Hogyan nyugdíjba, és a jó kapcsolat fenntartása a kollégákkal

A statisztikák szerint minden harmadik munkavállaló középvezetői gondol az elbocsátás legalább egyszer egy nap. Lehet, hogy van egy új állásajánlatot, vagy úgy, hogy megváltoztatja a tevékenység típusát - minden esetben, hogy elhagyja a bandát, hogy megfelelően és szépen.

Ne rohanjon, hogy éget hidak. Nem skandalte nem mond semmit, és mindent, ami főtt sokáig és felhalmozódott. Ne dobja a teljes visszaemlékezés dacosan nem siet fut át ​​a folyosókon ünnepi kekszet. Megtalálja az erőt, hogy továbbra is megfelelő, helyes és hálás ember, mert az élet olyan sok minden történhet, és hasznos kapcsolatokat mindig kéznél. Különösen, ha a munka területén szűk profil - egy esélyt, hogy találkozzon egykori kollégái és a menedzsment mindig ott van.

Kerülje a túlzott bőbeszédűség. Akkor is, ha már évek óta kínálnak egy álom munka, nem osztja ezt a vidám alkalomból az egész csapat. Vagy legalábbis kezdeni a főnök. de fordítva nem. Ha nem, akkor nyugodtan felejtsd el a békés lemondását. Sőt, a tapasztalat azt mutatja, hogy a tervek a legjobb, hogy maradjon csendben, és beszélni csak a tényt. És hirtelen minden elromlik az utolsó pillanatban? Legyen türelmes és nem váltanak ki mások az ő „győzelmet”.

1. Legyen pozitív bármilyen helyzetben. Még ha „fel”. Maradjon nyugodt és optimizmus, mutasd meg a csapat, hogy kirúgták - ez nem veszteség, hanem egy új életszakasz. amely ígér sok öröm és új kellemes perceket. Erősen kötődik a csapat? Semmi sem akadályozza meg, hogy folytassa a párbeszédet az irodában. Start lassan tervezni a jövőbeni közös ülések, jól, vagy búcsú lakoma biztos, hogy gondoskodjon. A gondolkodásmód elbocsátás lesz fájdalommentes.

Távozása előtt zárja be az összes szükséges dolgot, értesítse munkatársak, partnerek, küldje ezt a levelet, úgy dönt, minden Sürgős szükség esetén, osztómű és lép során utódja, csak akkor bátran és egy tiszta lélek, hogy meghódítsa új távlatokat.

1. Köszönöm a vezetés és a kollégák számára a közös munka. Ahelyett, hogy elindult a botrány, jobb felkészülni egy meleg köszönő beszédet, amely egyébként könnyen leolvasható során a „drótok”. Minden ember, nem számít, milyen a zsarnok és a zsarnok ő lehet jó hallani valami jó. Köszönöm mindenkinek a munkáját, eredményeit és életszakasz, amit történetesen járni vállvetve. És akkor .... Öntsük a pezsgőt.

A változás elkerülhetetlen, hidd el, hogy mindig csak hasznot. Egy új munkahely, valamint egy új kapcsolat - egy lépés, amit meg kell felelni csak egy mosollyal. Nem hibáztatom a múltban hibákat, félreértéseket és más konfliktusok. jobb mosoly szebb jövő és új távlatokat nyit, hogy amint bezárja az ajtót a natív Office.

Minden előre! Sok szerencsét!

Kapcsolódó cikkek

• Hogyan lehet fenntartani a jó kapcsolatot a csapat

• Hogyan kell menteni a kapcsolatot, és nem hozza a válás - érzelmek súlyok

• Hogyan kell tartani egyfajta szerelem a kapcsolat az évek során