Segítségével ellenőrizheti a számítás a korrekciós együtthatók
Mi igazolt számítással a korrekciós tényező
Az átlagbér ebben az esetben alapján számítják ki a bérek, a felhalmozott az alkalmazottaknak a 12 naptári hónap (az 1-től az 1. nap a) megelőző hónap szabadság, legyen egy működő évi szabadságot kell biztosítani.
Fizetés számítás során megtartani a munkavállalókat a munka ünnepe átlagkereset elfogadta a tőzsdei kifizetések kiszámításakor figyelembe az átlagkereset, ami kiegészíti az utasítás száma 37.
Szerint a 4. fejezet Instruction száma 37, ha abban az időszakban elfogadott számítási átlagkereset, a szervezet emelt tarifák (fizetések), a számítás az átlagbér megelőző időszakban a növekedés, felhasználásával készült korrekciós tényezők.
A korrekciós tényezők kiszámításához a vámtarifa (fizetés), amelyet a munkavállaló a hónap, amelyben a kifizetések alapján átlagkereset, a vámtarifa (fizetés), megerősítette őt a hónapban hozott kiszámításához átlagkereset.
Tekintettel a gyakorlati helyzetekben, úgy a számítási eljárást a korrekciós tényezőket.
Mivel ebben az esetben számítani a korrekciós tényezők számítása során az alkalmazottak nyaralás?
A jogszabályok szerint a vámtételek (az adatok fizetés) az alkalmazottak kereskedelmi szervezetek úgy határozzák meg, az alapdíj az 1. mentesítést telepített egy szervezet, a vámtarifa megfelelő tarifa egységes tarifa mentesítést Belorusszia munkavállalók (a továbbiakban - UTS) szerelt munkás.
Minden növekedése tarifák (fizetések) az alkalmazottak kiszámítása során a korrekciós tényezőket nem veszik figyelembe.
Korrekciós tényezők ebben az esetben a következőképpen számítjuk ki:
a megelőző időszakban a változás tarifa együtthatók szervezet alkalmazottai - alapuló vámtétel (fizetés) a munkavállaló, alapján számított eljáró szervezet pontján gondozó a bérleti díj mértéke 1-edik számjegy és ő korábban meghatározott díjtételek;
A követően az esemény változás tarifa együtthatók munkavállalói szervezetek - alapján a vámtarifa (fizetés) a munkavállaló, alapján számított vámtétel az 1. kategóriába tartozó, létező szervezet idején ő távozása nyaralni, és ő meg egy új tarifa mértéke.
Tekintettel a fenti helyzet az 1 összefoglalni.
Várható a korrekciós tényezők számítása során üdülési dolgozók és joggal várják el?
ha a tarifa kamatemelés kerülnek rögzítésre (fizetés) munkavállaló a rendelet szerint № 29 kiszámításakor a korrekciós tényezőket?
Szerint a 4. fejezet Instruction száma 37, ha abban az időszakban elfogadott számítási átlagkereset, a szervezet volt a növekedés a vámtarifák (fizetések), a számítás az átlagbér megelőző időszakban a növekedés, felhasználásával készült korrekciós tényezők.
A korrekciós tényezők kiszámításához a vámtarifa (fizetés), amelyet a munkavállaló a hónap, amelyben a kifizetések alapján átlagkereset, a vámtarifa (fizetés), megerősítette őt a hónapban hozott kiszámításához átlagkereset.
Összhangban a törvények a vámtarifa (adatbázis fizetés) az alkalmazottak kereskedelmi szervezetek úgy határozzák meg, az alapdíj az 1. mentesítést telepített szervezet megfelelő vámtételt tarifakategória UTS.
Növelése számított 2. igénypont szerinti podp.2.5 rendelet № 29, összegezzük a vámtételt (tarifa fizetés) és forma sebesség (fizetés).
Így növeli a munkabér (illetmény) munkavállaló a rendelet szerint № 29 kiszámításakor korrekciós együttható nem veszik figyelembe.
Tekintettel a fenti helyzet a 2 összefoglalni.
Növelése munkabér (illetmény) a munkavállaló rendelet értelmében № 29 kiszámításához korrekciós együtthatók nem veszik figyelembe.
Amennyiben 12 hónapon belül veszik kiszámításához átlagkereset, fenntartja az időben a szabadság, a munkavállaló megváltozott helyzetben megnövekedett bér létesítmény, a kiigazítás az átlagbér arányában történik a munkaórák minden helyzetben (helyezés) alapján a beállított ő vámtételt (fizetés) szerinti pozíciók (soraiban).