Hogyan felvidul alkalmazottak
Csökkent a teljesítmény, a folyamatos eltérések a munkahelyen, az állandó elégedetlenség az alkalmazottak vezet a rossz hangulat, a munkavállalók munkahelyi. Jókedv és a jó humor nagyon szükséges, hogy minden tagja a csapat bármely cég, különösen, ha azt szeretné, hogy elérje a magasból siker és a jólét.
Javasoljuk, hogy ha viszonylag egyszerű, de hatékony tippeket, hogyan lehet enyhíteni a hangulat a csapatban, hogy munkatársaid kezelni a stresszt és a közvetlen összes energia hogy ezt a munkát.
Állítsa rugalmasabb munkaidő
Ha lehetséges, dolgozzon ki egy rugalmas munkarend az alkalmazottak, így csökkenteni a szintjét, nem csak az állandó zavarok, hanem a stressz. A családok, ahol mindkét szülő dolgozik, és akik csak egy autó dolgozik ütemterv nagyon szükséges. Lehetőség van beállítani a menetrendet, amely szerint a munkavállaló a megjelölt munkanapokon kerülnek fel a munkahelyen egy kicsit később vagy korábban megadott ideig. Egyszerűen fogalmazva, győződjön meg arról, hogy az alkalmazottak számára az idő nem tekinthető akadálynak.
Gyakran vannak az irodában
A munka folyamat nem tűnik rutin és monoton, elvégzésére különféle konferenciákon és egyéb rendezvények az irodán kívül. A hangulatos kávézóban vagy egy festői hely a park közelében, egy szép meleg nap lesz sokkal szebb a közösség számára, mint a fülledt irodában hivatalos ülésein. Az alkalmazottak lesz sokkal fogékonyabbak, ha az ülésen kerül sor szokatlan munkakörnyezet, ahol a friss levegő és a kellemes munkakörnyezet. Legalább néha.
Azok, akik kitüntette magát Reward előtt az egész csapat. Ösztönözni dolgozók formájában ajándékok, prémiumok és szabadságban. Ez a fajta promóciós kétszeresen hasznos az Ön számára. Sőt, kivéve azt a tényt, hogy más munkavállalók képesek lesznek megtalálni a dal a jövőben munkafolyamat, az általuk kialakított pozitív véleménnyel vannak a munkavégzés helye.
rendezvények szervezése
Szánni egy nap egy hét vagy egy hónap, hogy különböző érdekes versenyek, például lehetőség van a versenyek szervezésére a címet a legjobb „Znayka» társaság, a nap a rendetlen munkás, vagy valami ilyesmi. Létrehozza kisebb díjakat, jutalmakat a tanúsítvány formájában, hogy a győztes. Az ilyen események sokszínűségét, és szabadítsa fel az éghajlat, a munkacsoport. Felvidítani a személyzet, akkor nem feltétlenül kell tölteni egy csomó időt, pénzt és energiát. D
Még az elemi jó hangulat fej kedvezően befolyásolják a megítélése a csapat a munkavégzés helye. A csapat nem lehet tovább alkalmazni a munka, mint valami unatkozó és szürke, de úgy fogja fel a munkahelyen, mint örvendetes és kellemes hely marad.
Beszélj a személyzet, talán akkor felajánlja a dal a változás a napi őrölni. Próbálja fejleszteni a stratégiai terv, amelynek segítségével felveheted a rossz hangulat a csapat, hogy az alkalmazottak boldogabbak, ami vezet a gyümölcsöző, produktív munka, és ezért az azonnali jólét a cég.