Az elbocsátás a vezérigazgató saját - a mintát annak érdekében, elszámolás szabályai
Önkéntes redundancia - a jobb, amely minden dolgozó magyar állampolgár. De előfordul, hogy nehéz, hogy egy önkéntes nyugdíj, különösen a vezető káderek. Ki nehézségekkel, amikor megpróbálta elhagyni a munkahelyen, és hogyan lehet elérni a jogszabályok betartását?
vezérigazgató
Steering helyzet megköveteli nem csak egy nagyszerű lehetőség, hanem több felelősséget. Tekintettel arra, hogy helyébe egy közönséges alkalmazott könnyebb, mint a vezérigazgató, az utóbbit kell alkalmazni kiszámításához maguktól, nem később, mint 30 nappal a tervezett indulás időpontja, egyértelműen a 280. cikk a Munka Magyarország Code (más munkavállalókat, ez az időszak egyenlő 14 nap).
CEO kell hozni ügyeiket érdekében idő előtt, és hagyja, hogy pontosan a kérelemben meghatározott napon. Ez megvédi azt a felelősséget által hozott döntések az új igazgató. Mindenesetre ez nem fogadható el a csalást, amelyben a vezető lesz, beleértve a munkahelyen, de valójában nem ez.
Jogok és kötelezettségek
Kísérlet, hogy lemond, a fej legyen tisztában a jogok adott neki a törvény és a Munka Törvénykönyve az Orosz Föderáció. De felejtsd el feladatait szintén nem éri meg.
- Az igazgató felhatalmazást kap minden dokumentációt a szempontból a hatáskörébe, beleértve egy nyilatkozatot a saját ellátást.
- Nevében beszélni a szervezet nem hitelesített meghatalmazás.
- A jobb lép és megszüntetése minden fajta szerződést is szerepel a vezérigazgató.
- Ólom a cég bankszámlák, köztük a nyitó új vagy közeli meglévők.
- Sorrendjének módosítása a nap a cég rábíztak.
- Használja az anyagi javak.
- Írja és jóváhagyja egy meghatalmazást, amely jogilag kötelező érvényűek.
- Bérbeadása és utasítsa tőle személyzet, vezetett a jelenlegi orosz jogszabályok.
- Hogy rendeletben meghatározza odaítélésének vagy bírságolási dolgozók.
- Ahhoz, hogy összehívja a közgyűlés, és hogy olyan kérdéseket előttük.
- A jogot, hogy szabadság és a fizetett betegszabadság.
- A jogot, hogy az elbocsátás.
- A magatartás pénzügyi és gazdasági ügyek LLC.
- Biztosítani kell, hogy az alkalmazottak végző munkaügyi jogszabályok az Orosz Föderáció.
- Figyelemmel kíséri az érvényességét a Társaság engedélyt, megújítja, ha szükséges.
- Szabályozza az adók, hogy figyelemmel kíséri a időszerűségét kifizetéseket személyzet.
- Korszerűsítése munkaerő szervezése, biztosítása megfelelnek a biztonsági előírásoknak.
- Kezelése a folyamat végrehajtása döntések születtek a tanács ülésein.
- Annak érdekében, hogy az elért eredményekről.
- Biztosítani kell a rendelkezésre álló anyagi és technikai bázis szükséges a teljes működését, a társadalom számára.
- Figyelemmel kíséri a integritásának és biztonságának bízott vagyon, irányítja a folyamatot a javítás és helyreállítás.
- Jóváhagyása és állítsa be a Társaság munkarend, vezetett a Munka Törvénykönyve.
- Szervezi és ellenőrzi a számviteli munkáját, kövesse a megfelelő dokumentációt és időzítése a benyújtás az illetékes hatóságoknak.
- Végrehajtásának nyomon követése a személyzet feladataik.
Akadályok az elbocsátás
Vannak olyan esetek, amikor a főigazgató nehéz lesz (sőt lehetetlen), hogy elhagyják gyorsan. Ezért jobb, ha kezdeni foglalkozni velük előre.
- Ha a rendező a pénzügyi felelősséget a veszteség, ami terheli még hipotetikusan cég, az ő távozása jelentős késedelmet szenvedett. Van audit lefolytatására, hogy ellenőrizze az összes tulajdonság, hogy ellenőrizze a jelölést a berendezésen és ellenőrizze annak sértetlenségét. Ez rendszerint egy több hónapos, méretétől függően a szervezet.
- Amikor a vezető a hivatalos képviselője az érdekeit a szervezet és annak végrehajtó szerv, akkor hosszú időt vesz igénybe, hogy talál valakit, aki lehet ideiglenes vagy állandó cseréje. Ebben a folyamatban vesz részt, ügyvédek, akik adnak meghatalmazást, hogy az új állandó vagy ideiglenes könyvtárba, és biztosítják a ügyek átadása.
A kérelmet az elbocsátás Főigazgató
Miután egy opcionális szóbeli felmondás, szükség van hozzáértő, hogy a kötelező írásbeli nyilatkozatot. Hogyan van írva, akkor függ a sebesség döntést. Akkor végre önállóan és a segítségével egy ügyvéd.
A minta felvitele
Elnöke a Közgyűlés a Társaság korlátolt felelősségű „a neve a társadalom”
Általános igazgatója „nyilvános” Név igazgató
Megírása után és a szállítás a jelen dokumentum, a rendező teszi a kérelem elbírálásához a napirendet, valamint összehívni a közgyűlést.
közgyűlés
értesítés
A leggyakoribb módja meghívja részvényesek - e-mail értesítést, de a Rend. Törvény 36. N 14-FZ mérlegeli más módon. Nem számít, mennyire jó a kapcsolat a főigazgató a részvényesek, hogy biztonságos legyen mindig nem fáj:
- Értesítés a részvényesek legjobb személyes leveleket.
- Annak érdekében, hogy igazolást küld a meghívást, akkor jobb, ha úgy dönt, hogy értesítést küldjön. Ebben az esetben sem a potenciális résztvevők a találkozó nem lenne képes azt mondani, hogy nem kapta meg a levelet.
- Mindenképpen adjon a levélben időpontját, helyét az ülés, és a kérdés, hogy van napirenden.
- Minden betű jobb, hogy egy példányt a felmondó levél.
Rend elbocsátás saját
Bejegyzés munkaerő
Az ügyek átadása
Ha a csere a rendező állapítanak meg, a folyamat át esetben sokkal könnyebb. A másik dolog, amikor át, sőt, senki sem.
Ha az egyik alapító, nyomda, akkor egyszerűen csak ad neki egy értékes postai csomag. Abban az esetben, több alapító, jobb, ha viszont a közjegyző, mert ahhoz, hogy minden menjen „simán”, mind a résztvevők a folyamatot el kell fogadnia az átadása egy bizonyos részét a felelősség rá.
Lépésről lépésre az ügyek átadása
- Leltárt készít az összes ingatlan, amelyre a felelős igazgatója.
- Ha kiderül, hogy a hiányzó, szükséges kitölteni.
- Ahhoz, hogy összegyűjti az összes dokumentációt, a pecsét, és letétbe helyezésére közjegyző (Art. 97) vagy archív (állami vagy magán).
- Ahhoz, hogy készpénzt a bank.
- Fizetni a hitelezőknek.
- Értesíti az összes cég alapítói a dokumentumok átadását és az a tény, hogy a betét a helyét. A legjobb, ha használni újra a postai szolgáltatások és szállítás érdekében a betűk. Ez eltart egy rezignált vezetője a felelős a sorsa dokumentumok és készpénz.
- Erősítse meg a tényleges idő a szállítás dokumentumokat.
- Betétek és értékpapírok letétbe.
- Dokumentumok tárolása a listán.
- A dokumentumokat anélkül, hogy a leltár, ha azok megfelelnek a csomagolási szabályok.
Az értesítést adóellenőrzési az elbocsátás a vezérigazgató
Ingyenes jogi tanácsadás most!
A munkaszerződésben a Főigazgató OOO
Elbocsátás - lépésről lépésre
Hagyjuk a szülési szabadság -, hogyan kell felhívni