Hogyan ünnepli születésnapját munkahelyi megsértése nélkül a vállalati etika elvei
Sokan közülünk dolgozik az irodákban, és így a legtöbb időt tölteni, körülvéve kollégái. Ez a hivatal lehet rögzíteni az informális kapcsolatokat a munkavállalók között. Elég gyakran, a kis csapat felszámolás megosztás a szokás tea ivása a vásárlás vagy a házi készítésű süteményeket. Sőt, szinte az összes tisztviselők szerint kollégáik a születésnapokat. Ezt meg lehet tenni különböző módon: néhány kínál egy csésze tea vagy kávé és egy kis szelet tortát, de valaki pezsgőt és egy doboz nem sajnálom a kedvenc kollégái.
Bármi is volt, de minden esetben a hős az alkalomból, figyeljenek erre az eseményre és jól vizsgálni minden szempontból a közelgő ünnep.
Születésnap az irodában - egy ünnep, hogy ne zavarja a
Először is megjegyezzük, hogy elrejtse a születésnapját a kollégák nem sikerül, és a bérleti vezetője mindig „segít”, hogy erről ünnepélyes esemény a nagyközönség. Már a küszöbön a hivatal a születésnapját elvárják verbális gratulálok, egy csokor virágot, és talán egy ajándék - még ha nem is nagyon drága, de nagyon aranyos. Szintén várható, egy szélroham a telefonhívások, és egy sor elektronikus üdvözletet az e-mail. Kézhezvételét követően az ilyen ékesszóló üzenetet át, világossá válik, - kollégák emlékeznek magáról, és ezért meg kell hívni őket, hogy megünnepeljük ezt a jelentős dátum. De nem skálaosztásnak - ez sok tényezőtől függ, amelyek között a legfontosabb a vállalati hagyomány.
Meg kell jegyezni, hogy megfelelően az íratlan szabályok, a nagy cégek nem ünneplik a születésnapokat foglalkoztatja. A tény az, hogy ha a cég is működik, 200 ember, akkor először is, nem valószínű, hogy mind ismerik egymást, még bólogat, és ezért arra kérni idegenek, vagy ismeretlen emberek vannak, másrészt az ünnepek alatt lenne feszített az egész év folyamán, hogy lenne rendkívül negatív hatással van a termelékenység a kollektív. Egy nagyon fontos szempont, amely felhívja a figyelmet a nagyvállalatok, a betartása fegyelem. Ebben a tekintetben, amelyek közül néhány, elvileg tilos a munkahelyen egy fárasztó nap után. És semmit a koktél party a dolgozók, akkor jobb nem gondolni, mert a következmények is nagyon szomorú. Ezért az irodában, akkor ad egy ajándék és a virágok, és a lakoma jobb tölteni egy kávézóban vagy étteremben, ami a közelben van.
Ha a munka egy kis cég. ami azt is mutatja a vezetés meglehetősen hű beosztottjai, ebben az esetben, hogy megünnepeljék a születésnapját a munkahelyen sokkal könnyebb lesz. Bár ebben az esetben is számos korlátozás, amely szigorúan betartani. Először is, nem tudja elindítani egy ünnepet is a közepén a munkanap - ilyen relaxáció nem tetszik még a legliberálisabb vezetője. Szintén nem fogadta hívja fel az ünnepre rokonaik. Ezért minden aktív intézkedéseket kell végrehajtani, miután a végén a munkanap kezelésére kollégái torta és pezsgő vagy egy pohár jó konyak és citrom.
Most figyeljen másik alapvető szempont, amely befolyásolja a siker ünneplése az irodában - a kapcsolatát kollégák. Igen, és te magad nem szeretné, hogy megünnepeljük a legjobb nap az évben az emberek, akikkel nem szoros és bizalmi kapcsolatot. Elfogadom - az ünnep lesz sokkal szebb és szórakoztatóbb, ha a kollégák nem akar időt tölteni a cég. Ez egészen más dolog, ha az ünnep lesz tisztán formális esemény. Ennek eredményeként egy ilyen párt érvényesül szomorú hangulat, de a régi „parázsló” konfliktus egyes alkalmazottai köthet szakaszában éles súlyosbodásához. Különösen jól, akkor előfordulhat lenyelése után inni. Ezért annak érdekében, hogy elkerüljék az ilyen helyzeteket, szükséges, hogy megtagadja, hogy tartsa a társasági esemény a falak, az irodában. A maximum, ami kell tenni ebben a helyzetben: fogadja el a gratulációkat és ajándékokat, és mint a kölcsönös gesztus szervezni egy kis édes táblázat nélkül az alkohol és más túlzásokat.
Úgy néz ki, sokkal optimistább ez a helyzet egy összetartó csapat. Végtére is, az ilyen vállalkozások a „csapatszellem” messze elvont. A közösségek, ahol a kollégák már kialakult pozitív benyomást egymásról, ez az esemény lesz újabb mérföldkő a közös növekedés. Születésnapi ilyen informális környezetben lehetővé teszi több ember húzza össze, és a kezdők is alkalmazkodni a csapat gyorsan.
Ugyanakkor, ha a munka egy cég, mint mondják „nem, a hét”, ebben az esetben kívánatos, hogy tartózkodjanak a nagyszabású eseményt. Az a tény, hogy nem valószínű, hogy kérjük a menedzsment. A logika a fő gondolat a következő lenne: egy személy nem mutatja többnek a hasznosságuk cég, nincs erkölcsi joga szervezni felek a munkahelyen. Tehát miközben nincs hitele a hatóságokkal, a legjobb, nem kísérletezni, hogy nem fáj magad, és még a karrierjét.
Továbbá ne felejtsük el -, hogy szervezzen egy jó fél csak valaki, aki nagyon jól tudja, hogy mi a kapcsolat a munkavállalók ott abban a pillanatban, mik azok preferenciái szempontjából módja, hogy élvezze a párt és a szórakozás, a foglalkoztatás és így tovább.
Ha a főnök tudja - nem fáj
Most néhány szót a kérdések egyike az: hogy meghívja a főnök születésnapján szükség?
Persze, mindenkinek van a vágy, hogy megünnepeljük a nyaralás kollégáimmal együtt, akivel már kialakult baráti kapcsolatokat. Meg vannak szokva, hogy egymással, megoszthatják titkok, viccel a füst szünetet, néha meglehetősen szerény, és ne igyon kávét francia kenyér ebédidőben. Egy ilyen társadalomban, van egy lehetőség, hogy pihenjen és élvezze a lakoma és sok-sok móka.
Ugyanakkor nem szabad elfelejteni, hogy a vezető - ez ugyanaz a személy, de fölé emelkedik akkor a létrán. Ezért minden főnök nem fog tetszeni, ha nem hívták meg a párt. És a következmények ebben az esetben nagyon súlyosak lehetnek. Nem szükséges, talán leírni a helyzetet a hirtelen megjelenése a főnök a nyaralás alatt. Jó hangulat eltűnik azonnal, minden kellemetlen, sőt bűnös. Head úgy tesz, mintha nem venné észre, de megértjük, hogy holnap a születésnapi fiú várja a vihar. Tudna a legrosszabb eredmény egy vállalati bulin? Valószínűleg nem.
Ezért annak érdekében, hogy meggátolja a kellemetlen egy ilyen helyzet, akkor kell menni a főnök, és meghívja őt egy eseményre előre. Így adsz egy tisztelgés a hagyomány és a szakács lesz hízelgett a tény, hogy a beosztottjai szeretné látni a nyaralás. Ezen túlmenően, a statisztikák azt mutatják, hogy a fejek jönnek ilyen események ritkák. Leggyakrabban ez akkor történik, amikor az egyik emberét ünneplő jubileumi vagy a hozzáférés a jól megérdemelt pihenés. És, mint általában, egy ilyen látogatás nem tart sokáig - gratuláló pirítós, egy korty pezsgőt, egy baráti kézfogás. De most nyugalmat képes lesz tölteni az estét, a tervek szerint, és kap igazi öröm belőle.
A barátság egy dolog, de ne veszítse el tapintatból!
Annak ellenére, hogy a buktatókat, sok alkalmazottal születésnapját az irodában lesz várható esemény. Persze, hogy valaki vár, hogy a nyaralás asztalra, és szórakoztató, de nem szabad elfelejteni, hogy a vállalati - ez egy nagyszerű lehetőség, hogy időt munkatársaival informális környezetben, hogy megismerjék őket. Elég gyakran fordul elő ilyen események társkereső és a munkavállalók közötti együttműködők, hogy vezet a házasság vagy a hosszú távú partnerség.
Mi a titka egy jó ünnep a falak, a hivatal
Miután ezt mondta, van egy ésszerű kérdés - igen, hogyan kell viselkedni egy születésnapi bulin, ami nem volt kellemetlen következményekkel jár? Először is, ne felejtsük el, hogy tartózkodik nem a társaság a közeli barátok és a kollégák között. Ezért ez a tény bizonyos mértékben korlátozza az a beszédtéma. Meg kell bemutatásától eltekintünk a magánéletéről, a családi problémák, a politikai életben.
A legjobb az egészben, a fő beszédtéma megválasztott üzleti kérdések: vita az áramlás a fejlesztési feladatok, akkor is érintse meg a tervek a közeljövőben. Során informális kommunikáció előhívhatja a vicces helyzetek, hogy történt a munka során. Mindez lehetővé teszi, hogy világosabban határozza meg a problémát, és dolgozzon ki terveket, hogy foglalkozzon velük.
Néhány tipp a születésnapját
- Nem szabad elfelejteni, hogy járnak el a fogadó ünnepség fél, ami azt jelenti, hogy az Ön számára minden felelősséget mindenért, ami történik az irodában.
- Ez születésnapját van szükség egy egyszerű és nyugodt forma leállt vita, szórakoztató munkatársak gondoskodnak jelenlétében pezsgő italok pohárban.
Ne a legjobb, hogy a munkatársak a születése napjától maradt csak a legjobb és legtehetségesebb megjelenítést.
Már regisztrált (las)
Belépés a személyes szekrény
Kedves felhasználók!
Regisztráljon most, hogy teljes mértékben kihasználni a portál „Jobs”. Regisztráció ideje kevesebb mint egy perc alatt, és ezután már képes lesz az álláshirdetéseket vagy folytatásához online érdekes és jól fizető állást, vagy válasszon szakemberek a cég. Ezen felül, akkor képes lesz arra, hogy meséljen a cég, vagy annak termékeit és szolgáltatásait. Válassza a célja a regisztráció és töltse ki az alábbi űrlapot.
A nyilvántartásba vétel céljából:
Ahhoz, hogy adja meg személyes szekrény, adja meg az e-mail és jelszó.