Mfyua visszajelzést személyzetet a munkáltató
Javasolt s / n: szürke
Betartása s / n piacon: az alacsonyabb piaci
Számos csodálatos tanárok, akikkel lehet beszélni, t. Hogy. Ezek felnőttek és nagyon pozitív ember.
Jó személyzet (elégtelen, amíg nem teljesül), érdekes munka, az épület új és felújított: 12-7 emeleten minden működik, fokozatosan minden emeleten kerül üzembe van folyamatban). Fehér CP + mindig fennáll a lehetősége, hogy növelje meg a rektor Ez általában.
Ami azt a tényt, hogy a rektor és a családja beszélni imponálóan stb Fekszik! Minden alkalommal, amikor egy találkozó rektor, tőle hallottam csak bókokat, és kedves szavakat.
Amíg meg nem látta
A diákok természetesen! Távolmaradjon kezelés, bár nem mindig. Vannak érvek és csak normális emberek a különböző megyékben. Mint mindig és mindenhol. Akkor ül valahol az egyik épület. A főépületben elegendő tapadást, vagy képesség, bárki lehet bárki. Fizessen sokkal több nem, de tudtam, hogy a hallgató, aki hónapok óta a fejét a fejlesztési részleg. De semmi gépírók ismeretében orosz és főtitkárai PC mit mondani, ebben az egyetemi valós kilátások. Ez az eset áll fenn, amikor a forgalom és a minősége az emberek a cég játszhat egy plusz.
Attól függ, hogy hol van ilyen. A test - unalmas, de unalmas juzverej bőségesen. Taníts rosszabb. De lehet dolgozni az interneten, ha tudod, hogyan. Mi van, ha sn 30000 nettó adó, sok hasznos. Bekezdés jön a nyár, és az új évben. Tesztelt az osztályteremben, egy csomó ember vakarja a számítógépek, a hisztéria. A háttérben a hisztéria - az emberek távoznak. Új ember nem veszi a témát, és levágott egy hosszú, hogy sokkal sajtó. Ül a Corps of Engineers nem érdekes, ha csak kishochkah vas dugta szerelem - junk halmokat.
Nagy forgalom az emberek, bár a tervezők és csalók, főleg valahol fent - ez az áramlás a feladatok, projektek és technológiák, hogy ez a rész a gyűjtő gyorsan növekszik.
Dolgoztam a cég csak 3 hónap. És én hirtelen kirúgták. A 20-öt percig. Reggel mentem dolgozni. Egy ebéd az irodámba mentem G. (ez a relatív rektor Zabelin), és felszólította, hogy beszéljen a fiatalabb Z. (a fia a rektor Zabelin). Z. azt mondta, hogy az alkalmazottak gépelt sokat, és nem kell többé a szolgálataimat. Mi felajánlotta, hogy elválnak rendezni. A következő napon, én fizettem 2 havi fizetés. Ahhoz, hogy a hitel, fizettek nekem egy kicsit előre; havonta, ami már működött. És a második hónapban, amelyben még csak most kezdődött. De fizetett 2, nem 3, ahogyan azt az a Munka Törvénykönyve. Mindenesetre bíróságok nem alkalmazható, mivel a szerződés valamennyi alkalmazottja 7600. És tudtam, hogy 7600 * 3 = 22800 rubel. És még sok minden más. MGLI MFYUA és fut a család. És Zabelin vezető - a kultúra nélküli régi, soha, senki nem habozik. Az irodája a 3. emeleten. És a társa kulturálatlan sokat hallottam a földszinten. És ez így beskulturnik beszél. Ezért, amikor a rektor jönni dolgozni, mindenki tudja róla.
Egy másik nagyon fontos jellemzője beskulturnika Zabelin - ez podmazyvanie hivatalnokok (ami érthető, mert tartani az ellenőrzése alatt, egy ilyen vállalkozás, annyi épületet Moszkvában és más régiókban, ahol nincs tető - ez egyszerűen lehetetlen). Zabelin mindig próbál „világít” tisztviselői különböző szinteken. És a „világít”, ő határozza meg a hivatalos honlapján MFYUA. A változás a hatalom, eltávolítjuk a képeket chinovnichkov oldalon. Itt például, Zabelin szeretettel meghívja jól ismert politikai ültetés bokrok, néhány tisztítási. És ha ez a régi politika eltávolítjuk, így várjuk, kedvenc új politika helyett a régi, hogy egy fotó velünk a memóriában, és mi saytik lefektetett, és a régi politika azonnal elfelejti nekünk egy fotót, ahol ő ültetés néhány bokrok már nincs szükség, még a hírarchívumok. Ki ez az öreg politikus? Eltávolítja az új politika, amely Zabelin kitüntetését néhány eltűnnek, és a fényképet a helyszínen. És mégis - ez egy kis hint a kapcsolatot a tetején (mondjuk, nem vagyunk az utolsó emberek). Csak túl minden a show. Ez pofon hiúság. Szinte az összes kép a Zabelin tisztviselők néz a kamerába.
Feleség Zabelina - rektor MGLI (MFYUA MGLI és 2 ugyanannak a családnak Sharashkina irodában.) - nagyon kapzsi. Általában ezek a család nagyon kapzsi és ravasz. Ebben a család 9 oktatási épületek Moszkvában + ház a régió az ország, akkor elképzelhető, hogy mennyi pénze van? Végtére is, hogy van egy ingatlan az Egyesült Államokban, hogy az egyetemi felkérést (természetesen nem szabad Zabelin) botrányos és jól ismert helyettes Gos.Dumy - érdemes minden pénzt nemerenno és ugyanaz C 3000 rubelt, kész lógni. Mindannyian öltözött a szegények számára. A felszínen, nem azt mondják, hogy ez a család annyira ingatlan Moszkvában és a régiókban. Son H., Jr., tanult az Egyesült Államokban, és hogy őszinte legyek, beszélj vele, azonnal elkapja a szemét tesztrendszer a US Department of Education. Külsőleg, Jr. C öltönyben, de véleményem szerint, úgy néz ki, rendetlen. Minden gyűrött, cipő szegények és poros (szivacs cipő ára 20 rubel). Tulajdonképpen ez az egész rohadt rendszer (MGLI és MFYUA) nyugszik csak az öreg Zabelin. Véleményem szerint a fia nem lesz képes folytatni a munkát apja. Én nem tanultam. Miután az összes tesztet, amelyben tanult, tagjai válaszokat, és az élet - nem. Amerikai feleségétől, akitől Zabelin legfiatalabb amerikai állampolgárságot. Mint látható, trükkös család. Van még egy G. (hangzatos neve egyébként teljes mértékben összhangban van ez a személy). Ez a szokásos talpnyaló, aki csak volt viszonya a lányával Zabelin. Szült egy lányt küldtek az Egyesült Államokban, hogy a lány volt, egy amerikai állampolgár. Ha beszélni ezt a Mr. könnyű észrevenni, hogy ő nagyon félt az öreg Zabelin. Nincs kétségem afelől, hogy Zabelin, sokszor mondtam neki, hogy G. valójában jelent. Őt, mert ő nem. Ezért részesülő jól megérdemelt megaláztatást „felett”, ő is, valamint tettei lebomlik ágról. Az egyetlen dolog, hogy nézd meg, nem egy filmsztár, nem látnok, hanem trükkös. Az embernek az a benyomása, hogy a családja kapott, segít a fiatalabb. Tény, hogy ez lett a legjobb barátja, a testvére, a fiatalabb agy.
Feleség G. (kislánya), gyakorlatilag nem jelenik meg a munka. Leírtam ezeket az embereket, így van egy ötlet a munkáltató. Elvégre ők a vezetők. s / n minden alkalmazott számára nagyon alacsony. Működési elv - nagyon egyszerű. Tényleg nem vesz szakemberek. Nem kell, munkatapasztalat (ez a pont a számukra - puszta formalitás). Nem értem az embereket, akik ott dolgoznak évek óta, sírva, hogy ők fizetik 25.000rub. mínusz 13%. Nem tetszik nem működnek.
Most elmondom részletesebben a bérszámfejtési rendszer.
s / n -7600 - összes. Miért? Igen, mert az első 13% kerül kifizetésre a 7600, és másodszor, ha kellemetlen munkatárs nem akarja elhagyni önként, s / n ő kerül kifizetésre, amelynek mértéke a 7600 rubelt / hónap.
És mint a többi, hogy ki? Bizonyára a borítékban? Ez éppen olyan veszélyes, ha egy ilyen fluktuáció. Nem, van egy mohó kis család nagyon könnyűvé teszi. Ők elkészíti a fennmaradó részt a prémium. Sőt, ha a munkavállaló kap 25.000 rubelt havonta (ez a szokásos számadat MFYUA), a 13% -os kivonjuk teljesen, azaz 7600 + 17400-13%. A trükk abban rejlik, hogy sem a személyzet nem tudja, hogy ezeket levonjuk, kapzsi emberek 13% jövedelemadót az úgynevezett prémium alkatrészeket. Azt híresztelik, hogy MFYUA és MGLI levonja 13% az alábbiak szerint: 13% -át 7600 - ezt az állapotot. És 13% -a prémium része - a zsebében! ;) Most, hogy megértsék, milyen mértékben a kapzsiság ezek az emberek? Bár általában a s / n általuk 25.000rub. és szeretne 30 vagy 40 (ami elég valószínű), akkor annyi, hogy képes legyen megtenni minden olyan specialisták - egységek (És ha ezek az egységek dolgoztak más helyeken, kapnának sokszor több.)
Sőt, akkor ott dolgoznak, ha semmi sem képes megtenni, vagy egyszerűen csak nem akar. Ha csak meg kell, hogy tapasztalatot szerezzenek. Van egy jól tette rendszer perevalivaniya probléma a hibás másokra, majd fordítva. Sok hízelgés (fiction s / n 25.000, és nem 200.000rub.) Mindenki próbál megszabadult minden problémát. Ez érthető, mert ha valami nem is kapcsolódó feladataik, akkor nem csak azt nem, köszönöm, és akaszd ki te (tartalmaznia feladatok). Minden részleg - megvan a saját kis cég. Bent a cég - jó. Kommunikáció más osztályok általában szükséges intézkedés, amely előírja, hogy az erkölcsi képzés. Mivel képmutatás, pletyka, keserűség MFYUA-MGLI nagyon.
Vile szervezet kultúra nélküli mohó család élén. Hogy az emberek úgy vélik, a sár.
Ha úgy dönt, hogy ebbe cowboy irodájába, ne feledje, hogy nem csak a Munkaügyi Felügyelőség. De a gazdasági bűncselekmények (Elleni Főigazgatóság gazdasági bűncselekmények), valamint az adót. Hidd el, ha használja az összes ilyen 3 szolgáltatásokat, akkor a bíróság nem kell alkalmazni. Csak minden egyetemi épületben sértik, mint a tűz és egészségügyi előírások munkahelyeket. Hidd el, fizeti meg jobban, mint visszaállíthatja az indulásra. Elvégre, ha olcsóbb lenne.
A csapat egy jó és bal élményfeldolgozás, és vannak rossz, aki jobban dolgozik, és nem hoz. Én mind a személyzet, akikkel dolgoztam, mivel ő általában rendes alkalmazottak szervezet, én végződő közvetlen felettesei csodálatos emberek voltak, ahonnan már csak kellemes emlékek, amelyeket már gyakran emlékeznek meg mindet, és szeretnék ott dolgozni újra! A fizetés mindig fordítani a nap, köszönhetően M. könyvelő ez jól sikerült!
Rector Zabelin vagy más, csak elfelejti, hogy csak egy teljes bajnok a moszkvai olimpiai játékok! Minden más ismert jelenlegi és múltbeli személyzet és a diákok.