Ki az árusító, amely része a feladatai
Összeomlása után a Szovjetunió, a hazai piac kezdett aktívan együttműködik a Nyugat. Elkezdte tanulni a különböző nevek a külföldi eredetű. Vengriyane szokni fokozatosan. Annak ellenére, hogy ezek a napok már elmúltak, még mindig kevéssé ismert, aki az árusító. Ez a szakma a kereslet. De néha a munkáltatók arra panaszkodnak, hogy a jelöltek a posztra jönnek interjúra, és fogalma sincs a jövő feladatait.
Job forgalmazókra és a specificitása
Íme felelősség a munkavállaló:
típusú dolgozók
Ez a szakma ismerete szükséges nagyszámú árnyalatokat. Gyakran előfordul, hogy jelöltek a poszt nem is érdekli, akik az árusító kínál a munkaadó egy jelöltet.
Beszél a speciális, a tervek különböző mértékű bevonása a munkafolyamat. Ebben a tekintetben az alkalmazottak lehetnek:
Karrier lehetőségek
Árusító Moszkvában, valamint más magyar városokban, kiváló kilátások javítása érdekében. Abban az esetben, a jó munka-ben áthelyezték a helyzetét felügyelő vagy értékesítési képviselőjével. Legalább ő is számíthat a karrier alkalmazottja a marketing osztály vagy forgalmazó cég. De meg kell mutatni tulajdonságokat, mint a szorgalom, a vágy, hogy elsajátítsák a munkát is.
szakmai ismeretek
Ha tetszik a fenti tervben elő, hogy a munkáltató értékeli Ön egy szakmai szempontból. Mit jelent ez? Ahhoz, hogy olyan helyzetben, meg kell adnunk a következő képességekkel:
- a képesség, járművek vezetésére;
- figyelmet a jogszabályok alkalmazandó kereskedelmi vállalkozások;
- ismerete marketing és menedzsment.
A jó munkaerő jó pszichológus. Ne zavarja, és az alapvető ismereteket a szociológia területén. Csak ebben az esetben, akkor Magyarázó árusító. Állás Moszkvában ezen a területen nagy számban képviselik. Ha megfelel az összes követelménynek, az esélyek munkát nagyok.
Tanulás az információt, aki a forgalmazókra, a potenciális pályázók néha téved. Például gyakran feltételezik, hogy ez a szakma megköveteli a normál kijelző áruk a polcokon. Azonban munkásnak emellett figyelemmel kíséri az eltarthatósága, és a kereslet között vásárlók. Leegyszerűsítve a munkavállaló köteles, hogy támogassák a termék.
A maximális eladások növekedése - ez a fő cél.
Kinek van több esélye?
Ha nem kétségei vannak, hogy az egyik lesz, hogy egy jó árusító, munkahelyeket lehet kezelni biztonságosan. Ha van egy gazdasági vagy kereskedelmi oktatás, küldje el újra, hogy minden vállalat szeretnének dolgozni.
Milyen további minőségi kívánatos, hogy van?
Kellemes megjelenés. Ez nem jelenti azt, hogy meg kell nézni, mint egy modell. Elég ahhoz, hogy a kedves szerethető emberek. Mégis kell kommunikálni, a jelenléte az ajándék a meggyőzés, a kitartás, a stresszel szembeni ellenállást, képes kompromisszumot.
A kreativitás és az ésszerűség?
Kérdéseket, amelyek mindenki számára megérteni, mi a forgalmazókra. Tény, hogy nem kell kifejezetten kreatív, t. Hogy. A kezdetektől fogva meg kell adni a Planogramokat. Ez számítás rendszer látható részletesen. Meg kell ismételni a parketten.
Szerte a világon már használják a tudomány módszereinek befolyásolni a vásárlók. Úgy működik sikeresen. Bizonyíték erre a számos nem tervezett vásárlások készülnek az élet mindannyiunk számára. A beteg szervezete képtelen ellenállni a érzelmek, különösen, ha ő teszi egy jobb ajánlatot. „Kényszerítése” a fogyasztók megvenni ezeket, vagy más termékek, valamint az elsődleges felelősség Merchandiser.
A második helyen a felett a integritását a csomagolás, biztosítva érdekében a polcokon. Mint ismeretes, a boltban a látogatók gyakran cserélnek egyik helyről a másik termék. A legkedvezőbb helyzetben kell a gyártó által meghatározott. Cégek jól tudják, hogy a legtöbb ember vásárol termékeket, amelyeket azok szemmagasságban. Az ilyen helyeken, készek harcolni egymással a legigazibb értelemben vett! Brands gyakran vásárolnak még a legelőnyösebb áruházak polcairól.