Megsértése a kórházi kezelés hatása - amely a védjegy az igazolás keresőképtelenség, és hogy

Ez a cikk fog beszélni a megsértése a kórházi kezelés, melynek következményei várhatóan nem tartása, mint ez veszélyezteti a munkavállaló. Előfordul, hogy a negatív hatásokat el lehet kerülni, de meg kell, hogy jó oka. Azt is elemezni, hogy mit jelent az ilyen okok miatt.

Azt vizsgálja, hogy milyen típusú kórházi körülmények között léteznek, amelyek megsértésének minősül. Ezen túlmenően, a cikkben talál linkeket jogszabályok, megfejteni néhány kódok és példát kórházi fizetési megsérti a rendszer.

Kedves olvasók! A cikkek beszélni a tipikus megoldási módozatok jogi kérdések, de minden eset egyedi.

kórházi kezelés

Betegszabadság és ideiglenes rokkantsági nem érdeklődnek. A munkavállaló kezelendő az első helyen áll a hasznosítás hatékonyságát. Ezért a kórház és ragaszkodás a szabályok által szabályozott sok. Az első helyen, hogy biztosítsák a kellő időben történő hasznosítás és az eljárás szabályozását.

Kórházi kezelés - a szabályok és protokollok, hogy követni kell a helyreállítás során, a kórházban az úgynevezett rendszer. Ezek lehetnek tisztán orvosi, és több köze van a számviteli, az ellátások kiszámítása.

Egészségügyi okokból a kórházi kezelés lehet osztani négy típusba sorolhatók:

Szigorú ágynyugalom - írják a legnehezebb betegségek, például miután súlyos műveleteket. A beteget fenntartani egy fix helyzetben az ágyban, teljesen tilos mozgatni, vagy akár ülni;

Szoba - a beteg mozoghat az ágyban egyedül. De ülni vagy állni, más szóval, hogy elhagyja az ágyat ez szigorúan tilos. Előírják a kezelés után a sérülések, operatsiyi más orvosi eljárásokat;

Polupostelny - a betegnek meg kell maradni a nap legnagyobb részében az ágyban, de hagyjuk, hogy menjen a WC a saját és vegye ülő helyzetben eszik. Széles körben használják után egyszerű műveletek;

Általános - a legszelídebb kezelést. A beteg tud járni, ülni és feküdni. Elég néhány korlátozás, de meg kell még figyelni, hogy az egészségi állapot, és nem túlmunka. Mode javallt nem súlyos betegség, vagy szinte semmilyen hatást az orvosi eljárásokat.

Amellett, hogy a egészségügyi szabályok többnyire technikai rendelkezések időszerű megjelenése az orvos, munkába való visszatérés nélkül mentesítést. Az alábbiakban nézzük meg, milyen veszélybe kerül e szabályok megsértésének.

megsértése a

Annak megállapításához, hogy egy jó ok alapján kell a sorrendben az Egészségügyi Minisztérium N74. A jó okok közé tartozik:

Vis maior - ez magában foglalja a vészhelyzetek, balesetek, természeti katasztrófák. Más szóval, a külső reakció erő túl nagy ahhoz, hogy a munkavállaló / beteg szabályok betartására;

Hosszú távú rokkantság - Ez arra utal, hogy a veszteség a munkaképesség több mint hat hónap. Ennek következtében az ilyen hosszú betegség munkás néha nem tud működni a szabványos követelményeknek;

Költözés egy másik helyen - mozgó gyakran jár papírmunka zavart, például nincs módja annak, hogy jön egy látogatás az orvos, mint ő másik városban;

Sérülés / betegség / halál közeli hozzátartozója - ebben az esetben van szükség, hogy segítsen egy beteg rokont.

Ugyanakkor egyértelmű kötelezettségvállalásokat követheti ezt a listát nem a munkáltató. Az oldatot gyakran viták kell keresni a bíróság előtt. Ezért a bíróság kormányzó lesz elég hasznos jellegének tisztázása a materiális okokra.

Ha a rendszer megsértése fordul érvényes indok nélkül, a kifizetéseket csökkenteni lehet. Az ilyen jogsértések között:

nem jelent meg a recepción;
megsértése a kezelésre;
területét elhagyni a klinika (nem engedélyezett);
korai nyugdíjazás foglalkoztatást;
elutasítás / hiba jelenik meg a mézet. vizsgálat.

Az orvos megállapította, megsértése esetén a dokumentumot. A jel formájában van rögzítve a vállalati jelentések, és végül a táppénz a károsodott rövidíteni módban.

hatások

Ha sérti a kórházi kezelés hatásai nem soká csökkentéseként a fizetési betegszabadság előnyöket. Hogyan kell fizetni a kórházi megsérti a rendszer? alkalmazotti fizetések csökkentek időpontjában megsértése. Ennek következménye a megsértése kórházi kezelés a következő - ahelyett, hogy az átlagbér a képletben helyettesíti az értéke a minimálbér. Ezt az értéket meg kell szorozni az időtényező, majd kiszámítja a put fizetés. A megelőző időszakban megsértése, ki kell fizetni a szokásos módon. Itt egy példa:

Ha az átlagkereset a munkavállaló egyenlő 500 rubel / nap, és a biztosítási időszak volt nyolc vagy több év, megkapjuk nagyjából az alábbi telefonszámokon:

Előzetes megsértése - 10 × 500 = 5000 rubelt
Miután megsértése - 7 × 200 = 1400 rubelt

A zsűri minden idők teljes rokkantság kell kapniuk 6400 rubel.

Csavargás, vagy inkább adja át a tervezett ellenőrzés és a részvételi arány már egészséges a recepción kell tekinteni hiányzások. Az iskolakerülés nem fizetik egyáltalán, a munkavállaló nem részesül ellátásban ideiglenes rokkantság. Abban az esetben, egészséges részvétel orvos tesz egy megjegyzést megsértése kórházi kezelés kódja „24” és „36”.

Példaszámítás kifizetésének kórház:

Ha betegszabadság egy jel a megsértése a rezsim kiszámításakor a táppénz megsérti a rendszer azt is figyelembe kell venni, hogy az érték a minimálbér nem ugyanaz az egész országban - sok regionális tényezők.

Annak érdekében, hogy tanúja legyen a hiba, hogy a szabályok betartását az orvos tesz egy speciális jel az sérti a betegszabadságra kódok használatát. Az orvos írja egy megfelelő kódot a betegszabadság személyzetet. Ezután az űrlap feldolgozása a személyzeti osztály / vállalkozás számlák és kiszámítja a fizetendő összeg nagyságát. Vegyünk néhány kódok:

A kód mindig fel kell tüntetni, hogy a forma, bár a kód „28”. Ellenkező esetben a kórházi kezelés lehetne kielégíteni nélkül megsértését, és a fizetési kiszámítását végzik általános módon.

Másrészt kórház jelöléseket leírjuk a „dekódoló a kórházban kódok” című cikket.

Ha a rokkantsági megerősítést nyert betegszabadság, hanem a munkahelyen (pl csapat) megtudta, hogy a tiszt valóban elment pihenni, akkor megfosztjuk előnyök egyelőre lehetetlen. Ebben a kérdésben az irányítást a felelős orvos, anélkül, hogy a megfelelő szintű formája, a kifizetések összege nem lehet megváltoztatni.

Minták jelöljük megsértését kórházi kezelés betegszabadság - a kód „24”:

következtetés

Annak érdekében, hogy megfelelő ellenőrzés a helyreállítási szabályrendszer létrejötte összessége, amely az úgynevezett kórház-rendszer. Néhány ezek közül csak az orvosi előírások - figyelembe spa kezelések, étrend, gyógyszert szed. Mások célzó megfelelő ellátások kiszámítása, például a gyors megjelenése orvos.

Kétféle megsértése - tiszteletteljes és tiszteletlen. Ha az üzemmód megtört érvényes indok nélkül, akkor kövesse az ellátások csökkentésének. Ő alapján kerül kiszámításra az értéke a minimálbér és a dátumot a megsértése. Időszak kórház két részre van osztva időközönként - előtt és után a megsértése. Aztán számítani, hajtogatott és megkapja a végső összeg.

Nem talál választ a kérdésére? Ismerje meg, hogyan lehet megoldani a problémát pontosan - Hívjon most:

+7 (499) 703-35-96 (Budapest)
+7 (812) 309-82-63 (Budapest)

Ez gyors és ingyenes!

zdravstvuyte.24 száma befogadó, akkor bolnichnyy.a már hivatalos száma 25 kellett, hogy a munka, a munka alól tartják iskolakerülés, de egyetértésben Tájékoztatásul hivatkozva jó ok lehet venni hagyja fizetés nélkül a 1 nap, azaz a 25. napon

Uvazhaemaya Anastasiya! Nem részvételi arány az orvos 24 nem tekinthető a hiányzás a részét a munkáltató, amennyiben a részvételi arány, jó volt látni az orvos. Így az orvos (tiszteletben tartva hiányában) helyezi a megfelelő kódot a lap fogyatékosság. Ha ilyen tisztelettudás lesz telepítve, akkor a munkáltatónak nincs oka arra, hogy a jelenléti ív „iskolakerülés”. Ellenkező esetben a munkáltató hozza meg, hogy figyelembe megsértése munkafegyelem, de nem feltétlenül vonatkozik Önre mérni fegyelmi elbocsátás, a munkaadó arra szorítkozunk, hogy a megjegyzést, vagy megrovás. Sok szerencsét.

Kapcsolódó cikkek

előző ◈ a következő