Legyen-e a vízvezeték-szerelő pótszabadság, ha munkája kapcsolódik
További szabadságot vízvezetékszerelő kell a munkáltatónak, és abban az esetben, minősítést végző munkahelyek megállapította, hogy a cég a káros és veszélyes munkakörülmények.
A cikk szerint 116, 117 Az Mt. az Orosz Föderáció, a munkavállaló további szabadságot adnak az esetben az ő munkája kapcsolódik a káros és veszélyes munkakörülményeket. Ez lehet munka külfejtéssel a kőbányában, részben, a következő területeken: radioaktív szennyeződés, valamint bármely más munkát, ahol a biológiai, kémiai és fizikai tényezők.
Cikke szerint 209 Az Mt. az Orosz Föderáció - az emberi egészségre és a teljesítményt is befolyásolja számos tényező termelési környezet és a munkafolyamat. Káros és veszélyes termelési tényezők kedvezőtlenül befolyásolják az emberi egészséget, és sérüléseket okozhat, vagy valamilyen betegség.
Cikke szerint a 117 az Mt., további szabadságot nem lehet kevesebb, mint 7 naptári nap. De a munkavállalók kártérítési hoznak létre kapcsán az eredmények azt mutatták, hogy a cég végzett tanúsítási munkahelyek megfelelően 209. cikke a Munka Törvénykönyve.
Továbbá, a 57. cikkének megfelelően az Mt., a munkavállaló, ha vesz egy munkahely, ahol vannak olyan káros termelési tényezők, a munkaszerződés meghatározza a vonatkozó jellemzőket a munkakörülmények és a kompenzáció.
Ezért összegezve - arra lehet következtetni, hogy a tanúsítás elkerülhetetlen esemény. Ez köszönhető ez akkor meghatározzák a káros vagy veszélyes tényezők a vállalkozás.
Abban az esetben, ha a munkáltató nem minősítés elvégzésére munkahelyek a munkakörülményekre, a munkaidőre, valamint további fizetett szabadságot kell telepíteni összhangban listája termelési létesítmények, műhelyek, foglalkozások és a munkahelyek a veszélyes munkakörülmények, amely jóváhagyta az állami bizottság a Szovjetunió és az összes 298 a 1974/10/25 N / P-22. Ez a lista nem ellentétes a 423. cikk Az Mt. az Orosz Föderáció. Abban az esetben, ha megvan a pozíció nem szerepel foglalkozások, a kompenzáció nem biztosított.
Ezért, ha figyelembe vesszük azt a tényt, hogy a vízvezeték-szerelő, aki dolgozik egy egészségügyi intézményben, a lista nem hozza létre a jogot arra, hogy kiegészítő szabadság a munka káros munkakörülmények és a tanúsító munkahelyek, további üdülési ez munkavállaló nem kerül sor.
A jogot, hogy a kiegészítő szabadságot is csak abban az esetben, ha a következő tanúsítási munkahelyek találta, hogy a munka a lakatos társul káros vagy veszélyes tényezőket.
Share szociális. hálózatba
Profzaschita. A mi feladatunk -, hogy segítsen megérteni az összes jogi árnyalatok és épít alapuló együttműködés jogi ismeretek, azok jogait és kötelezettségeit.
Készek vagyunk, hogy segítséget nyújtson az alábbi területeken:
Minden anyag a honlapon szereplő, tartalomtól függetlenül, nem nyilvános ajánlat.
Az oldalakon megjelent bármely anyag teljes vagy részleges formában csak akkor lehetséges feltétele aktív link a honlapon.
(495) 514-38-28; [email protected]