Fizetési dolgozói személyes kiadások a elszámolási számla a szervezet
A design a cég számlák átadása a személyes szükségletek alkalmazottak pénzt gyakorlat sok vállalat, különösen, amikor az időszakos (havi, negyedéves) kifizetés.
Az Art. 858 A polgári törvénykönyv kifejezetten kimondja, hogy a korlátozás a banki ügyfél jogait, hogy dobja az alapok a számla nem engedélyezett. Ez csak akkor lehetséges, abban az esetben a letartóztatását a pénz a számlára, és a felfüggesztés a műveletek rajta, ha azt törvény írja elő. Ennek következtében a cég a jogot, hogy utalja át a pénzt fizetni a személyes kiadások az alkalmazottak.
Megjegyzés. A társaság joga átadni a pénzt fizetni a személyi jellegű költségei.
Ebben az esetben a két lehetséges intézkedéseket a különböző rendszerek. Először. Company megfizetése az alkalmazottak fizetését közvetlenül fordítja a maga részéről a következő adatokat kell őket, nem ad neki egy bizonyos összeget a kezét. Második. A vállalat első fordul a számla a munkavállaló saját pénzt, majd kint volt a zsebében az összeget visszatéríti. Nézzük meg, mi jogviszony és adózási következményekkel jár minden ilyen helyzetekben.
Megjegyzés. Az üzlet át a számla a szervezet a dolgozó javára kell megalapozottnak. Kívánatos, hogy megerősítik a dokumentum, például egy nyilatkozatot, hogy a fejét a munkavállaló kérése a pénzátutalás.
Az Art. 136 Az Mt. lehetőséget biztosít folyósított munkabérek a munkavállaló személyesen nem, mint egy alternatív módszert, ki kell kötni a munkaszerződést. Ezért, ha az egyik a szerződés nem utalnak a lehetőségét, hogy az a munkavállaló fizetésének a számlák harmadik fél számára. ezért ezt ki kell egészíteni egy dokumentumot.
Amikor felsorolja a fizetést a megadott számlaszámra a munkavállaló által a szerződéses kapcsolat a társaság a kedvezményezett nem merül fel. A munkavállaló és a munkáltató szintén nem jogviszony mellett a már meglévő munkahelyek, nem alakul ki. Ennek lényege, hogy az üzleti tranzakció - az adóssága törlesztésével a bérekre.
Könyvelési tételek a következők:
Tartozik 70 „Számítások a személyzet fizetés” Credit 51 „folyószámlák”
- visszafizette adósságait a bérek és átutalás díja összhangban munkaszerződést.
A munkavállaló - a legfőbb
A munkás - a hitelfelvevő
Egy másik változata egy ügynöki megállapodás - megkötése a cél hitelszerződés (814. cikk a Ptk.). Egy hagyományos hitel eltérő használatának feltétele kapott pénzeszközök konkrét célokra. Ebben az esetben a hitelfelvevő, vagyis a munkavállaló köteles biztosítani annak lehetőségét, hogy a hitelező, azaz a munkáltató felett cél használata a hitel összegét. Függetlenül a hirdetést hitelek harmadik félnek, a cég így nem teszi lehetővé a dolgozók, hogy használja őket más, mint a szerződésben meghatározott cél. A cél a pénzátutalás a számla egy bizonyos vállalkozó alkalmazottja tükröződnie kell a szerződésben. Ezután a munkavállaló visszatér a kölcsön készpénzben hitelező.
ebben az esetben a könyvelési tételek a következők:
Tartozik 73 „települések személyzet többi ügylet” Credit 51 „folyószámlák”
- célú hitel kiadott a munkavállaló fizet a számla egy harmadik fél számára;
Tartozik 50 „Cash” Credit 73 „települések személyzet többi ügylet”
- visszafizetett tartozás alkalmazottja a tranzakciós ár.
Kamatmentes rövid lejáratú hitel mellett a munkavállaló és visszafizetés nem vezet további adóztatását vállalati jövedelemadó és az ÁFA. Azonban a cél a hitelszerződés van szükség a számítás a személyi jövedelemadó egy anyagi haszon, ami a különbség a kamat összege javára vállalati hitelező, és kétharmada a refinanszírozási ráta a Bank által meghatározott Oroszország napján tényleges kézhezvétele a jövedelem az adófizető (Sec. 1, Art. 210 és a nos. 1 p. 1, v. 212 NC).
Megjegyzés. Egy alternatív lehetőség a pénz átutalása a munkavállaló a következtetést a hitelszerződés, amely fejezet által szabályozott. 42. A polgári törvénykönyv.
Nehéz a kérdés, hogy szükség van a személyi jövedelemadó összegét, amely szerepel a munkavállaló fizetni a személyes igényeinek. Sub 1 Pt. 1 evőkanál. 223 adótörvény elismeri a kézhezvételétől számított adóköteles jövedelem, a nap az ő transzfer a számlák harmadik fél nevében a személyi jövedelemadó fizető. De szerepel a mi esetünkben, az adóköteles jövedelem? Az Art. 210 adótörvény, az adóalap ez az adó kezelni „az összes adózó jövedelem, a hozzá érkezett pénzbeli vagy természetbeni (vagy a rendelkezési jog, hogy volt egy).”
Sajnos, Ch. 23. Az adótörvény vonatkozó adót a személyi jövedelemadóról szóló, nincs egyértelmű nyilatkozatot „jövedelem” fogalmát. A vállalatok kell bizonyítania, hogy a munkavállaló nem kap eredményeként a jövedelem a szóban forgó művelet, mivel az átadás harmadik félnek készült saját forrásaiból az egyén megmaradt kifizetése után a személyi jövedelemadó.
Hangsúlyozzuk, hogy ez a probléma is szembe bármilyen módon pénzt utal át számlájára egy alkalmazottja egy másik cég, hogy a kifizetés kérésére a munkavállaló miatt bér vagy fizetés alapján ügynöki megállapodás, a kölcsönszerződés.
motiváció akciók
Hogy ki lehessen küszöbölni gyanúját ellenőrök a fiktív műveletek át pénzt a számlára a harmadik felek számára a munkavállaló, szükséges, hogy igazolja a szükségességét. Fizetési alkalmazotti költségek a cég számlájára értelme, például az alábbi esetekben:
1), hogy gyorsítsák fel a fordítási folyamat. Elfogadom, ha a szolgáltató még messze van, és nincs képviselője a helyét a munkavállaló, a pénzátutalás a számla a cég - a leggyorsabb megoldás. Ellenkező esetben a munkavállaló lesz órákkal bankszámlát nyitni, hogy a fizetési megbízás, hogy ellenőrizzék a pénz átvételét vagy beszállítója általában menni egy másik városban;
2) a megbízhatóságát transzfer. Nem minden munkavállaló a vásárlás drága áru, vagy visszafizetni a nagy hitel kockázata, hogy készítsen nagy mennyiségű készpénzt a szállító vagy a bank. Ebben az esetben nem minden munkavállaló hitelkártyák, és nem minden szállító elfogadja őket. Abban az esetben, transzfer a személyes fiókot újra lehet nehézsége fizetési dokumentumot.
Célszerűség kívánatos, hogy a dokumentum, például egy nyilatkozatot, hogy a fejét a munkavállaló kérése a pénzátutalás.
Megjegyzés. Mit válasszak?
Foglalja össze a pozitív és negatív aspektusait készpénzátutalási módozatait most a munkavállaló nevében egy harmadik félnek.
Helyzet 1. Translation elmaradt bérek.
Előnyök:
- A lényege a művelet egyszerű és világos;
- kérdés csak amellett, hogy a munkaszerződés, a munkavállaló és a nyilatkozatot a pénzátutalás;
- nincsenek kérdések a HÉA és a jövedelemadó.
hátránya:
- átutalás összegét kizárólag a díjazást.
2. helyzet: Fordítás véve teljesítményét a megbízási szerződés.
Előnyök:
- jogi forma megfelel az ügylet lényegét.
hátránya:
- összetettsége a tervezés nem szabványos dokumentumokat: a megbízási szerződés, meghatalmazás az ügyvéd a munkavállalói megbízó
- szükségességét kiszámítása ÁFA és társasági adó, ha a terhes a szerződés jellege és nagy a kockázata a vizsgálat az öncélú a szerződés jellege.
Fordítás visszafizetését (a) kölcsön.
Előnyök:
- regisztrációs csak egy dokumentumot - a cél a hitelszerződés.
hátránya:
- hitel ajánlat a munkavállaló a saját arcát, mint egy bábu, van egy nagy a kockázata ellenőrző felügyelő hatóságok.
Összesen mínusz: a megoldatlan probléma a számítás a személyi jövedelemadó az átutalt összegek elszámolásának harmadik felek nevében a munkavállaló.