groupthink
Ezzel szemben a kollektív gondolkodás groupthink tekinthető negatív jelenségnek. groupthink jelenséget fedezte fel Irving Janis a vizsgálati csoportban, aki politikai és katonai döntéseket. Janice úgy találta, hogy az idő múlásával a csoport változatlan összetételű kezdődik, hogy egy ilyen döntés feküdt, hogy még egy laikus nem tett volna ilyen hibákat.
Negatív értelmében groupthink elsősorban a gyenge motiváció az egyes résztvevők a végső kimenetele a kerekasztal-beszélgetés. Ebben a tekintetben az előtérbe különböző motiváció, ami gyengén kötődik a végeredmény. Általános szabály, hogy bizonyos konformista megnyilvánulásai. Például egyes résztvevők nem akarom nézni „fekete bárány”, és ezért nem javasol alternatív hipotézisek. Még ha a hipotézis igaz, van sok értelme - még az ilyen csoportok, a kezdeményezője ezt a hipotézist lehet kötni akadály. A résztvevők, akik már szembe csoport úgy gondolja, specifikusan „felfújja ki vakondtúrás”, és alávetni elzáródása a legártatlanabb ajánlatok - csak azért, hogy elkerüljék elzáródás, hogy először meghatározzuk a „bűnbak”.
Amennyiben a csoportot hozott össze a résztvevők a különböző állapotokat (pl rendező, osztályvezetők és egyszerű munkások), a konformizmus vehet a karakter talpnyaló. Ha a rendező legalább szüntesse meg a szemöldök (! Szó) bármely ponton a vita, néhány résztvevő észlelni, mint a cselekvésre való felhívást: vagy dicsérni ezt vagy azt a döntést, vagy „tapossák bele a kosz.” Ez a szervezet a vita, persze, jellemző káosz, a megfelelő megoldás csak akkor lehet kiválasztani véletlenül, vagy ha a rendező jött fel beszélgetés a kész megoldást.
Groupthink általában nincs belső szabályozás - ellentétben a kollektív. Ennek értelmében az alacsony szervezet mozog spontán, kaotikusan, a kiszámíthatatlan eredményeket. Ha a végén a megbeszélés résztvevői megkérdezni, hogy miért jött egy bizonyos következtetést, voltak bizonytalan.
Ez egy tipikus helyzet, amikor a kollektív gondolkodást rendelet meghatározza, hogy a résztvevők részt vesznek az igazság keresése és / vagy az új gondolatok - nem több. Az illetékes fogadó mindent megtesz annak érdekében, hogy ne kísérletek résztvevők hajlamosak irányítási döntéseket. Ennek az a célja, hogy maximalizálja az objektivitás diskurzus résztvevői nélkül spekulatív elem. Mert groupthink ilyen önmérséklet nem jellemző. Még ha a mester-hez „könnyen érthető” vagy „vázlat ötletek,” nagyon hamar a vita csökken a tény, hogy valaki előnyös, de valaki nem nyereséges, vannak áldozatok megbotránkoznak, stb
Irving Dzheynis Nyolc tünetei groupthink:
- azt az illúziót tévedhetetlenség, amely indokolatlanul optimizmus és ösztönzik a magas kockázatú,
- nem vonja kétségbe a hit a legmagasabb erkölcsi és etikai szinten a csoport, és ennek következtében figyelmen kívül hagyja a csoport tagjainak a tetteik következményeivel,
- figyelmen kívül hagyva a jeleket az azon kívül, ami kétségessé teszi a következtetést, hogy a csoport,
- negatív sztereotípiák ellenfél, mint egy csoport gyenge, előfeszített, rosszindulatú és buta,
- öncenzúráját minden tagja saját elképzeléseit, amely ellentétes lehet az általános vélemény a csoport,
- egy illúzió az egyhangúság, a csend vesszük jeleként hozzájárulás,
- közvetlen nyomást csoportja azzal vádolta a hűtlenség minden tagja a csoportnak, amely megkérdőjelezi a döntését,
- „vezérlők gondolkodás” - önjelölt csoport tagjai, hogy csatolja a csoport ellentétes információk az általános vélemény a csoport.