Hogyan, hogy új adólevonás személyi jövedelemadó
Ha van „egyszerűsített adózás” a tárgy „visszatér”. Te is adó szer személyi jövedelemadó. Ezért mindent mondta a cikk az Ön számára releváns.
Tanács. Kérdezd alkalmazottak alkalmazása magasabb standard levonása, írj egy új alkalmazás számára rendelkezésre.
Normál levonások „a” törölt
Azt is szeretném felhívni a figyelmet, hogy azok a személyek, akik legalább egy gyermeket, a változások még nem vesztett semmit a szokásos levonások, és még nyert. Bíró magadnak. Levonása 400 rubelt. „Over” keretén belül adták jövedelem 40 000 rubelt. A levonás a gyermek 1000 rubel. Úgy viselkedett, mint a jövedelmek nem haladják meg a 280 ezer rubel. Most egy levonás a gyermek a 1400 dörzsölje. érvényben, amíg a munkavállaló eléri a jövedelem 280 000 rubelt.
Nagy végkielégítés személyi jövedelemadó kivetett
Memo. Végkielégítés van szükség, ha a munkavállaló rúgva, mert a megszüntetése redundancia és más okok miatt (Art. 178. LC RF).
Szeretnénk felhívni a figyelmet arra a tényre, hogy a személyi jövedelemadó hatálya alá tartozik a fizetési több mint három átlagkeresete helyett fizetést. Ezért egy könyvelő minden esetben meg kell határozni az átlagos jövedelem a szabályok szerint az Art. 139 TC RF.
Ha egy szervezet elutasította az alkalmazottak, fizetnek nekik végkielégítés a szokásos mennyiségben, amely a kötelező, az objektum az adózás a személyi jövedelemadó nem merül fel. Mivel a kötelező végkielégítés nem haladhatja meg a három átlagkereset.
Például ha egy munkavállalót rúgva, mert a felszámolási eljárás vagy leépítés, meg kell fizetni a juttatás összege havi átlagkereset. És ő megtartja az átlagos havi jövedelme a foglalkoztatás időtartamára, de legfeljebb két hónapon belül az elbocsátás (Art. 178. LC RF).
Összegű végkielégítés kéthetes átlagkeresetek kell fizetnie, ha az elbocsátott munkavállaló, aki:
- Nem felel meg a pozícióját, illetve a munka egészségügyi okokból;
- behívták katonának vagy alternatív szolgálat;
- elutasította kapcsolatban a helyreállítás munkahelyi munkavállaló, aki korábban végzett azonos funkciót;
- utasítani, mivel a mozgó szervezet más helységben van.
Azaz, mint látható, a személyi jövedelemadó esne ezek a kifizetések, hogy a munkáltató a munkavállaló meghaladja a szabványok által létrehozott munkaügyi jogszabályokat. Ahogy azt kifejtettük, a Pénzügyminisztérium, a határ három átlagbér (a dolgozók a messzi északon - hat) kell alkalmazni halmozottan végkielégítésre és a kártérítést a munkaviszonyt. Azaz, ha egy szervezet fizet a két fizetési kell letenni, hogy három átlagbér (vagy hat), és a felesleges számítani személyi jövedelemadó.
Tájékoztatásul közöljük. PIT kell függeszteni, és át a költségvetés teljes rubel.