A panaszt a Munkaügyi Felügyelőség nem bérfizetés minta
Alkalmazás a Szövetségi Munkaügyi Főfelügyelőség, etethető egyénileg vagy csoportosan dolgozók - készül egy közös nyilatkozatot. Függetlenül attól, hogy a helyzet, a petíciók és kérések Rostrud tekinthető a lehető leghamarabb.
Fellebbezést a munkaügyi felügyelőség a nem bérfizetés
Nyilatkozat megtételére nem tartása a jogait, meg kell, amikor a nem-fizetés vagy hosszú késése bérek. Cikke szerint a 136 Az Mt. az Orosz Föderáció. A munkáltató köteles eljuttat egy-egy minimális fizetés - havonta kétszer, és a fizetési visszatartás - van egy súlyos megsértése szakmai kapcsolatok és a munkavállalói jogok, a munkáltató. fizetési késedelem több mint tizenöt naptári napig illegális, valamint a fizetési Most van a vállalat termékei.
Fizetési feltételek és a rend egyértelműen 136. cikkében az Mt. gl.21. Meg kell tudni valamit elmaradt munkabérek több mint 3 hónap, van egy bűncselekmény st.145.1 Btk.
A kezelések sorrendje az Mt.
Követeléseiket a munkáltató írásban kell írni, e-mailt küldeni értesítést a szállítás, illetve megjelenik egy személyes interjú a fő regionális osztályának munkaügyi ellenőrzés.
Hogyan tehet panaszt a munkaügyi felügyelőség a nem bérfizetés?
Módszert a Rostrud néhány:
- Látogasson el a hivatalos honlapján a „onlayninspektsiya.rf”, ahol akkor hagyja a kezelést, a kezelés letölthető minta, vagy tanácsot kérni;
- Közvetlen a saját postai úton történő kezelést;
- Személyesen keresse fel a regionális hivatal, hogy írásos formában nyilatkoznia bűncselekményekről.
A panaszt a Munkaügyi Felügyelőség nem bérfizetés
A nyilatkozatot kell adnia a kérelmező teljes részletességgel. Ellenőrzés nem tartja névtelen panaszokat. Megpróbálja elmagyarázni a lényegét a kimutatás Ön megsérti a munkavállalói jogok. Szöveg panasznak tartalmaznia kell a következő információkat:
- egy ideig dolgozik a szervezet, amely tartotta a pozícióját;
- ismert az átadás időpontjától fizetés a növény-és mikor történt az utolsó kifizetés;
- meghatározza azt az időszakot, amíg egy adott mennyiségű adósság és a fizetés elmulasztása;
- leírja a módot, ahogyan te készpénzben vagy bankszámlán.
Írja le, hogy a nyilatkozatot a listát az igények és a kereslet bérfizetés. Megkövetelik, hogy vonzza a nem lelkiismeretes munkáltató felelősségét. Cikke szerint 236 Az Mt., meg kell kompenzálni a „1/300” a késedelmes nap után.
Az alkalmazás kell, hogy egy példányt a következő dokumentumokat:
- egy példányt a munkaszerződés;
- egy példányát a munka könyv;
- egy példányt a kérelmező útlevelébe.
Összetételét oly módon panasz egy példa az egyéni panasz. Töltsd le a minta lehet itt.
A mintát a kollektív panaszok munkaügyi ellenőrzést nem bérfizetés
Amikor felveszi a kapcsolatot a csapat alkalmazottak a Szövetségi Munkaügyi Főfelügyelőség, írott siránkozás betáplálni a regionális szövetségi munkaügyi minisztérium. Egyetlen dokumentum formájában nem létezik, de vannak bizonyos követelményeket, amelyeknek meg kell felelni az előállítására közös nyilatkozatot.
11. cikke értelmében az 1. igénypont szövetségi törvény „A rendelést kérelmek elbírálásához a polgárok az Orosz Föderáció.” A dokumentum tetejére kell adnia a teljes nevét a szervezet, ahol a panasz irányul, a nevét, a fejét a szolgáltatás nevét. Alul van a teljes nevét képviselő személy kollektív érdekeit.
Term vizsgálta a panaszokat nem bérfizetés a munkaügyi felügyelőség
Határidőket választ az a tény, a munkavállalói jogok megsértése, 1 hónap. Ebben az időszakban, a meghatalmazott ellenőrök belső vizsgálatot folytasson, és azonosítja megsértése a munkáltató tevékenységét. Panasz megírva, nem látja, így a következő ajánlásokat szorosan. azonos panasznak tartalmaznia kell a személyes adatait, aki átadja azt, névtelen feljelentés általában figyelmen kívül hagyják.
Nem bérfizetés, mint ez veszélyezteti a munkáltató?
Figyelembe véve a beérkezett kérelmek a késedelem a bérek, a munkaügyi ügynökség ellenőrei megvizsgálja a vállalkozás és lehetőséget arra, hogy a tények jogainak megsértése a munkaerő. Miután összegyűjtött bizonyítékok és tények, amelyek bizonyítják, hogy a munkáltató rendszeresen késik a bérek és sérti más munkavállalók jogait, az ellenőr a lehetőséget, hogy az elkövető az igazságszolgáltatás segítségével az ügyészség. És legyen a közigazgatási vagy büntetőjogi függ a tények egyenként azonosítva.
Ha bármilyen kérdése van, forduljon ügyvéd
Akkor tegye fel kérdését az alábbi űrlapot, az ablak-line tanácsadó alján a képernyő jobb vagy hívja a (éjjel-nappal, és a hét minden napján):- +7 (499) 350-88-72 - Moszkva és a régióban.;
- +7 (812) 309-46-73 - St. Petersburg, és a régió.;
- +7 (499) 350-88-72 - minden régióban az Orosz Föderáció.