Kiscsoportos, jellemzői és opciók - studopediya
Minden ember tagja az egyik vagy másik csoport: tanulók, tagja a csapatnak, hallgatói csoport, stb minimális mérete egy kis csoportja 2-3 fő, maximum - 20-40 fő ... Az optimális egy csoportja 5-7 fő.
Jelek a kis csoportokban:
1) térbeli és időbeli együttes jelenléte az emberek, ami lehetőséget ad a személyes kapcsolat;
2) a referencia - tekintettel a közös normák a csoport tagjainak viselkedését, erkölcsi értékek és normák;
3) ólom - kölcsönhatás vezetők és hajtott a csoportban, a csoport vezetője hatása végrehajtásának általános általános célokra;
4) integratív csoport - egységét intézkedés, fúziós, közösségi csoport tagjai;
5) intragruppovaya Activity - intézkedés a csoporton belüli tevékenységek egyes tagjainak a csoport
6) intergruppovaya Activity - olyan intézkedés, az aktivitás az egész csoport és tagjai külső csoportok;
7) mikroklímája - a természet a kapcsolat az emberek között a csoport, a pszichológiai jól-lét, a csoport elégedettségét, kényelmét maradás azt;
8) szervezet - a képesség, hogy az önigazgatás csoport;
9) A szellemi kommunikatív - a természet interperszonális észlelés és a kölcsönös megértés, a közös nyelv megtalálása a kommunikáció;
10) fókuszcsoportok - létezik egy állandó cél közös tevékenység és elfogadása a csoportban. Között alkalmazásában release:
a) a rövid távú, a cél, hogy gyorsan végre időben és kifejezésére a csoport igényeihez;
b) A másodlagos célok sokkal tartósabb idővel és levezetni a másodlagos csoport érdekeit a csoport (az érdekeit a vállalat vagy az iskola egészében);
11) érzelem - súlyossága interperszonális érzelmi kapcsolatok a csoport tagjainak; domináns érzelmi-csoport;
12) akarati kommunikatív - a csoport képesek szembenézni a nehézségekkel és akadályokkal;
.. 13), az elválasztás és differenciálódását személyes szerepek (munkamegosztás és az együttműködés, hiteles osztás, vagyis aktív tagja a csoport nem homogén, és hozzájárulnak a közös tevékenységek, különféle szerepeket játszanak);
14) egy specifikus csoport kultúra - normák, szabályok, az életszínvonal, a viselkedés, elvárásokat a csapat tagjai egymáshoz képest, és így a csoport dinamikáját.
kis csoport lehetőségek:
1) olyan készítmény vagy összetétel a csoport - ez a csoport határozza meg egyediségét más egyéb csoport között;
2) A csoport szerkezetének - által elfogadott kezelése és elosztása alárendeltség, jogok és felelősségek között a csoport tagjai, a sorrendben a kapcsolatokat és a közös akciók a csoport tagjai jellege a kommunikációs és preferenciák;
4) csoport normák - egy olyan rendszer általánosan elismert szabályait a kollektív viselkedés a munkavállalók munkahelyi, szabadidős, kommunikáció;
5) A helyzet az egyén a csoportban - az állapota (a csoport életében rendszer), szerep (a viselkedésünket várható a személy), összesen (a nézetrendszer és értékek);
6) csoport elvárásait - várható viselkedési minták mindegyikének megfelelő szerepet, állapotát és helyzetét az egyén, mint a téma-csoport;
7) csoport szankciókat - csoport eszközök és mechanizmusok szabályozására viselkedését a csoport tagjai. Szankciók ösztönző és korlátozó.