ILO egyezmények és ajánlások - studopediya
· A bérek, a munkaidő, a túlóra, a fizetett szabadság, gyakornoki és egyéb szakképzés;
· Tagság szakszervezetek és kihasználni a kollektív alku;
· Nem szabad megsértése a migránsok jogait területén adók, díjak és az eljárás.
Az Egyezmény szerint № 97 szolgáltatásokat nyújtani a bevándorlóknak az állami foglalkoztatási szolgálatok, ingyenesen. Amikor a migránsok száma megy a területén egy állam, amely egy másik elegendően nagy, akkor lehetővé vált a megállapodás megkötése a két ország között a kölcsönös érdekű kérdésekről. Ez az egyezmény az ajánlás 86-os és három mellékletből áll: két - a toborzás, a foglalkoztatás és a munkakörülmények, az egyik - az embercsempészet személyes tulajdon, eszközök és berendezések.
Ezek az egyezmények és ajánlások csak az ILO tagállamai (jelenleg a 174, de nem mindegyikük ratifikálta az egyezményt száma 97). Szerint azonban a legfrissebb ILO határozatainak, minden tagja, a szervezet elfogadta a Charta automatikusan végrehajtásáért felelős valamennyi egyezmények.
Annak ellenére, hogy a rendelkezésre álló ILO egyezmények és ajánlások irányadó helyzet a migráns munkavállalók, nehéz, mert az ajánlások végzik vagy hiányosan, vagy egyáltalán nem elégedett. Ezen kívül, egy nagy elterjedt illegális migráció. Ezen okok miatt 1975-ben fogadta el az egyezményt № 143 „On Migrations visszaélésekre alkalmat adó körülmények és a Promotion a migráns munkavállalók esélyegyenlőség és egyenlő bánásmód” számú ajánlása 151 „A migráns munkavállalók”.
Kérdések a migránsok védelme is tükröződik más ILO-eszközök különböző munkaügy, köztük:
• Egyezmény 19. számú (1925), „A egyenlőségét állampolgárok és külföldiek a munkavállalók kártalanításáról Balesetek”;
· Egyezmény száma 110 (1958 YG) „A munkakörülmények ültetvények” tartalmazó „kölcsönzése, toborzás és a migráns munkavállalók” részben;