Miért szülési szabadság igények
Kétségtelen, hogy a terhesség - az egyik legboldogabb időszak az életében: ez után elég rövid idő lesz az egyik még mindig nem tudom, de ez benned van részetek. Ez kapcsolódó szinte valamennyi élmények és érzések: néhány gyorsan szeretne megismerkedni a baba, és valaki fél egy kis folyamatosan közeledik a szülés. De a terhesség - nem csak a vihar az érzelmek és elvárások az öröm, hanem jelentős terhet ró a szervezetben. Gyakran ebben az időszakban vannak komplikációk különböző súlyosságú, különösen az első és az utolsó trimeszterben. Ha a korai szövődmények elsősorban funkcionális jellegű, az elmúlt időszakban néhány veszélyes. Éppen ezért a biztosított szülési szabadság.
A szokásos szülési szabadság - 70 nappal a szülés előtt és után 70 nappal őket, de lehetnek eltérések, mint például a többszörös terhességek, amikor a nyaralás ideje meghosszabbodik 194 napig, és szövődmények esetén a szülés - akár 156. A szülési szabadság végezhetjük 30 hét, ha gyermeket vár, és 28 - ha két vagy több. Továbbá, ha szükséges vagy kívánatos, szülés előtt vagy után, akkor megteszi egy közönséges éves szabadságra vagy fizetés nélküli szabadságon számlálók munkáltató nem tagadhatja ilyen kérelmet.
Szülési szabadság kell a nagyon fontos szakaszában a terhesség egy nő is szentelje magát teljesen a jövőben gyereket. Köztudott, hogy ebben az esetben azt kell betartani a különleges rendszer a nap, és a teljesítmény: mert a munka elég nehéz rendesen enni és időben, sőt, nincs menekvés a stressz és a szorongás, és ez túl sok. Továbbá, egy terhes nő, még a patológiás elváltozások nélkül lehetővé kell tenni, hogy több időt töltenek a szabad levegőn, és tekintettel arra, hogy szinte egyik terhesség nélkül nem vérszegénység, ez kétszeresen is fontos, mert a gyerek kell, hogy elegendő oxigént vagy ott lehet rendellenes fejlődése .
Emellett szól az időben ellátás a szülési szabadság, különösen az első terhesség során, hogy el kell készíteni a szülésre, amelyekre vannak speciális kurzusok és sport csoportok. Ez lehetővé teszi, hogy megtanulják a helyes viselkedést a vajúdás alatt, és nagyon jó formában - ez nagyon fontos a normális áramlását. Természetesen, minden nap munka közben, hogy megtalálja az ideje, hogy nehéz.
Egyes hölgyek büszke arra, hogy részt vesznek az üzleti, és hogy a szülési szabadság és nem is volt, és a kórházba azonnal munkához látott. Ez egy nagyon felelőtlen magatartása nemcsak felé magukat, hanem felé a gyermek, és nem ad okot a büszkeségre. Ezek a nők nagy a kockázata annak, hogy az egészségügyi, az egészség és az élet a gyerek - is lehetett koraszülött, majd ő is hagyott anya nélkül az egyik legbonyolultabb és igényes életszakaszok. Tehát ne legyen minden esetben - csak a szülési szabadság van szükség. A legfontosabb dolog ebben az időben - adjon gyermekének mindenből a legjobbat, és segít neki könnyű, hogy megszületett az egészséges és nyugodt.
Ahhoz, hogy te a szülési szabadság, meg kell adnia egy munka igazolást a terhesgondozóval a terhesség és írni egy nyilatkozatot. Általános szabály, hogy amennyiben minden gond nélkül, ha már dolgozott ezen a helyen több mint hat hónap, és meg kell fizetni ugyanúgy, mintha dolgozni, kivéve a díjakat.
