Mi monitoring és miért van rá szükség
Megfigyelés - ez az egyik legfontosabb tulajdonságok egy személy. Ember, jól megfigyelhettem, válhat egy nagyon hatékony, sikeres és boldog ember. De ez akkor először meg kell érteni - mi követjük, és milyen hatással van?
Szóval, mi a felügyeletet? A sors iróniája, azonnal válaszolni erre a kérdésre nem lehet, úgy tűnik, fájdalmasan nyilvánvaló ezt a koncepciót. Véleményem szerint az a megfigyelés jellemzi két tulajdonsággal:
1. Nem történik intézkedés.
2. A figyelmet az események maximális számát.
Az első pont az többé-kevésbé világos: ha megfigyeljük, akkor nem zavarhatja a megfigyelt folyamatok, vagy „tisztaságát a kísérlet” lesz törve. És ugyanakkor megfigyelni a tevékenységek szinte lehetetlen.
A második pont egy kicsit bonyolultabb. Ez abban a tényben rejlik, hogy nem rögzíti a figyelmünket valami különleges, hanem lehetővé teszi a széles körben és sokféleképpen a „séta” körül, hogy mi történik. Azaz, igyekszünk megragadni a figyelmüket események maximális számát. Egyidejűleg vagy egymás után.
Miért van ez az egész? És akkor, hogy csak nézni, nem tehetünk semmit, hogy megtudja.
Honnan tudjuk, hogy bármit is? Megfigyelés útján! Például, meg kell nézni a közlekedési lámpák, hogy mi a fény rajta. Meg kell nézni az eget, hogy megtudja, mi az időjárás. Meg kell nézni az embereket, hogy milyen ember.
És nézni lehet és kell nem csak a külvilág számára, hanem a belső. A gondolatok, érzelmek, akciók, érzéseit. Megfigyelhető még a figyelmet - legalábbis az utat, amely mentén mozog. És így, hogy tudja magát.
Akkor a kérdés: minek tanulni valamit? A válasz egyszerű: csak akkor, ha van valami, hogy megtanulják, képesek vagyunk javítani.
Csak akkor, ha látjuk a dolgokat, tudjuk javítani ezeket a dolgokat. Csak akkor, ha megfigyeljük a viselkedésüket, javítani tudjuk a viselkedésüket. Csak akkor, ha megfigyeljük a érzetek, akkor a felhasználói élmény javítása. Csak akkor, ha azt látjuk, más emberek, javítani tudjuk a másokkal való kapcsolattartás. És így tovább és így tovább.
Ez azt jelenti, bármely változás - annak a következménye, megfigyelés. Nem lehet megváltoztatni semmit, nem figyel. És fordítva - néhány dolog megváltozott egyszerűen azért, mert az a tény, hogy nézzük őket. Legalábbis ez vonatkozik felügyeli magukat. Például a érzések, érzelmek és cselekvések változni kezdenek, amint elkezdjük megfigyelni őket.
Mi fontos még tudni a megfigyelés, hogy amikor látjuk, soha nem fogjuk megtudni, hogy milyen információkat kapunk. Ez azt jelenti, hogy nem ismerjük annak érdekében, hogy megtanulják valami különleges, hanem inkább -, hogy valami új, ismeretlen számunkra eddig információkat. Megfigyelés - az, hogy minden olyan információt, amely képes lesz megszerezni.
Megfigyelés tanít minket, a nyugalom és a pártatlanság. Nem értékelik az eseményt - mi csak nézni őket. Célunk - tanulni, és nem közhelyes választ. Először az információt, majd alapuló eredményeket, úgy döntünk, hogy mit kell tennie.
Ha soha nem néz, a viselkedés válik rendkívül monoton. Mert mi nem kap új információt, így már sehol, hogy dolgozzon ki új tevékenységeket. Mivel bármely találmány szüksége nyers adatokat -, és ha nem kap adatokat, és kitalálni semmit. Ez a megállapítás enged dolgozni.
Így a megfigyelés - lényeges személy képességét. Tanulj meg nézni, és meg fogsz lepődni, hogy mennyi új meg lehet tanulni. És ha sokat tanulnak -, akkor azonnal használhatja az egészet.