Kinyitottam az LLC, és nem fizet magának - a vezérigazgató, mit kell tenni
Kinyitottam a vállalat, és nem fizetni magát - a vezérigazgató, hogy mit lehet tenni?
Válaszok Ügyvédek (8)
Milyen büntetést kérdés? Kapsz egy receptet a munkaügyi felügyelőség?
Tisztázni kell a kliens
Kérdések ügyvéd?
A teljes időtartama nem fizet bért, küldje magukat nyaralni a saját költségén.
És hogy ezek a dokumentumok a szabályozó hatóságok, különösen az RF Nyugdíjpénztár.
Azonban az aláírása a gazdasági iratok a szervezet nem bizonyíték a foglalkoztatás.
Akkor utasíthatja, aláírja a szerződéseket, míg a nyaralás. Sőt, ezeket a dokumentumokat az üzleti, nincs joga, hogy kér PF vagy RF Rostrud.
Higgye el, ez szokásos gyakorlat, amikor a rendező állandó Ltd. nyaralás a saját költségén. És ez akkor lesz meglepetés senkinek.
Tisztázni kell a kliens
A probléma az, hogy én átadták a jelentéseket a 0-VYM alkalmazottak száma.
Őszintén szólva, nem működött, mint egy könyvelő, de ez nem lehetséges, a fájl részletes jelentéseket és megrendeléseket, hogy távozzon.
Pénzügyminisztérium évekig fenn olyan helyzetbe, hogy a munkaszerződés a rendező a cég - egyedüli tagja nem lehet, a bérét nem írta jóvá lenni, és a bevétel is kell kapnia csak osztalék formájában, amelynek mind fizeti az adókat és díjakat:
Pénzügyminisztérium Magyarország
Department of Tax és vámtarifa politika figyelembe vette a fellebbezést alapján kapott információk szerint a következő.
56. cikk a Munka Magyarországon törvény (a továbbiakban - a Mt.) kimondja, hogy a munkaszerződés - közötti megállapodás a munkáltató és a munkavállaló, amely szerint a munkáltató vállalja, hogy a munkavállaló a munka egy adott foglalkoztatási függvény, így a munkakörülmények által meghatározott munkaügyi jogszabályok és egyéb szabályozási jogi aktusok tartalmazó normák munkajog, kollektív megállapodások, szerződések, a helyi előírásoknak és ezt a megállapodást egy időben és teljes egészében kifizeti a munkavállaló Deeds díj és a munkavállaló vállalja, hogy személyesen végeznek bizonyos munkát funkciók megállapodás az érdeke, futás és ellenőrzése a munkáltató, megfeleljenek a belső hatályos szabályok a munkaadó számára.
A felek a munkaszerződés a munkáltató és a munkavállaló.
A 20. cikknek megfelelően TC Hungary munkás - az egyén, aki lépett munkaviszony a munkáltató és a munkáltató - a természetes, vagy jogi személy (szervezet), lépett munkaviszonyban a munkavállalónak. Az előírt esetekben a szövetségi törvény, mint munkáltató lehet más entitás a hatalom munkaszerződések megkötésére.
Így TC Hungary feltéve, hogy a munkaszerződés magában foglalja a két fél: a munkavállaló és a munkáltató.
Ennek hiányában a felek egyike a foglalkoztatás nem lehet a szerződést megkötötték.
Ha a feje a szervezet egyedüli alapító, hogy az egyik fél a munkaszerződés nincs jelen, a munkaszerződés nem köthető.
Ugyanakkor a vállalat vezérigazgatója, amely egyedüli alapító jogosult dönteni a létesítmény a rendelést eredményszemléletű osztalék negyedévente kivetése az adó személyi jövedelemadó meghatározott sorrendben 23. fejezete adótörvény tartozik.
eljáró rendező
Tanszék adó
valamint a vám- és vámtarifa-politika
Ezért úgy vélem, a kezével rendellenességek nem engedélyezett.
Tisztázni kell a kliens
Akkor a kérdés egyszerű. Mikor írja alá a dokumentumot - én aláírt nevében a főigazgató, és nem gondolni rá?
Üdvözöljük Viktor.Esli Ön a vezérigazgató és vezeti deyatelnost az, hogy van egy csökkenés a Unified és lehetett minden esetben vallomások, és a munkavállaló (Te vagy a munkavállaló a munkaügyi kapcsolatok előtt tartva ahogy rámutatott, bár mennyi és mennyi dgovorov számlák, azok!). feliratkozott a bankszámla szerződés.
4. Evasion a regisztráció vagy helytelen végrehajtása a munkaszerződés vagy a határozatot a polgári szerződés ténylegesen irányító közötti munkaviszony a munkavállaló és a munkáltató - kiszabható közigazgatási bírság tisztviselők az összeg 10000-20000 rubel; személyeknek folytat vállalkozási tevékenységet nem képez egy jogi személy - 5000-10000 rubelt; a jogi személyek - 50000-100000.
Tekintettel a fentiekre, meg kell, hogy nyújtson be egy felülvizsgált nyilatkozatot az IRS
És ennek megfelelően meg kell jelentést nyújtanak be a FIU az FSS a főigazgató, a problémák elkerülése érdekében.
Ön keres választ?
Tegyen fel egy ügyvéd egyszerűbb!
Kérje ügyvéd - ez sokkal gyorsabb, mint az a megoldás keresésére.