Sértegette a munkahelyi felelősség, a bizonyítékok, a visszaélés fogalma

Tiszteletlenség az alkalmazottak vagy beosztottak, sértések csoportosan előforduló elég gyakran, illetve és a durvaság nem ritka. Ezt próbálja megakadályozni, sokan érzékelik, mint egy munkahely elvesztése lehetőséget, így néha mindannyian maradhat büntetlenül.

Nyilvánvaló, hogy a durvaság és érdesség a munkahelyen nincs mentség, és abban az esetben az ilyen tünetek tudniuk kell, hogyan védhetik meg magukat, támaszkodva a jogi szempontból a törvény.

Sértés munkahelyi

Két fogalom: a „becsület” és a „sértés a munkát a” összekapcsolt a becsület jellemzi a véleménye a személy mások által, ami a személy hírnevét. A második ciklus, amelyben az ügyvédek társítani a „sértés” egy olyan kifejezés - „méltóság”, azaz saját önértékelését, értékelését azok belső tulajdonságaira, erkölcs és az összessége pozitív jellemvonások és így tovább.

Becsületét és méltóságát is kapcsolódnak egymáshoz, mint a kép, hogy az ember a társadalomban, és személyes hozzáállás. Sértés ezek a tulajdonságok - egy komoly betegség, amely elvesztéséhez vezethet a tisztelet és a jó hírnév a társadalomban.

Ezért, ha a támadó vannak állandó nitpicking, mint ez :. „Nem lehet tenni semmit, akkor nem bízik semmit, te hülye”, és így ez már egy ok vonzó a bíróság.

Fontos: annak megállapítása érdekében, sértés, meg kell pontosan és tanúk előtt, hogy megbizonyosodjon arról, hogy a megalázott becsületét és méltóságát volt egy konkrét személy, hanem megy a szokásos „nyelv nyilvános helyen.”

Civil felelősséget sértés munkahelyi

A védelem a becsület és a méltóság a joggyakorlat használta a polgári és büntető törvénykönyvek, amelyben a személyes méltóság és a becsület tartozik egy osztály a személyes immateriális javak minden egyes ember, ami jellemzi azt.

Ezek a fogalmak nem mérhető pénzben, de ha van egy tény visszaélés, ami miatt erkölcsi kárt a személy, akkor ezt a veszteséget kompenzálja készpénzes fizetések a károsult által a bírósági döntést.

Ezt a jogot 152. cikkében a polgári törvénykönyv, amely szerint a felperes lehet kártérítést követelni erkölcsi kárt, ha rágalmazó és megalapozatlan szándékos hazugság.

Ha a felperes beperelte a sértés, a nyomozó hatóságok, hogy szükség lesz a tárgyalás tényanyagot, valamint a felelős rágalmazás, a büntetést, amely a bűncselekmény:

az a tény visszaélés;
összetétele sértések és rágalmazó faktor;
megfelelés vagy meg nem felelés valóságot.

Ha a próba lesz hiányzik legalább egy elemet a töltés, a bíróság hozza meg a döntést megtagadását kártérítést erkölcsi kár. Alkalmazása esetén a bíróság kell kötelezően fizetendő állami díj 150 rubelt.

felelősség

Átlagos verbális inzultus

A büntetés végrehajtását tartalmazza szabványok közigazgatási vagy polgári, letartóztatás vagy bebörtönzés 15 napig, a büntetés

Cinikus sértés, kombinálva az intézkedés (pass, zsarolás, kényszerítés)

Kártérítés erkölcsi és anyagi károkat, bebörtönzés vagy legfeljebb 1 éves

Sértés vezetett, hogy az áldozat öngyilkos

Büntetőjogi büntetés szabadságvesztéssel 3-7 év

Sértés - egyfajta megsértése, amelyeknek a jogi keretet alkalmaznak, amelynek nincs konkrét szabályokat és előírásokat.

a bíróság gyakran megtagadják pénzügyi kompenzáció, hivatkozva hiányában tényleges visszaélések mint ilyen, kettős értelmezést, és így tovább. Ebben az esetben az erkölcsi szenvedés a kérelmező állításai nem tekintik de facto érvényes.

Bizonyíték nyilvánosan sértegette a munkahelyi

Ha nyilvánosan sértegette a munkahelyen, mind a szám kell, hogy konkrét bizonyíték. Sajnos, az igazi tanúk vallomása, ez nagyon nehéz, hogy, mivel a külföldi munkavállalók, akik hallották a sértést, nem mindig akar veszekedni az irányítási és így tovább. De vannak olyan esetek, amikor a bíróság tanúként vonzza a látogatókat és irodák a felperes kollégák. Tanácsadás ügyvéd az ilyen esetekben nagyon hasznos lehet, azt mondja, hogyan kell viselkedni a bíróság előtt.

A legjelentősebb bizonyíték egy hangfelvétel, amelyet be kell mutatni, hogy az egész beszélgetés az elejétől a végéig, de még mielőtt a tényleges felvétel a tény, kívánatos, hogy rögzíti az adatokat, a felvevő rögzíti a dátumot és az időt a gyártás.

Definíció visszaélés munkahelyi

bármilyen obszcén expresszió és tabu Szójegyzék;
összehasonlítása különböző élettelen tárgyak, állatok, stb.;
érintése a test, amelyek úgy tekinthetők, mint a cinikus;
kényszerítette expozíció a test;
gesztusok sértő jellege;
sértés végezhetjük szóban és írásban, és még lépéseket.

Ebben az esetben a bíróság minden részletet tartják sértő kifejezést használ szemantikai szabályok a nyelv és a tanulmány a szótárakat. Sokszor nem, kiderült, azonnali tény, mint a modern zsargon lexikon járhat, sértő vagy más szleng kifejezéseket.

Sértés - ez mindig kellemetlen, különösen a munkahelyen és a nyilvánosság számára. De tudnunk kell, hogy a következő: elviselni sértés minden esetben lehetetlen, mert a munka-munka, és olyan kifejezések, mint a „becsület” és a „méltóság” - ezek nem üres szavak.

Élünk egy jogállam, amely képes megvédeni polgárait a támadások és önkényes.

Megosztás a Twitter-on Megosztás a Google Vkontakte Share on Odnoklassniki

Sajnos tiszteletlenség dolgozók szinte a norma a társadalom számára. A legtöbb ember az idegeket: alacsony fizetés, rossz hangulat, a családi problémák, és így tovább. Hogy oldja meg a személyes problémák az ember nem akarja. Sokan keresnek egy keres egy egyszerűbb módja a problémák megoldására - transzfer negatívok között. Mondjuk, az biztos van a munkahelyen olyan ember, aki szeret kritizálni másokat, hogy tanítsa őket az élet. Sőt, megsértett és megalázott? Miért tegye fel vele? Fejleszteni önbecsülését és törvény szerint az utasításokat ezt a cikket. Durvaság a munka nem menthető. Ha a megalázó tapasztalat a Rabotnicki kérem megosztani.

Voice over 0 Szavazat Le Válasz

1 év 3 hónapja

Megosztás a Twitter-on Megosztás a Google Vkontakte Share on Odnoklassniki

Dolgozom, mint a főnök kínálat Michurinsk üzem „Progress”. Szinte a teljes személyzet „napvilágba” és a „gazemberek”. Megnéztem az ügyészség. Tehát mi. Mivel dolgoztam a fej és a munka. És ha onitakie, mondom nekik, hogy ez a szemét.

Voice 1 Voice Le Válasz

1 év 25 nap

Kapcsolódó cikkek

előző ◈ a következő