kulcs alkalmazott
Key alkalmazottja - definíció
Key munkavállaló - a munkavállaló a munka eredményeiről, amely függ a hatékony működésének minden cég. Persze, ez nem 100% -os függőség a fejét. de, mint általában, egy kulcs alkalmazott minden gond nélkül lehet egy egész osztály.
Úgy tartják, hogy a kulcsfontosságú alkalmazottak - a top-menedzserek. osztályvezetők és mindazokat, akik irányítják.
Részben - ez egy igaz állítás. De a méltányosság meg kell jegyezni, ábrázolások - a legfontosabb munkavállaló az, aki mindent tökéletesen.
Key alkalmazottja - valaki tud támaszkodni, ahol lehet benne magad.
Key munkavállaló - az, aki birtokolja a legjelentősebb hozzájárulás minden projekthez.
Key munkavállaló - az, aki megkapja a vállalat a legtöbb pénzt.
Key munkavállaló - az egyik, hogy kiderült, a kommunikáció a kliens környezet, valamint a kormány.
Éppen ezért kulcsfontosságú alkalmazottak nevezhetjük nem csak azoknak, akik vezetnek jól, hanem azokat is, akik dolgoznak tehetség. Ahhoz, hogy ezeket is tartozik a ritka tudás szakértők. készségek, tapasztalatok, képességek, ami nehéz, hogy a vonat egy új alkalmazott a lehető legrövidebb idő alatt.
Annak ellenére, hogy minden a feje a hitvallás, hogy senki sem pótolhatatlan, valójában ott van. Csak cserélni egyik fő munkavállaló kell legalább három közönséges munkások.
Hogyan ismerjük fel a kulcsot alkalmazott?
Ha a cég munkatársai kicsi, majd kiszámítja a leghasznosabb a kollektív munkás nem jelent problémát. De mi van, ha a számát
beosztottak által mért több száz ember, akik nem személyesen ismeri a feje?
Miután tett néhány észrevételt, akkor könnyen meg, hogy ugyanaz a „kulcs” a csapat tagja, a csere amelynek ára a cég inkább.
A kulcs munkavállaló:
1) Az a munkavállaló, aki jól ismeri az ügyek a társaság és a környezet mindig tisztában minden esetben.
2) A férfi a csapatban, amely a leginkább tárgyalt, hogy róla beszélnek, és még pletyka. Általában minden munkavállaló tekintetében és annak van egy bizonyos érzelem. nem közöny.
3) Az egyik munkatárs, amely a leggyakrabban tanácsos megfogadni a véleményen van, hogy nem csak a kollégák, hanem felettesei.
4), hogy az alárendelt, aki nem fél, hogy kifejezzék véleményüket, egyet nem értés, kritika vagy elégedetlenség.
5) Az egyik tagja a csapatnak, amellyel a többi személyzet munkáját a legkényelmesebb. Ez mellett van kifejezve harmónia segít eleget a rendelkezésnek vagy kérjen kulcs alkalmazott leggyorsabb és egyéb megnyilvánulásai az emberi jóság.
6) Az egyik szakértő, aki úgy, hogy a vezető. függetlenül azok helyzetét.
Miért fontos, hogy ismerje el a kulcsot alkalmazott?
Annak érdekében, hogy tanulni egy ilyen speciális bit hasznos tudást.
Mint már említettük, a kulcsfontosságú alkalmazottak - akik egy népszerű és értékes készségeket.
Naivitás lenne azt gondolni, hogy egy ilyen szakember együtt fog működni a cég, amíg nyugdíjba. Vannak értékes munkavállalók munkaerő-piac mindig több választási lehetőséget, és ez nem fogja elmulasztani, hogy csábítják a versenytársak.
Ezért, bár értékes és hasznos dolgozó cég, próbálja megtanulni a lakóhelyét legnagyobb haszon:
- Tedd a mentora jövevényeket.
- Próbálja nélkül a nyomás, hogy megbizonyosodjon arról, hogy a tudás és a munkamódszerek dokumentálták már.
- Ismerje meg magad. Ha egy kulcs alkalmazott elveszett távozik a vállalattól, és ez fog történni, valószínűleg a rendező lesz némi idő, hogy feladataik ellátása vagy segítő beosztottak, amíg nem találnak egy tisztességes csere.