mód megsértése 2019 a kórház lap fizetendő
Magyar munkajog bizonyos garanciákat nyújt a munkahelyi biztonság, a szolgálati idő és a biztonsági készpénz munkás, aki objektív okok miatt, mint az egészségügy nem tud dolgozni. De, hogy hasznot egy időben és teljes egészében, ideiglenesen fogyatékos munkavállaló tartózkodniuk kell nem tartása a kórházi kezelés és a visszaélések eredő helyzetet.
Megsértése esetén a megrendelés kezelés és az marad a kórházban, egy ív átmeneti fogyatékosság (jogilag érvényesíthető címet betegszabadság) fizetik a munkavállaló más méretben, más, mint ha a számítást végezni a következményeket, amelyek egy tiszteletteljes karaktert. A kézikönyv csonkítva, ha van egy oka, mivel az orvos köteles, hogy a jel formájában betegszabadság.
Megsértése a kórházi kezelés hatásai
Megsértése esetén kórházi kezelés lap fizetendő az alapvető munka, de ugyanakkor a társadalombiztosítási alap joga van csökkenteni a javára a megfelelő jelet. Abból, amit a helyzet létezhet időpontjában nyilvántartásba betegszabadság, ahonnan a munkavállaló érkezett fogyatékosság, ez attól függ, hogy a listában a megsértése felszámolásra. Az oka annak, hogy nem lehet tiszteletben jellege a rendszer nem tartása, és magában foglalja a rendszámot, az alábbiak szerint:
- nem jelent meg a kijelölt vétel;
- alkalmazottja szándékosan elhagyta a helyét az egészségügyi intézmény;
- előírt kezelés során munkaképtelenség, elutasította a beteg;
- Hatnak, hogy megtagadja átadni eljárások, vizsgálatok vagy bármely kórházi kezelés;
- korai munkavállaló munkáját;
- A beteg szervezetek utazik egy másik régióba, majd ezt követően egy másik szakember.
Táppénz után végzik az időpontot, amikor a szabálysértés történt. Ennek a következményei - a juttatások kiszámítása nem kerül sor a átlagkeresete a munkavállaló és az értéke a minimálbér. A számított értéket meg kell szorozni a munkahelyen töltött idő (tapasztalat), és a számítás a juttatások kifizetését. Addig a pillanatig, amikor a szabálytalanság történt, táppénz készül a kívánt méretet.
Egy példa megmutatta, hogy az átlagkeresete Petrov dolgoznak a 800 rubelt, és dolgozott több mint nyolc éve - mindaddig, amíg a be nem tartása a rendelést annak előnyei: 10h800 = 8000 rubel. Bár ez nyilvánvalóan egy példa, hogy a fizetés az eltelt idő a kezelés után nem tartásának feltételei lesznek: 7x (7500: 31) = 1693,55 rubelt. Ebben az időszakban folyósított ellátások kizárólag abban a sorrendben mutatjuk be ebben a példában.
Mark betegszabadság visszaélés mód kódja 24
Pass kapó az orvos által felírt, mert nem rendelkezik érvényes karakter, még abban az esetben kap az egészséges, következményei lesznek az alakzáró lap megerősíti fogyatékosság, speciális jellel - kód 24. A védjegy lap kódja 24 - azt jelenti, korai kilépés különbség nélkül - akár az első ez volt a hiánya, vagy nem az első.
Kód 24 - nem az egyetlen jel, amely lehet helyezni a forma, válaszul a megsértése.
Ha a kórházban van jelölve rendellenesség, hogyan kell fizetni érte
A jel „abnormalitás” következményekkel jár, amelyek a juttatást fizet a minimális összeget. Az összeg a kifizetés attól függ, hogy a nem-megjelenése jó oka volt. Ha a karakter egyértelműen hiányzik a tisztelet és a munkavállaló nyújtottak magyarázó - fizetés nem lehet csökkenteni. Ellenkező esetben - az összeget a fizetési kerül kiszámításra a havi minimálbér.
Kiszámításakor a fizetési fogyatékosság időt úgy veszi figyelembe a kezelés előtt és után megsértése tartalmazza. Az első szükséges lépés, hogy meg kell végezni megjelenése után a munkavállaló a munkahelyen -, hogy meghatározzák a maximális kifizetés a fogyatékosság egy nap alapján megállapított minimálbér. Kiszámításához a végső összeg minden nap után a hiba fordult elő. Hasonlítsa össze az összeget kell értékelni kevesebb. A ellátások összegét számítjuk a következő képlet szerint: „együttható átlagos bér a terület” X SMIC / napok száma az adott hónapban.
Abban az esetben, ha a munkavállaló abban az időszakban, amikor ez volt a fogyatékosság, hogy egy orvos egyáltalán nem volt - az előnyök nem fizetik. Nem fizetnek túl, ha a lemez nem lett lezárva, mert a munkás, és van egy oka. Jön dolgozni nyílt szavazással fogyatékosság - ez a törvény tiltja!
Megsértése a kórházi kezelés magyarázó
Abban az esetben, bármilyen szabálytalanság a részét a munkavállaló a munkáltató igényel magyarázatot tőle, szóban vagy írásban, az indokok az eseményről. Magyarázat és ha nincs szükség kórházi kezelésre. A munkáltató köteles dönteni arról, hogy indokoltnak következménye volt a jogsértés, és helyes, hogy az ilyen munkavállaló a munka után elhagyja a kórházat.
Magyarázó megjegyzés tett semmilyen formában. Magyarázat vezetjük át az irodában vagy titkárság, szervezetek, vállalkozások és intézmények számára. Indokolás munkavállaló nem tud írni. Ebben az esetben a megfelelő módon. A vállalkozás felállított egy bizottságot, illetve megválasztott biztosaként társadalombiztosítási határozat kötelezi előnyöket. Egy ilyen test készült jegyzőkönyv. A döntés alapján meghatározott információkat a magyarázó formájában a jogszabály.
Példa: a beteg az első alkalommal késő egy találkozót az orvos. Ennek oka a késői kiadása tiszteletteljes - hiba megjelenésének dátumát orvos a vétel, tökéletes az első napon a klinika látogatása. 5 nap múlva a munkavállaló késett, valamint az első alkalommal, de az ok - nem jó. Távú jelenlétét a kórházban 10 napig.
Ez a példa azt mutatja, hogy a kiigazítás szerint érvényes szolgálati idő az az ellátás összegének év első öt napot. A következő öt napon számítják ki a minimálbért.
Ha bármilyen kérdése van, forduljon ügyvéd
Akkor tegye fel kérdését az alábbi űrlapot, az ablak-line tanácsadó alján a képernyő jobb vagy hívja a (éjjel-nappal, és a hét minden napján):- +7 (499) 350-88-72 - Budapest régió.;
- +7 (812) 309-46-73 - Budapest régió.;
- +7 (499) 350-88-72 - minden régióban az Orosz Föderáció.