszú távra szóló üdülési
§ szerint. 335 TC RF tanári oktatási intézmények legalább egyszer minden 10 év folyamatos tanítási tapasztalat jogosultak hosszabb szabadságot legfeljebb egy év. Az eljárás és a megadásának feltételeit szabadság határozza meg az alapító és (vagy) a charter az oktatási intézmény, ahol a munkavállaló végzi tanári pályát.
Az eljárást és feltételeket, a hosszú vakáció legfeljebb egy év oktatási szakemberek, az oktatási intézmények által alapított az Oktatási Minisztérium Oroszország, vagy amelyek tekintetében az Oktatási Minisztérium Oroszország gyakorolja a hatáskörét az alapító rendeletben megállapított vonatkozó eljárásokat és feltételeket a tanári terjeszteni hagyja oktatási intézmények legfeljebb egy évre jóváhagyott . végzésével az orosz minisztérium 7.12.00 száma 3570 (a továbbiakban - a szabályzat).
A rendelet számítási szabályainak hosszúságú összefüggő szakmai tapasztalat, amely megadja a jogot, hogy egy hosszú nyaralás. Így az említett rekord tartalmaznia kell a munkát az állami és önkormányzati oktatási intézmények és a nem kormányzati oktatási intézmények állami elismerése az irodai és előírt feltételek mellett az a rendelet mellékletében.
Az időtartam folyamatos tanítás művelet összhangban megállapított munkaügyi nyilvántartások, illetve alapuló más megfelelő dokumentációt.
A hossza összefüggő szakmai tapasztalat, amely megadja a jogot, hogy egy hosszú nyaralás, megszámoltuk:
A rendelet előírja az esetben, ha a hossza a folyamatos tanítási tapasztalat nem szakad meg, ha az idő le nem haladhat meg egy bizonyos időszakban.
Tehát, az élmény nem szakad meg, ha a munkavállaló mozog a megállapított eljárásnak az egyik oktatási intézményből a másikba, ha egy kis szünetet a munka nem haladja meg az egy hónapot.
Ne szakítsa meg a tapasztalat, ha egy kis szünetet a munka nem több, mint 2 hónap, alkalmazása során a tanári munkát, miután elbocsátották a tanítás végén a munkaszerződés dolgozó személyek a messzi északon és hasonló területeken, valamint alkalmazása során a tanári munkát szabadulása után szakmai munka az orosz külföldi oktatási intézményekben.
Ha egy kis szünetet a munka nem haladhatja meg a 3 hónapot, a folyamatos szakmai tapasztalat nem szakad a következő esetekben:
1) kézhezvételét követően tanári munkát elhagyása után az oktatási hatóságoknak kapcsolatban átszervezés vagy megszüntetése e szervezetek redukált állapotban, feltéve, hogy a munka formájában irányító testületek megelőzte oktató munkát;
2) alkalmazása során a tanári munkát, miután elbocsátották miatt felszámolása az oktatási intézmény, létszámleépítés tanárok vagy szám;
3) alkalmazása során a tanári munkát, miután elhagyta a katonai szolgálat vagy más hasonló szolgáltatást, ha a szolgáltatás közvetlenül megelőzi egy oktató munkát, és az intervallum között a nap mentesítés a katonai szolgálat vagy más hasonló szolgáltatást, naponta munkaviszony nem haladhatja meg a 3 hónapot;
4) alkalmazása során a tanári állást egy felsőfokú vagy középfokú tanárképző intézmények ér véget, ha a tanulás az iskolában közvetlenül megelőzi egy oktató munkát, és az intervallum között a nap érettségi napján és csatlakozott nem haladhatja meg a 3 hónapot, és így tovább. D.
Függetlenül attól, hogy a szünet hosszát az oktatási munka nem szakad meg, ha a kérelmező a tanári munkát, miután elbocsátották a tanítást saját kérésére kapcsolatban átadása a férj (feleség), hogy egy másik településen.
Ezen túlmenően, a tapasztalat nem szakad tanítási tapasztalat alkalmazása során a tanári munkát, miután elbocsátották a saját kapcsolatban visszavonulását.
Az átmenet az egyik tanítási másik kapcsolatban a tartózkodási hely megváltoztatása is kiterjesztett szünetet a munka a szükséges időt a lépés.
Hosszú pihenés nyújtható nevelőtestület bármikor, feltéve, hogy ez nem érinti hátrányosan a tevékenységét az oktatási intézmény.
Az álláspont előírja számos biztosítékot nyújt pedagógiai dolgozók meghosszabbított szabadság. Mögötte az előírt módon mentett munka (hely), valamint a visszatartott óraszám (azaz. E. ugyanaz marad, ha kilép a hosszú vakáció akadémiai terhelés), feltéve, hogy ez idő alatt nem csökkent az órák számát a képzési terveket és programokat, vagy száma tanulmányi csoportok (osztályok).
A hosszú pihenés nem engedélyezett fordítása nevelőtestület más munka, valamint az elbocsátás a munkáltató által, kivéve a teljes megszüntetése az oktatási intézmény.
Pedagógiai dolgozók, akik megbetegszik tartózkodásuk során a kiterjesztett szabadság, a szabadság meg kell hosszabbítani a napok száma a fogyatékosság tanúsított betegállományban vagy megállapodás a munkáltató át egy másik időpontra. Hosszú pihenés nem kell hosszabbítani, és nem kerül át, ha a tanári kar egy meghatározott ideig ápolása családtag.
A sorrend és ideje meghosszabbított szabadság időtartama, a ragaszkodás az éves fizetett szabadsághoz, a lehetőséget a kifizető hosszú vakáció rovására elkülönített állami pénzalapok és néhány más meghatározott kérdésekben az alapszabály az oktatási intézmények. Az egyes oktatási intézményekben fogadjuk speciális helyi szabályozások feltételek és eljárások nyújtására vonatkozó hosszú távú szabadságot tanárok.
Munkaköri leírások: Mechanikus - kivehető kapitányt (szerelő-kormányos) neftebunkerovochnoy állomás tartályhajó; kormánymű kiszakítandó; szakács. Biztonsági utasítások a hajó szakácsa. A helyzet a kocsi
belső szabályzatok
A válasz arra a kérdésre, a 3. rész alkalmazásával Art. 121 Az Mt. a számítás a szolgálati idő, amely feljogosítja a vonatkozó kiegészítő ellátási miatt veszélyes munkakörülmények.
További szabadság - nyomtatás.
* FIGYELEM
• Az összes fájl által feltöltött oldalon a felhasználók
• Fontolja a fájlok dátumát a helyszínt és annak jelentősége