Hosszú távú üdülési pedagógiai dolgozók
Hosszú távú üdülési pedagógiai dolgozók
Az Mt., az egyes oktatók jogosultak a hosszú vakáció (maximum 1 év). Milyen feltételeknek kell megfelelni, és garanciákat munkások, akik a nyaralás, meg lehet tanulni ezt a cikket.
Az oktatási intézmények által alapított az Oktatási Minisztérium, illetve amelyek tekintetében azok hatásköreit az alapító, kifejlesztette a rendeletek eljárást és feltételeket a hosszú vakáció nevelőtestület * (1) (a továbbiakban - a rendelet N 3570). Azonban olyan kérdések, mint a rend és ideje meghosszabbított szabadság időtartamát, ragaszkodás az éves szabadság, a lehetőséget a kifizető hosszú pihenés a elkülönített állami források, és egyéb kérdések nem szereplő ebben a helyzetben, határozza meg a charta az oktatási intézmény.
Az eljárás neve hosszú vakáció a tanárok más oktatási intézmények határozzák meg a döntés az alapító az intézmény és charter.
Tekintsük milyen sorrendben és milyen körülmények között a tanári meghosszabbított szabadság azt diktálja rendelet N 3570.
A jogot, hogy egy hosszú nyaralás
Mint már említettük, a jogot, hogy egy hosszú nyaralás oktatói tapasztalattal folyamatos oktatás legalább 10 év. A jogot, hogy ilyen szabadságra csak akkor fordul elő végén minden ezt követő évtizedben. Szabadság adható a munkavállalónak az oktatási intézmény bármikor, feltéve, hogy nem befolyásolja hátrányosan a tevékenység az intézmény.
Időszakok munka, külön kell fizetni
A folyamatos szolgáltatás tanítás
A hossza összefüggő szakmai tapasztalat, amely jogot biztosít egy hosszabb nyaralás, a munka számít államilag akkreditált oktatási intézmények, függetlenül a tulajdonosi. Amellett, hogy a ténylegesen ledolgozott munkaórák, abban az időtartamot is aktiválódik, amikor a tanár:
- valójában nem dolgoztam, de megtartja a munkahely (beosztás) és a bérek teljes egészében vagy részben (beleértve a kifizetett időt kénytelen hiánya miatt helytelen elbocsátás, vagy átutalással másik állást, később visszaállította);
- Én gyakorlati munka fizetett tanári pozíciót a tanulmányi időszak oktatási intézményekben a közép- és felsőfokú szakképzés, posztgraduális és doktori tanulmányok;
A hosszú élettartam alapján határozzák meg a rekordok a munkafüzetet, és alapjául más megfelelő dokumentációt. Minden kérdés annak számítási tartják a munkáltató által folytatott konzultációt követően a szakszervezeti szerv.
Szerint a para. Rendelet 5. N 3570 hossza összefüggő szakmai munka nem tekinthető szakad meg, ha a munkavállaló mozog a bevett eljárás egyik oktatási intézményből a másikba (feltéve, hogy a mélyedés nem haladja meg az egy hónap). Tapasztalat nem szakad, és ha jelentkezünk egy tanári állást a következő esetekben:
- valójában nem dolgoztam, de megtartja a munkahely (beosztás) és a bérek teljes egészében vagy részben (beleértve a kifizetett időt kénytelen hiánya miatt helytelen elbocsátás, vagy átutalással másik állást, később visszaállította);
- Miután mentesítéshez az oktatási hatóságok kapcsolatban átszervezés vagy felszámolás létszámcsökkentés (egy kis szünetet a munka nem haladhatja meg a három hónapot, feltéve, hogy a munka az oktatási hatóságok előzte tanári munkát);
- kibocsátás után a katonai szolgálat vagy más hasonló szolgáltatást, kivéve, ha közvetlenül megelőzi egy oktató munkát, és az intervallum között a nap mentesítés a katonai szolgálat vagy más hasonló szolgáltatást, és a belépő szolgálatban nem haladhatja meg a három hónapot;
- miután az elbocsátás kapcsán felszámolása egy oktatási intézmény, létszámleépítés tanárok vagy a számot (feltéve, hogy a mélyedés nem haladja meg a három hónapot);
- alkalmazása során a tanári munkát, miután elbocsátották tőle saját kérésére kapcsolatban átadása férje (feleség), hogy egy másik országban, függetlenül attól, hogy áramszünet;
- végén az oktatási intézmények és felsőfokú szakképzésben, ha tanulmányaikat egy oktatási intézményt közvetlenül megelőző oktató munkát (feltéve, hogy közöttük a nap az oktatási intézmény és a kézhezvételétől számított a munka nem haladja meg a három hónapot);
- miután megjelent a szakmai munka az orosz külföldi oktatási intézményekben (idő le nem haladhatja meg a két hónapot);
- elhagyása után a tanítási munkát létrehozásával kapcsolatban a rokkantsági, ha egy kis szünetet a munka nem haladja meg a három hónapot (három hónapos határidő napjától számított rehabilitáció ezekben az esetekben);
- miután kirúgták a tanítás, mert eltérés alkalmazotti pozícióból vagy munkahelyi egészségügyi okokból (orvosi szakvélemény), megakadályozza annak folytatását (feltéve, hogy a mélyedés nem haladja meg a három hónapot);
- miután az elbocsátás önszántukból nyugdíjazás miatt.
A megadott határidő meghosszabbodik az idő szükséges ahhoz, hogy az átmenet az egyik tanítási másik kapcsolatban a tartózkodási hely megváltoztatása.
A folyamatos hossza tanítás jogosító hosszú vakáció, az idő számít bele a hozzászólás és meghatározott feltételek mellett mellékelt listában szabályzat N 3570. A lista két csoportban az állások.
Az első csoportba tartoznak iroda, munka, ami számít a hossza folyamatos oktatási tevékenység, függetlenül attól, hogy a kötet a tanítás: egyetemi tanár, egyetemi docens, tanszékvezető, tanár, helyettes, tanár, tanító, terapeuta, tanár, logopédus, tanár-szervező (az alapokat az élet biztonság, a sorozás képzés), tanár további oktatás vezetője, testnevelés, a mester ipari képzés, vezető edző-tanár, edző, tanár, koncert Eyster, zenei rendező, tanár.
A második csoportba az irodai, a munka benne van a folyamatos tanítási tapasztalat, feltéve, hogy a tantestület minden tanévben a fent jelzett pozícióban (az első csoport), oktatás (a foglalkoztatottak és nem foglal el egy teljes munkaidős állás) a a következő összegeket: legalább 150 óra - a felsőoktatási intézmények és a megfelelő kiegészítő szakmai oktatás (képzés) szakértők; legalább 240 óra - az alap- és középfokú oktatásban és a megfelelő kiegészítő képzés; legalább 6 órát hetente, - általában és egyéb oktatási intézményekben. Ezek a pozíciók a következők:
- rektor, igazgató, az oktatási intézmény vezetője az oktatási intézmény;
- végén az oktatási intézmények és felsőfokú szakképzésben, ha tanulmányaikat egy oktatási intézményt közvetlenül megelőző oktató munkát (feltéve, hogy közöttük a nap az oktatási intézmény és a kézhezvételétől számított a munka nem haladja meg a három hónapot);
- Igazgatója, vezetője a fióktelep az oktatási intézmény;
- igazgatója az ága az oktatási intézmény;
- tanulási ellenőrzés kezelése;
- dekán, Dean szubsztituens;
- Head, főosztályvezető-helyettes, doktori, doktori iskola, osztály, az ágazatban;
- fej, helyettes vezetője iroda, laboratórium, osztály, oktatás és tanácsadó irodák, logopédia pont, egy bentlakásos iskola általános oktatási intézményekben;
- Tudományos titkár az Akadémiai Tanács;
- Head (Head) és a szakmai gyakorlat;