Foglalkozás casting manager
Feelmore indít egy új szakasz, amely megmondja a szokatlan szakma számára Cseljabinszk. Melyek a sajátosságait a munka, hogyan kell építeni egy nap, és milyen tulajdonságokat van szükség a munkához? Ma ezekre a kérdésekre válaszol Karina Zinyaeva, casting igazgató PressFoto termelés stúdióban.
Mi a feladata a casting igazgató, és milyen oktatási kell dolgozni ebben a helyzetben?
Az első és legfontosabb dolog -, hogy megtalálja az embereket, és felkéri őket, hogy a casting, is van egy csomó irodai munka. Én vagyok a felelős az alapmodell, a dolgozók rendezni fotókat mappákba. Amikor dolgozik modellek, veszünk három lépésből áll: fotoproby, kísérleti felmérés és a tényleges felmérés. És minden lövés saját mappát, ahová szeretné rendezni a képeket.
Casting, soha nem tanulnak, így nincs gyógypedagógiai foglalkoztatás szükséges. Meg kell valószínűleg veleszületett ösztön kell folyamatosan nézni oldalának fényképek, amerikai és európai filmek és TV sorozatok. Be kell, hogy folyamatosan, hogy érzéketlen a szemüket ezek a személyek.
Hogyan és hol kell keresni a mintákat, mit kell keresni?
Van egy nagy társított séma a keresési az emberek számára. Először. el kell dönteni a témát. Ha kell tennünk sportlövészeti, megyek a medencék, edzőtermek. Ha kell a régi emberek, megyek olyan helyre, ahol idős emberek. Mi voltunk az utóbbi időben meg kell öregek, aki szintén részt vesz a jóga. És találtam őket, kollégáim mind segítettek, de a forgatás volt elég sikeres. Mégis, sok függ a szerencsétől, sose lehet tudni, hogy ki és mikor találkozunk, idő idő nem szükséges. A szó a nagyapám, a tó nem egy boltban.
Tehát, nem kapsz munkát, menjen a keresést, és látni a megfelelő személyt. Bármilyen rendszert épít a kommunikáció és az, hogy az emberek általában reagálnak?
Itt az elv ugyanaz, mint az eladások: szükség van, hogy dolgozzon ki egy emberi igény. Megyek az emberek, akik köszönni, és udvariasan kínálják szolgáltatásaikat (nevet), hogy van, felajánlja, hogy vegyen részt a forgatás. Ha valaki azt mondja, hogy „nem”, kérdezem „miért”. A legfontosabb dolog a munkámban - hívja fel a személy az egység beszélgetést, és érdekelték. Néhányan egyetértenek abban, hogy modell lesz gyorsan, mert úgy érzik, hogy jobb nekik. Egyesek csak unatkozik, így készen állnak, hogy valami újat kipróbálni. Nyugdíjasok számára, hogy modell lesz - ez egy jó lehetőség arra, hogy kiegészítő jövedelem, a pénz mindig jól jön. Vannak, akik nem kell a pénz, de azt akarják, hogy a kiváló minőségű képeket. Általában meg kell érteni, hogy egy személy érdekelt, mesélj neki az összes lehetőséget. És ha továbbra is a kezében, hogy valaki másnak a számát, boldog vagyok.
Milyen egy tipikus nap casting igazgató, és hány ember akkor meghívja a casting egy időben?
Másképp. minden attól függ, hogy mennyire van felhalmozott papírokat vagy hány helyen kell keresni, hogy ott legyek. Általában reggel, hogy jöjjön az irodába, megtegye a szükséges lépéseket, majd az egész nap, hogy menjen egy küldetést. Van egy naptár, amely kimondja, hogy hol és milyen időpontban kell mennem, milyen események lesznek ezen a héten. De nem szabályozott, gyakran minden spontán történik. Az egyetlen szabályozott nap - kedden és csütörtökön miatta öntvények.
Hogy van a meghallgatás?
Ez az első lépés a munka az új modellek, amelyek töltenek percig 20. Minden ember, akit megtaláltak, és felkérte, hogy meghallgatásra, gyere, hallgatni a történetet a társaság és a munkakörülmények feltenni a kérdéseiket, majd töltse ki a kérdőívet, és fényképezett a különböző szögek. Így kapunk egy működő pillanatképeket, amelyek azután elolvassa együtt művészeti vezetője az eligazításon, hogy ki illik hozzánk, és aki nem.
Mi okból egy személy nem lehet alkalmas, ha az eredetileg látta a potenciált, és felhívta a casting?
Vannak bizonyos kritériumok, hogy válassza ki az emberek: egyszerű arc körvonalait és funkciók, egyenes orr, általában az európai típusú. Felkérem az embereket, hogy a szeretet, és a fotós vagy művészeti igazgató láthatja másként. Plusz, fontos, hogy ne csak a megjelenése, hanem a munkaképesség kamera, művészi és karizma. Nincs probléma, hogy írja modellek fényes burkolatok, szükségünk van az élő emberek, akik ragaszkodnak a néző szemébe. Ez történik, érdemes egy jóképű férfi, de ez nincs erő, és nincs olyan, amely körül mindenki gyűjti. Ezek pontosan mire van szükségünk, mert nem modellezzük kép és készletek, ami ad egyfajta jelenlét. Ember kell állnia nézd meg ezt a mosolygó arc.
Akkor többnyire mosolygó arcokat?
Nem, vannak különböző felvételek. Például az utóbbi időben volt a témája az „underground kaszinók” mind komoly, és a háttérben egyáltalán vert ember. Tehát volt mosolyogni, csak a kínzó. Ha felidézzük a szokatlan felvételi, egy nap a fotós Andrew Lishak forgatás foglyok az amerikai fogságban. Persze, sőt volt egy kosárlabdapálya bárok, de kiderült, elég jó. Néha a felvételek még akkor is kap a könyvborítóként.
És valahogy tudja, hol készültek a fotók t?
Nem, ez a sajátos munka állomány oldalakon. Adunk nekik képeket és eladják őket az engedély, ezért nem tud közvetlenül kapcsolatba az ügyfelekkel. Csak akkor tudjuk követni a Google keresőben. A csoportban, VK van egy album, ahol közzéteszi a fotók az interneten található. Gyakran előfordul, hogy még mi jön az üzenet szellemében „voltunk nyaralni egy bizonyos országban, és látható a Billboard Club a gyerekek.” Nem tudjuk nyomon követni, hanem azok, akik gyakran utazik, azt írják, hogy találkozik Cseljabinszk személyek világszerte.
Azt is eltávolított egy csomó külföldiek? Miért mondom, és hogyan találták meg őket?
A lényeg tipazhnosti. Ha egy külföldi, te igazán látni, hogy ő egy idegen, és hiszel neki. Az Cseljabinszk nagyon sok, például a Süsü csodálatos csoport a kínai és az iráni barátok, ahol találtam több modell. Egy napon egészen véletlenül találkoztam egy nagyon kedves fiatalember volt szerb. Látom némi különbség, és megérti, hogy ez egy külföldi.
Természetesen megpróbálok beszélni velük angolul. de nagyon boldog vagyok, amikor beszélnek oroszul. Foglalkoztatás a cégnél teszteltük a nyelvtudás. Legalább meg kell érteni, amit mond, és meg tudja magyarázni magát. Persze, hogy saját nehézségeit fordítás, de ugyanazok az emberek. Valami lehet, és gesztusokat mutatnak (nevet), valahol - írj sms-ku. Angol nem mindig ment: a Süsü kínai általában nem értik az angol, orosz nem tudja egyáltalán, így nem világos, hogyan kell beszélni velük. De van, hogy megbirkózzon vele. Ez nem is annyira a tudás, a nyelv, hanem a lehetőséget, intuitív megértése az emberek és a kamatot. Úgy, hogy értem, hogy megértette őket, és hogy minden elégedettek voltak.
Egy év után a helyzet a casting vezetője. Azt lehet mondani, mint szakma hatással volt rád?
Ő tanított meg, hogyan lehet kijutni a komfort zónában, ne féljünk megközelíteni az embereket. Néha tényleg nem akarja, de tudja, hogy szüksége van erre az ember, így átlépni a félelem és a lustaság, és menj. Még mindig nagyon sok elhomályosítja azt az elképzelést, hogy mi a szép és mi nem. Most nézd meg a férfit, és azonnal látni tipazhnosti vagy sem. Az életem is megváltozott, nem tudok járni az utcán, és nem nézett az emberek arcát, én mindig keres. Néha egyszerűen csak pihenni szeretne, és abba, hogy értékelje, de ez lehetetlen.
Job casting igazgató megköveteli, hogy hangsúlyozzák, mert a nap hallani sok kudarc és nehéz, hogy magad vissza a normális. Elkezdesz kételkedni magát, és úgy gondolod, hogy valamit rosszul csinált, és megpróbálta megtalálni az okot, de ez nem te vagy. Természetesen fontos, hogy elemezze a hibákat a munkájuk, de soha nem kap depressziós. Be kell, hogy meglehetősen optimista ember, hogy miután a hiba után is több száz kudarc kezdeni csinál valami újat.