Törvény hiányában a munkahelyen minta - minta kitöltésével
Act az irodában - adatközlő rögzítéséről hiányában a munkavállaló a munkahelyen. Hiányában a munkavállaló a munkahelyen előírja a munkáltató számára végeznek bizonyos tevékenységeket, amelyek magukban foglalják elkészítése szükséges dokumentumokat. Az egyik ilyen dokumentum egy olyan jogi aktus hiányában a munkahelyen, egy mintát, amely letölthető az alábbiakban.
Kulcsfontosságú pillanatokban elkészítésének szóló jelentés hiányában a munkahelyen
De mielőtt kitölti a törvény, meg kell próbálni a kapcsolatot a munkavállaló, hogy megtudja az oka, hogy nincs. Ha a munkavállaló hosszú ideig úgy tűnik, nem működik, a munkáltató köteles jegyezze a munkaidő a hiányzások. Ez a jel kerül a bizonylatok alapján, amely csak a cselekmény iskolakerülés.
Hiányzások a személyzet hiánya a munkahelyen több mint 4 órán keresztül. Ha a változás a munkavállaló kevesebb, mint négy órán át, ez a hiánya a hiányzások során a teljes műszakban (Art. 1, Art. 81 A LC RF).
Akt töltik általában hiányzik dolgozó felügyelő vagy szakértő személyzet szolgáltatás. A kitöltött nyomtatványt kell csatolni a cselekmény egy emlékeztetőt, és küldje el a dokumentumokat a felső vezetés megfontolásra alkalmazásának fegyelmi büntetés alkalmazottja.
Fegyelmi büntetés lehet kifejezni formájában finom, nélkülözés bónuszok, megrovás, és szélsőséges esetben elbocsátás. Döntés lehetséges fegyelmi vezetés által hozott alapján a munkavállaló magyarázatot, hogy meg kell meghatározott írásban írásban magyarázó feljegyzésben. Magyarázat munkavállaló esetében is alkalmazni kell cselekedni, és feljegyzés. (Letöltés egy mintát az indokolás arról, hogy elkésett a munkából).
Attól függően, hogy milyen jó oka ennek hiányában a munkáltató dönt a lehetséges szankciókról, a döntés által rögzített rend, egy mintát, amely letölthető innen.
Hogyan készítsünk egy jogi aktus a személyzet hiánya a munkahelyen?
Példa a törvény letölthető az alábbi, akkor dolgozzon ki egy formája a cselekmény iskolakerülés. A dokumentumnak tartalmaznia kell a következő információkat:
- A dokumentum neve, a bejegyzés időpontját;
- Regisztrációs száma;
- Név és cím a személy, akitől a dokumentum tele;
- Név és beosztás tanúk - dolgozók, akik igazolják, hogy tényleg nem egy alkalmazott a munkahelyen;
- Név, helyezze a bűnös alkalmazott;
- Dátum iskolakerülés, az idő távollét;
- Az okok hiányát;
- Aláírások a kitöltő személy formájában a jogszabály, valamint tanúi az aláírást.
Amikor így a cselekmény szükséges igénybe venni a támogatást legalább két tanú. Ő aláírása formájában kell fektetni, és a munkavállaló, aki lehetővé tette a hiányzások.
Minta töltő eszköz hiányában a munkahelyen
