A biztosítási díjak a GPA 2019-ben
GPA eltérően munkaszerződés
A következtetés az olyan polgári szerződés (GPA) az a természetes személy vagy egyéni vállalkozó gondosan ügyelnek arra, hogy annak feltételei vannak zárva, még történő lehetséges felvételéről formájában munkaügyi megállapodás. A bírói gyakorlatban egy ilyen átsorolás nem ritka, és a következmények is vannak tele nemcsak finom, de az elhatárolás a díjak és büntetések késedelmes fizetés esetén őket.
FONTOS! Munkaügyi kapcsolatok alkalmazottak szabályozza az Mt. és a polgári jogi viszonyok egyedi - a polgári jog.
Hogy elkerülje az esetleges problémákat, a következő jellemzőkkel kell tartani a feltételeket, a megállapodás:
1. A tárgy a GPA bizonyos szolgáltatások, a munka vagy vagyonátruházási jogok, hanem a teljesítménye munkakörét a szakma. Csakúgy, mint a munka eredményét kell testet eredményt, például a befejezett projekt, összegyűjtöttük a berendezésen, hogy a bérleti szolgáltatásokat, és így tovább. Ennek megfelelően a kifizetés alapját nem egy időben lap, nyilatkozat vagy annak érdekében tette, hanem az elvégzett munka (a nyújtott szolgáltatások ).
2. A munkavállaló az intézkedés alól nem szabályos, és ezért nem lesz szükség ahhoz, hogy a belső szabályok és az alárendelés szerinti hierarchikus szerkezet a cég, és szabványok kidolgozását fizetést szerinti munkaerő. És ez azt jelenti, hogy a megállapodás nem jelennek meg, mint feltételekkel.
3. Az, hogy a kifizetés a GPA megállapodás határozza meg a felek, és nem szabályozza a Munka Törvénykönyve. Így a kamatfizetés csak akkor lehetséges befejezése után a munkálatok által meghatározott szerződés vagy a vagyonátruházási jogok, kivéve, ha a feltételek nincsenek megadva a jutalék kifizetését.
4. Ezzel szemben a munkaszerződés ilyen szerződés, függetlenül annak tárgyával, az állapot a felek és a különleges körülmények között, mindig van egy véges időtartamú és nem ismétlődő.
5. Abban az esetben, a szolgáltatásnyújtás, a GPA különös figyelmet kell fordítani a frekvenciáját a hiánypótlásra. Ha a szerződés rendszeresen kerül sor cselekmények az elvégzett munka vagy a nyújtott szolgáltatások az összeget egy megfelelő méretű, ez tekinthető egyértelmű jele álcázott munkaviszonyból vonzza a figyelmet az ellenőrök.
Az egyik legnagyobb előnye a kapcsolatok hivatalossá tételére egy személy a civil jogi út lehetőségét részleges kiszámítása a biztosítási díjak vagy egyes esetekben teljes hiánya igény a eredményszemléletű.
Abban az esetben, a szerződést a vegyes tárgy, mint amely mind az eladó ingatlanok és kapcsolódó szolgáltatások annak átadása, szükség van a díjakat csak a díjazás egy részének, amelyre. Ezért ilyen GPA szükséges különbséget tenni a jövedelem összegét az egyén számára az adóköteles és nem adóköteles részei.
értékelési független a forma, amelyben a szerződött GPC: papíron vagy elektronikusan.
Ha fizetnek járulékot, hogy előre „fizika” -podryadchiku ellenőrizze itt.
Kivételek az általános szabály
34. fejezet adótörvény, többek között számos olyan funkciót is a biztosítási díjak adózása kapcsolatos mind a biztosított személy állapotát, és a szerződés típusa kötött vele:
1. Jutalom a GPA, függetlenül a szerződés tárgya nem tartozik járulék ideiglenes kikapcsolása vagy szülési (COP. 2., 3. o, v. 422 RF).
2. elhatárolt összegeket szabadúszók jövedelem nem tartozik a hozzájárulás a balesetekkel és foglalkozási sérülések, ha azt kifejezetten nem szerepel a szerződésben.
3. Előnyök a külföldi állampolgároknak az állapota ideiglenes lakosok, összhangban sub. 15, n. 1 evőkanál. 422 adótörvény hatálya alá nem tartozó járulékok, ha azt kifejezetten nem írja elő a szövetségi törvények bizonyos típusú biztosítás.
4. származó jövedelem GPA külföldiek dolgoznak az üzleti egységek az Orosz Föderáció külföldön, nem tartoznak a biztosítási járulékot.
5. Ha a szerződés megkötésekor GPC egyedi státusza egyéni vállalkozó, akkor a díjak meg kell számítani és fizetni magát. Ez annak a ténynek köszönhető, hogy a cikk fényében. 419 adótörvény egyéni vállalkozók egy külön osztály adófizetők.
Korlátozza kiadások csökkentése az adóalap biztosítási díjak
- A kötelező nyugdíjbiztosítás - 22% alá a végső számítási alapját és 10% -os jövedelem meghaladja azt;
- A kötelező egészségbiztosítás - 5,1%.
A csökkentett arányok és további hozzájárulások a GPA
Az Art. 427, 428 adótörvény egyértelműen szabályozza azokat az eseteket, amelyekben a gazdálkodó egység csökkentett mértékű járulékot, vagy éppen ellenkezőleg, hogy szükség esetén további tarifa.
A helyzet a csökkentett szerződések tekintetében GPC igen egyszerű: ha a vállalkozás élvezi a jogot, hogy csökkentse biztosítási díjak teljes munkaidőben foglalkoztatottak, azt a jogot, hogy az azonos tarifák és a civil szerződéseket.
Így, ha a megállapodás tárgyát GPC munka végrehajtásával kapcsolatos felelősségi ilyen szakma, vagy kifejezetten kijelenti, hogy a munkát végzik veszélyes környezetben, amely további szükséges hozzájárulások. Ugyanezt a megközelítést kell tartani az esetben, ha a munkavégzés helye a területén a vállalkozás, az eredmények egy speciális értékelés munkásosztály munkakörülmények fokozott veszélynek van rendelve.
Azonban abban az esetben, ha a megállapodás nem utal a munkahelyén vagy a szerződés tárgyát képező megfogalmazás pontatlan, és nem foglalkozik közvetlenül a nagy kockázatú eszközök, a cég nem tudja betölteni a további díjakat biztosítás. De, kihasználva ezt a lehetőséget, meg kell értenie, hogy abban az esetben ellenőrzi a szervezet fel kell készülniük, hogy megvédje álláspontját az igazságszolgáltatás területén.
Ez a jelentés nem áll ki a fizetendő összeg nagyságát a GPA, ezért fontos, hogy egy könyvelő -, hogy pontosan azonosítani az adóköteles és nem adóköteles része a biztosítási díjak fizetett jövedelem.
Reporting biztosított személyek nem korlátozódik egyetlen formája számítás benyújtani a IRS. Havonta kell benyújtani a Nyugdíjbiztosítási Alap Report Form SZV-M, amelyet meg kell határozni nemcsak a munkavállalók, akik dolgoztak az elszámolási időszak a szervezet, hanem az összes egyének, akikkel szerződést kötöttek GPC.
FONTOS! Benyújtása részletes jelentéseket Form SZV-M nem áll rendelkezésre, így a hibák kijavítását benne benyújtásával egy korrekciós alakja lehet kapcsolni a vállalati szankciókat.
Könyvelők, jelenléte szabadúszók azt jelentené, hogy gondosan meg kell gyűjteni, és tanulmányozza erősítse a lehetőséget nem fizetése díjak dokumentumok, valamint a közös munka egy ügyvéd, hogy kizárják a szerződések GPC készítmények számára hátrányos következményeket üzlet.