Tevékenységek - termelési egység - nagy enciklopédiája olaj és gáz, papír, oldal 1
Tevékenységek - termelési egység
A tevékenységek a termelési egységek határozzák meg a terv, amelynek tartalmaznia kell az alábbi részekből áll: a fő műszaki és gazdasági mutatók, a tervezett szabályok és előírások, gyártási program, a terv, hogy javítsa a termelés hatékonyságát a szétválás, a terv a munkaerő és a bérek, a termelési költség terv, biztonsági terv munkakörülmények javítása. [1]
A tevékenységek a termelési egységek. az egyesület tagjai alapul a számítás farm kialakítani oly módon, hogy minden egyes öntartó tagja volt kíváncsi elérése a közös cél az egyesületek. [2]
A tevékenységek a termelési egység küldött a cég terve alapján, a célkitűzéseket, amelyeket jóváhagyott célkitűzéseket is. A munka minden termelési egység szorosan kapcsolódik a munkát más egységek a fő és kiegészítő-kisegítő gazdaságokban. Ez egy nagy számú fogyasztói szolgáltatásokat. Ezért a termelési egység tevékenységét szigorúan kell szabályozni. A meghatározás a jogi autonómiájuk alapján a helyzet a szocialista vállalatok az ipar, a funkciója a vállalkozás. [3]
A teljesítménymutatók a termelési egységek és a független vállalkozások területén más területeken (területek és köztársaságok), mint maga az egyesület (anyavállalat) szerepelnek az eredmények a ipari területeken (területek és köztársaságok) át a helyét. [4]
Költségelszámolási egység alap (elsődleges) egység az épületben tevékenységeit termelési egységek. területek, csoportok és egyéb alulról egységek. [5]
Így lehetőség van arra, hogy elemezze a bekövetkező változások hatását a rendszer, hogy ösztönözze a termelési tevékenységek termelési egységek. Ebben az esetben ahelyett, hogy többek között a modell nem elég ésszerű feltételezéseket érdekeit a termelési egységek becsüljük megfigyelhető valóság közötti kapcsolat ösztönzése és a hatékonyságot. Abban az esetben, megőrzése megváltoztatása nélkül befolyásoló egyéb tényezők a termelés hatékonysága, ez a leírás nem lehet elegendő ahhoz. Mivel a viszonylagos egyszerűsége ezt a technikát tanulmány annak a segítségével meg lehet elemezni a komplex rendszer a gazdasági ösztönzés. [6]
Jelentése Srd funkció -, g / i) függ az eredmények a termelési aktivitás egysége. [7]
Igazgató (Head) a termelőegység szervezi az összes munkáját, és felelős a tevékenysége a termelési egység. [8]
Head (Director) termelőegység szervezi az összes munkáját, és felelős a tevékenysége a termelési egység. [9]
Beépített ösztönző rendszer (2.3) egy meglehetősen szokatlan megjelenése: ez megköveteli szigorúan követve az utasításokat a Központ kerület nem serkenti a kiegészítő tevékenység a termelési egységek a termelés hatékonyságának. Ennek oka, megbeszéljük egy kicsit később, de most azt látjuk, hogy az elmélet a hierarchikus rendszerek információs technikák lehetővé teszik, hogy építsenek egy ösztönző rendszert, elfogadhatóbb a közgazdászok. Erre a célra szükséges kismértékben módosítja a megfogalmazása a probléma: szükség van azt feltételezni, hogy srDz funkciót. g /) nem önkényes, hanem tartozik egy bizonyos osztály, például a Center csak rendelni erőforrás-árak és a termelés. Ezután a megoldást a problémára az épület egy ösztönző rendszer, amely ebben az esetben az, hogy ennek az árak, a legkedvezőbb a központ, buzogányok lesz megtalálható az előző bekezdésben. [10]
A részletesebb szabályozás ezeknek a helyi cselekmények 35 jogait és kötelességeit, az érintett osztályok arról, hogy felelősséget, gazdasági ösztönzők és egyéb kérdések - alapvető feltétele a bevezetése költségelszámolási tevékenységében termelési egységek az épületben. [11]
Hatáskörébe tartozik a termelési egység vezetője a hat a CE nevét, dobja az alkalmazandó törvények és rendeletek a termelési egység tárgyi eszközök, utasítására, megnyílik az előírt esetekben a bank jelenlegi és egyéb számlák nevében az egyesület arra a következtetésre jutott gazdasági szerződések listája és típusú, amely által meghatározott unió képviseli az unió összes intézmény és szervezet (beleértve a bírósági és választottbírósági testületek) kapcsolatos kérdésekről a tevékenységét roizvodstvennoy egységet. toboroz, és utasítsa el a munkavállalók szerint a munkaügyi jogszabályok és a létrehozott unió nómenklatúra üzenete az előírt módon alkalmazza ösztönzőket és szankciókat a dolgozók. [12]
Közben van a gyakorlatban hiányosságok a szabályozás ezen kapcsolatok akadályozzák a megvalósítását az előnyöket, amelyek szigorúan véve jönnek létre, különösen az ipari szövetségek az építőiparban. Ezért további fejlődésre van szükség, mint az általános normatív és helyi jogalkotás megoldani a különböző aspektusait a tevékenység a termelési egységek az épületben. [13]
Meg kell jegyezni, hogy a jogi alapot a megállapodás megkötését egységek között lehet jóvá a Trust (az unió) szabályzata a termelési egység. Azt is meg kell adni a jogait és kötelezettségeit a felek, a jogi forma közvetítés kapcsolatok, az eljárás a vita rendezéséhez és egyéb kérdések, a jogi szabályozás, amely megteremti a végrehajtásához költségelszámolási és biztosítja annak alapvető elve - önellátás aktivitásának termelési egységek. [14]
Termelés és a gazdasági függetlenség érjük rendelt egységek egy bizonyos részét az anyagi és humán erőforrásokat a vállalat, amit használ a saját, vezetett a tervezett célokat. Következésképpen, a termelés és a gazdasági függetlenség kapcsolódik izolálása bizonyos tevékenységeinek a termelési egységek és üzleti egységek. Azonban az önállóságukat eltér a vállalati függetlenül. [15]
Oldal: 1 2