Mit kell írni a fizetést a munkaszerződés az alkalmazottak a Far North
Szemelvények a könyvelő naplók
Mondd, kérlek, hogy a munkaszerződés határozza meg a méret a fizetés egyszerre a felvétel a regionális tényező? Vagy regisztrálni kell a méret a tarifa mértéke anélkül, hogy figyelembe véve a regionális együttható és mérete különböző regionális tényező? Hogyan tükrözik a méret a fizetés érdekében munkát? E. Kondakova könyvelő
A munkát az alkalmazottak a távoli északon és hasonló területeken fizetett regionális együtthatós százalékos bérkiegészítés a szolgálati idő ezeken a területeken. Ez által létrehozott 315. cikke a Munka Törvénykönyve.
Kifizetések (kiegészítők) a regionális együttható kompenzálására szánt további személyi jellegű költségei, amelyek kapcsolatban felmerülhet a munkavégzés feladatait területeken különleges klimatikus körülmények között.
A méret bónuszokat kell meghatározni a munkaszerződésben. A tény az, hogy a feltételek a javadalmazás (ideértve az alap munkabér, illetmény, illetve hivatalos alkalmazotti fizetések, prémiumok, juttatások és jutalmak) - az egyik kötelező feltételek a munkaszerződés. Ez azt bekezdés 2. része 5. 57. cikke a Munka Törvénykönyve.
Módszer arra az „északiak” bérek
A munkaszerződés ahhoz, hogy egy munkát a fizetése regionális faktor meg kell határozni összhangban megállapított eljárással számítása
Ki határozza meg az eljárás alkalmazására az északi pótdíjak
A regionális faktor és pályázati eljárás kiszámításához munkavállalók bérének található szervezetek a messzi északon és hasonló területeken, telepíteni kell az RF kormány (Art. 1, Art. 316 LC RF).
Méretek regionális együtthatókat, különösen a Szovjetunió Miniszterek Tanácsa határozat száma 1029 11/10/67
Mi a kifizetések nőtt regionális együttható
Műselyem tényező alkalmazható a tényleges jövedelem munkás, amely a következőket tartalmazza:
- bérek, felhalmozott alkalmazottakat vámtételek (fizetés) az idő dolgozott;
- juttatások és a kiegészítő kifizetések díjszabás (hivatalos fizetéseket);
- kompenzációs kifizetések kapcsolódó működési mód és a munkakörülményekre;
- prémiumok és javadalmazás térítés ellenében rendszerek, vagy a rendelkezések a befizetett havi bónuszok a szervezet számára, beleértve a hosszú munkaviszony után járó, negyedévente, vagy ugyanabban az időben;
- egyéb kifizetések által létrehozott bérrendszer.
Hogyan határozza meg a fizetést „északiak”
Mivel a kerület együttható alkalmazása nemcsak a tarifa mértéke, hanem egyéb kifizetések - része a fizetés a munkavállaló, jelezve a munkaszerződés (Ahhoz, hogy a munkát) fizetése nőtt a kerületi sebesség, nem felel meg a tényleges, hogy a bérszámfejtés. Nézzük milyen nyilván a bérek megfelelő lesz.
munkaszerződés
Rendelet a Munkaügyi Minisztérium Oroszország 23/07/98 száma 29 jóváhagyott példás formában a munkaszerződést a munkavállaló fog dolgozni az északi.
Cikkével összhangban 423 Az Mt., e rendelet hatálya alá, amennyiben ezek nem ellentétesek az Mt. az Orosz Föderáció.
4.1 pontban közelítő formában a munkaszerződés kifejezetten előírja, hogy a hivatalos fizetés (alapkamat) megadjuk az összeget a regionális tényező, amely vonatkozik a munkavállalók bérét.
Nem számít, ha a modell segítségével formájában munkaszerződés vagy kifejlesztették saját mintát. Ha az előírtnál egy munkavállaló a munkát a messzi északon és más hasonló területeken a szövegben a munkaszerződés vele:
- biztos, hogy külön meghatározzák a „nettó” vámtarifa (fizetés);
- célszerű meghatározni egy adott méret a regionális együttható létre a területet, ahol a munkavállaló ténylegesen munkát, vagy hogy egy hivatkozás a rendelet, amely ezen a területen az arány beállítása. Mindkét változat engedélyezett. Minta fizetés rekordok a munkaszerződés az alábbiakban közöljük.
A minta olyan minta bejegyzés a munkaszerződés a bérek a messzi északon
Rend a foglalkoztatásra
És kibocsátási egységek vannak beállítva, hogy a munkavállaló, az egyes mezők vannak osztva. Azonban külön grafikonok azt mutatják, hogy a regionális tényező egységes formában sem.
