Casting menedzser eljáró hivatal - a szakmám
1. Mi a neve a szakma (összesen)?
Saját pozíció a színész casting ügynökség úgynevezett menedzser.
2. Mi a dolga, és mik a feladatai?
3. Milyen végzettség szükséges ahhoz, hogy a munkád?
Az oktatás minden bizonnyal nagyon kívánatos, mint általában - kapcsolódó film (például a - filmes projektek manager), de ha a természet felruházott kapcsolattartó személyt, aki széleskörű ismeretekkel rendelkezik a mozi - lehetőség van szerencsénk van, és anélkül, hogy speciális oktatást, és a képességét, hogy értékeljük, és felkérték, hogy a munka a stúdióban vagy eljáró hivatal.
4. Írja le munkanap.
5. Milyen kényelmes a szempontból a munka (egész nap az utcán, vagy az irodában egy csésze kávé)?
Ez egy csésze kávét az utcán gyorsétterem, van elit éttermek - mindig más.
6. Mit szeretsz a legjobban az üzlet?
Kommunikáció a sok érdekes ember - színészek, rendezők, forgatókönyvírók, producerek, fotósok. Nemerenoe teret a kreativitás - tettem felvenni nem csak az emberek, hanem a helyszín a forgatás és kellékek - nem a fő feladata, de még mindig nagyon szereti ezeket a lepattanó. Előfordul, hogy az ügynökség kérelem érkezik a külföldi gyártók, illetve az azonos öntés mendzherov vagy második igazgatói (akik külön foglalkozik a technikai kérdésekkel forgatás), ilyen esetekben, nagy öröm, hogy a leveleket és további tárgyalások angolul (a fő foglalkozás - szinkrontolmács). Plusz egy nagy ösztönzést számomra, hogy mindig a forma és a jó hangulatban - vagy nem lehet, amikor oly sok ember folyamatosan.
7. Mit nem szeret a munkájában?
Nagyon nagy pszichés stressz (nem mindig kap az emberek pozitív érzelmek). gyakran kell foglalkozni a túlzott makacsság és elégtelen predententov egy szerepet. Tényleg nem tetszik, hogy nincs fogalma „idő off” számomra - és hétköznap, hétvégén és mindig a kapcsolatot partnereinkkel. az ügyfelek és a színészek.
8. Ha nem titok, a fizetési szint (elég írni a példát, vagy sem)?
Fizetés én ugyanaz, mint az idő - szabálytalan. Ha vannak valós projektek, kapok egy részük, valamint a szokásos bér egy közönséges középvezető.
9. Ismertesse a csapat, milyen emberek dolgozni?
Először is - a férjem, a rendező a hivatal. Ő „fogott”, hogy az a pont, amikor casting egykori vezetője, valahogy hirtelen eltűnt magyarázat nélkül. Ezután egy másik két alkalmazottja, amely számos kisebb feladatok, operátor, fotós és Courier. És persze, több mint ezer tagja irodánk. Amikor a munka túl sok, és a kezek egyszerűen nem elég, akkor hívja a néhány ember számára egy egyszeri teljesítmény.
10. Mi a személyes tulajdonságok gondol a legfontosabbak az Ön vállalkozása?
A megfelelőség, a képesség, hogy gyors döntéseket és a kompromisszum, a kommunikációs készség szükséges és még egy minőségi, hogy én a „intuitív szépérzéke” - a képesség, hogy a szépség egy személy vagy dolog, hogy úgy érzi, hogy érzelmileg. Kötelező kellemes megjelenése és jelenléte a jó modor.
11. A munka ad nekem az extra funkciók (minden, ami ad egy feladatot mellett pénzt önkifejezés és kommunikáció érdekes embereket, hogy a lehetőséget, hogy látogasson el a különböző országokban).
A munka ad nekem, és folyamatosan keveri az életet, kielégíteni a podrebnosti önkifejezés és kommunikációs, tanultam egy csomó más ember életét, vagy a történelem egy esemény.
12. Akkor értékeli a ötpontos skálán munkája, milyen minőségű tennél?
Kétségtelen 5+, a munkám arról szól, amit csak álom.
13. Miért választotta ezt a munkát?
Először volt a sürgős segítséget férje, majd azért, mert részt vett mindezen folyamatok semochnye- színész, amely még az a gondolat nem fordul elő, hogy dobja fel.
14. Mit még nem szerepel a tervben, és mit is szeretne osztani velünk?
Úgy gondolom, hogy itt bemutatott részletes kérdéseket, biztos, hogy nagyon sok érdeklődő a szakmában.