Hogyan megölni a karrier egy mondatban - X-man
Van egy mondat, ami egyenértékű kiejtésével karrier öngyilkosság. A feje egy marker - ha a szolga megenged magának mondani, hogy „ez a”, akkor annak szintű kompetencia és a vállalati kultúra nem felel meg a posztjáról.
Az első helyek által elfoglalt kifejezés, ami azt jelenti, a tudatlanság, nem vette a kezdeményezést, és minden lehetséges ürügyet hibák. Társtulajdonosa és marketing igazgatója «Mark Tapley» Antonina Armashula vezet a top 3 kifejezések, amelyek elpusztítják a karrier a beosztottak a szőlő:
- „Nem tudom” - bármilyen kérdést a főnök fel kell készülniük arra, hogy részletes választ a felelősségi területe, és ha az a kérdés kerül a holtpontról, majd kijutni a helyzet ezekkel a szavakkal: „Azt hiszem ... de szeretnék még egyeztetés, azaz a. a. várjuk az adatokat ...”. A „nem tudom” a menedzser összegek nem értés.
- „Mert ... beteg macska, számítógép elromlott, rokonok érkeztek” - ha nem ezt a munkát, mert a vis maior legyen őszinte a főnök a lehető leghamarabb. És ne keressen kifogásokat, hogy miért történt, amikor az összes határidők lejárt.
- „Ez lehetetlen.” Különösen a kifejezés halálos, ha végeztünk az Ön által válaszul a „ragyogó” ötlete a főnök - igazán megsérteni vele egyszer, és azt mutatják, hogy nem lehet keresni egy kreatív megközelítése a probléma megoldásának, a két hang A.Armashula.
Elvileg a helyzet felvázoltuk az edző időgazdálkodás, időgazdálkodás tulajdonosa Studio «BogushTime» Ludmila Bogush.
„A vezetők nem érdekeltek az okok indokolták is és információk konfliktusok nélkül javaslatokat azok megoldására. Csak senki főnök nem akar kapni a szolga kudarc és kérdések „mit kell tenni?””- mondja L.Bogush.
Head - egy elfoglalt ember, az ő ideje drága és kell felhasználni a lehető leghatékonyabban. Ezért azt várja a beosztottjai csak hasznos, releváns adatok, amelyek segítenek neki a legjobb döntéseket - jelentések, az eredmények és megoldások kihívásokat és problémákat.
Egyes cégek gyakorolják ezt a fajta jelentéstétel, mint a „jelentés-nyilatkozat”: ez írja le a helyzetet, és annak tényleges vagy potenciális következmények és javaslatokat belőle - mit kell tenni.
„Ideális esetben az összes érkező dokumentumok a fejét egy szolga csak ki kell építeni oly módon - L.Bogush jegyzetek - időt takarít meg Menedzser nem kellene költeni hízelgő, ellenőrzés, megnyugtató. Vezetőknek kell világos javaslatokat sőt, ő érdeklődik eredményeket, nem az okokat. "
Összefoglalva azt mondhatjuk: ha értékeli a munkát, ne a beszélgetés vezetése a mondat: „nem tudom”, „nem akarom”, „ne csináld, hogy egy komoly cég”, „nem tudok”, „Ez nem része a kötelességem „” a munkanap vége „” Mi a teendő most. „” Azért, mert ... „, stb kifejezések hiánya kezdeményezés és a hozzá nem értés.
Slave válaszokat kell meggyőzni a főnök a nagy felelősség, a szorgalom és a birtokában alkalmazottja a helyzet, még a leginkább problémás esetek. Miután egy sikeres megoldás a problémára is kapcsolja be a teljesítmény.