Kommentár (a kiszámítására szolgáló eljárást használt korrekciós tényezők: az átlag számításához
Rendelet száma 181 egy ajánlás alkalmazása egységes tarifa alkalmazottak Belarusz Köztársaság (a továbbiakban: - ETS), valamint a felhatalmazása az üzleti szervezetek formájában feltételeinek javadalmazását.
Ezért a feltételek a munkavállalók javadalmazását lehet telepíteni a használata tarifa meghatározott tényezők ETS és a vám mértéke az 1. kategóriába, a jelenlegi a munkáltató, és a használata rugalmas bérrendszer, amelynek alapján a munkavállalók lesz beállítva díjtételek (fizetések ) által előírt módon, az Mt. a Belarusz Köztársaság (a továbbiakban: - TC).
Referencia: A munkaszerződésnek tartalmaznia kell a bérfeltételeket (beleértve a méret a vámtarifa (fizetés) alkalmazottak, prémiumok, juttatások és jutalmak) (19 LC.).
Új javadalmazási feltételeket érinti a számítási eljárást a korrekciós együtthatók
Annak érdekében, hogy a szabályokat Instruction szám 47 összhangban a rendelet rendelkezései № 181 sz száma 31 kiegészítéseket és módosításokat a sorrendben kiigazítás az alapul vett kiszámításához átlagkereset, amikor be a szervezet az új bér munkakörülményei.
Fontos! Rendelet 31. számú azt állapítjuk meg, hogy meg kell tenni alapján díjszabás bevezetésével új szervezet szempontjából a munkavállalók javadalmazását használata nélkül ETC fogkő korrekciós tényezők (fizetés). Ugyanakkor meg kell venni anélkül, hogy figyelembe véve növeli a jogszabályokban.
Ha egy gazdálkodó egység a korábbi fizetési rendszer (ETC), a sorrendben kiigazítás ugyanaz marad, vagyis kiszámítása korrekciós tényezők alapján előállított vámtételt 1-edik számjegy, amely kiszámítása a vámtételt (fizetés) az alkalmazottak.
Számítása korrekciós tényezőket kell elvégezni elosztjuk a munkabér (illetmény), vagy átalánydíjas 1-edik bit be van állítva a hónap, amelyben a kifizetés alapján az átlagos fizetés a díjszabás (fizetések) vagy a tarifák 1-edik számjegy eljárva hónap hozott kiszámításához átlagkereset.
A számítás a korrekciós tényezők
- vezető közgazdásza - 1600000 RBL.,.
- Vezető közgazdászok - 1400000 RBL.,.
- közgazdász - az 1 000 ezer rubel .. stb
Korrekciós tényezők arányosnak kell lennie az idő kiszámítására és bevezetése után az új bérfeltételek
12 hónapon belül bevezetése után a szervezet új bérfeltételeket kiszámításához korrekciós tényezők meghatározására összegének átlagkereset, mentett az ünnepek alatt, vagy a kártérítés kifizetését a fel nem használt szabadságot kell végrehajtani arányában a munkaidőt előtt és után bevezették az új bér feltételekkel.
Fontos! Ugyanakkor beállításához az alkalmazottak fizetését, értékelte alapján díjtételek (fizetések), kialakítva az ETS, a korrekciós együtthatók alapján kell kiszámítani a vámtételt az 1. kategóriába tartozó, meghatározott megelőző hónapban az átállás az új fizetési rendszer.
Számítása korrekciós tényezők alapján más időpontban bérfeltételek
Így a korrekciós együtthatókat lesz:
Korrekciós tényezők bérkiigazítások eredményeként egy év munkáját, a szolgálati idő, valamint más esetekben
Korrekciós tényezők bérkiigazítások eredményeként egy év munkáját, szolgálati idő és egyéb előnyöket eredménye a negyedévben, hat hónap, egy év kell kiszámítani, hogy a vámtarifa (fizetés), vagy a tarifa mértéke az 1. kategóriába által létrehozott munkavállaló a hónap, amelyben a kifizetés történt alapján az átlagos fizetés a vámtarifa (fizetés), vagy átalánydíjas 1. mentesítést szerelve egy hónap, amelyben a személyes fiókot szerint a munkavállaló gyártottak ezek a kifizetések.
Határozzuk meg a korrekciós tényező a díjazások kiigazítása eredményei szerint az év
Harmadik lehetőség. Egy évvel bevezetése után a szervezet új bérfeltételeket használata nélkül ETC korrekciós tényező, hogy beállítsa a kompenzációt kell kiszámítani, hogy a vámtarifa (fizetés) által létrehozott, a munkavállalók a hónapban megy nyaralni a vámtarifa (fizetés), amelyet a dolgozók a hónap fizetési .
Ösztöndíjak kizárt kifizetések jegyzékének elszámolni a kiszámításához átlagkereset
Annak érdekében, hogy a szabályokat Instruction szám 47 összhangban a rendelet rendelkezései № 115. listája kifizetések kiszámításakor figyelembe az átlagkereset, ami kiegészíti az utasítás száma 47 (a továbbiakban - a lista), kizárták cop. 2.2 n. 2.
Rendelet № 115 változások történtek a rendelet № 500. Tekintettel a megváltozott rendelési és fizetési cél Fellowship adatokat.
Ösztöndíjak szerint ezek a változások most mennyiségekben adagoljuk, amelyek többszörösei a tarifa mértéke az 1. kategóriába tartozó, a kormány által meghatározott Fehéroroszország fizetni a munkaerő költségvetési szervek és egyéb szervezetek dolgozók támogatásban részesülő, amelyek azonosítják a munkavállalók a bérek a munkavállalók a költségvetési szervek.
Ez a rendelkezés azt jelenti, hogy a megállapított ösztöndíjak nem befolyásolják a fizetési által meghatározott sportolók és edzők. Ők fizetik havonta a fix összeg, függetlenül a ledolgozott órák.
Kifizetéseket a munkavállalók, függetlenül azok időpocsékolás, normák alapján Az oktatás száma 47 nem tartalmazza a számítás átlagkereset, mentett az ünnepek alatt.
Made szerkesztői változtatásokat a rendőr. 5,33 n. Lista 5
Havi díjak kiszámítása átlagkereset közé tartozik a hónapban szerint a személyes fiókot
Felbontás № készült 31 kiegészítéseként para. 2. az első igénypont szerinti. 28. utasításokat. Tisztázták a felvételére irányuló eljárás jutalmak, díjak és egyéb ösztönző kifizetések kiszámítása átlagkereset fizetni a végrehajtási időt az állami és az állami feladatokat, összegének meghatározása végkielégítés, más esetekben a törvényben előírt.
E szerint a kiegészítő havi díjakat előírt díjazási rendszer a szervezetben, többek között a jövedelem a hónap, amelyben esnek szerint személyes fiókot, és figyelembe kell vennie arányában munkaórák ebben a hónapban, és a felvétele díjat teljesítményét a negyed-, fél- éves az arány 1 / 3 és 1/6 napjától a kifizetés arányában az idő dolgozott minden hónapban.