Fizetési számviteli darabbért bér
Hogyan kell telepíteni darabbéres bérek?
A rendszer a bérek, munkabérek, illetmények, különböző típusú ellátások által meghatározott kollektív szerződések, megállapodások és egyéb helyi normatív az intézmények. Összhangban a díjazási rendszer a munkavállaló a munkaszerződésben székhelye fizetést. Ez azt a 135. cikk a Munka Törvénykönyve.
Tekintsük a funkciók elfogadását a fent említett dokumentumokat.
A gyakorlat azt mutatja, hogy a munkáltatók gyakran tévesen úgy vélik, hogy a kollektív szerződés - egy dokumentum, amely kell lennie minden vállalkozás. Azonban normái szerint a munkajog kollektív szerződés csak akkor van szükség, ha a felek bármelyike (munkaadó vagy alkalmazott) kíván kötni azt. Sem más szervezet vagy hivatalnokok kényszeríteni őket, hogy ezt a döntést nem.
Megállapodások általában tükrözik a díjazási rendszer elfogadta csak részben. Ezért a munkaadóknak részt vesz a megállapodás még mindig meg kell oldani néhány kapcsolatos kérdések a bérek, kollektív szerződések vagy a helyi előírásoknak.
helyi szabályozás
Ez a dokumentum tartalmazza a szabványok a munkajog, a kötelező csak egy adott cég. Az elfogadott, a munkáltató által egyedül, és a törvényben meghatározott esetek - figyelembe véve a véleményét a képviselő-testület a munkavállalók.
A foglalkoztatási meg kell ismerniük a munkavállaló minden helyi hatályos szabályozás a szervezet és lényeges, hogy a munkaköri leírás a munkavállaló (Art. 68. Az Mt.). Abban az esetben, esetleges viták jobb, ha írásban, például formájában bevételek alkalmazottja.
Hogyan számoljuk ki a fizetés?
Amikor darabbért bér fizetése alapján kell kiszámítani, hogy mennyi munka és darab áron. Az utóbbi a következőképpen határozzuk meg az órát (nap) vámtétel a megfelelő kategória a munka, az óra (nap) keletkezési üteme. Normális termelés, viszont megfelel a termékek mennyisége, hogy a munkavállaló (alkalmazottak csoport), ezt a minősítést az, hogy egységnyi idő alatt ilyen körülmények között.
Tegyük fel, sebessége kiadási munkás - három rész per óra, és annak alapkamat - 120 rubel / h. Ezután a darab-os egy darab - 40 rubel / gyermek. (120 rubel / h. Gyerekek 3 / h).
Piece mértéke is meghatározható megszorozzuk a órai vagy napi vámtétel a megfelelő kategória a munka, hogy a meghatározott szabványos idő órákban vagy napokban.
szokásos időben - a munkaidő mértékét (óra, perc), hogy a munkavállaló kell tölteni (munkavállalói csoport) egyedi képesítéseket a termelési egység (műveletek, összetett műveletek) termelés adott körülmények között. Így az idő mértéke - a reciproka a kitermelést.
Tegyük engedélyezett idő előállítására egy része - 1/3 óra (20 min.). A tarifa mértéke a munkás - 120 rubel / óra. Ezután a darab-os - 40 rubel. darabonként (120 rubel / h x 1/3 gyermekek / h).
Ha a kollektív darab bér alapján számítják ki a kollektív darab áron. Ezeket meghatározni, szükséges tudni, hogy a méret a tarifa mértéke minden tagja a csapatnak (a személyzet vagy a szolgáltatási színvonal) és egy átfogó teljesítmény szabvány (normál kimenet). Kollektív darab-os lesz a hányados hányadosaként kapott teljes összeg tarifák a személyzet minden tagja a fejlődés üteme a termelés a létesítmény (aggregált, mechanizmus), illetve a kibocsátási sebessége a föld felett. Változó munkaügyi normákat, tarifák jár újraszámítása darab áron.
Milyen dokumentumok szükségesek?
Hogy figyelembe vegye a termékek előállítására, a kötet az elvégzett munka és a bér különféle formáinak elsődleges dokumentumok:
- megbízás darabbért;
- elszámolást az elvégzett munka;
- ütemtervek;
- ajánlati könyvben;
- aktusok elfogadásának végzett munka;
- normalizált-munkás és egyéb feladatokat.
Elszámolása termelési dolgozók szervezetek mesterek, művezetők és egyéb alkalmazottak, akik osztották ki ezeket a feladatokat. A választás egyik vagy másik formája az elsődleges dokumentum számos tényezőtől függ:
- a tevékenység típusa;
- sajátosságait gyártási technológia;
- Szervezet és fizetési;
- ellenőrzési rendszer és a termék minősége;
- termelés biztonsági tartály dimenziós, mérleg, méter, és egyéb műszereket.
„Elsődleges” különböző típusú darabbéres fizetés
A közvetlen darabbért bérek egységnyi termék előállítása állandó, és megegyezik a termék a munkavállaló fizetésének volumene előállított termékek árának egységnyi termék. Ebben az esetben van egy dokumentum (pl sorrendben), amely meghatározza a darab aránya minden típusú termékek (építmények) kiszámításához a bérek, és szereld darabbért.
Piece-aránya egy darabból - 40 rubel. A munkavállaló tett az elmúlt hónapban 500 rész. Aztán az ő fizetése a hónap 20 000 rubelt. (40 rubel / gyermek. X 500 gyermek.).
Amikor a darab progresszív fizetés, általában teljesítését munka szabványok kifizetés a szokásos darabos árak, és az összes termék készülnek meghaladja a norma, ki kell fizetni a magasabb árak egy speciális skála. Ebben az esetben, amint az a ruhát a darabbér, darab-sebességeket úgy állítjuk be belül előállított termékek a norma, és a fenti a norma.
Normál termelés munkás - 20 rész per nap. Darab-os a normál termelés 40 rubel. tételenként, és amikor a küszöbérték felett darab-arány növekszik 25 százalékkal (vagy 1,25). Egy hónapon keresztül, amely 20 munkanapon belül, a munkavállaló tett 500 darab.
Kiszámítjuk a fizetést az adott hónapban. Szerint ráta havonta munkás kell mutatnia 400 tömegrész (20 gyermek / nap. X 20 nap.). A felesleges munkás előállított 100 tömegrész (500-400).
Piece-aránya felesleges termelési - 50 rubel. a darab (40 rubelt. 5x1,25). Ezután a munkavállaló fizetése a hónap lesz 21 000 rubelt. (40 rubel / nap. X 400 gyermek. + 50 rubel / gyermek. X 100 gyermek.).
Amikor darabbért-bónusz rendszer munkavállalói dolgozókat, kivéve nyereség közvetlen darabos árak, a fizetett díj teljesítését és a túlzott teljesítése a meghatározott mennyiségi és minőségi mutatók. Bérek ebben az esetben áll jövedelem alap darab arány a tényleges termelés és a bónuszokat teljesítése és a túlzott teljesítése normákat. A munkáltatói könyvelő ebben az esetben van szükség, hogy kényelmes ruhát darabbért, sorrendben (sorrendben) bónuszokat.
Normál termelés munkás - 20 rész per nap. Darab-os - 40 rubel. egy részlet. Az elhelyezkedés bónuszok teljesítéséhez termelési kvóták hiányában a házasság a munkavállalónak kell fizetni a havi díj - 30 százaléka a jövedelem. Egy hónapon keresztül, amely 20 munkanapon belül, a munkavállaló előállított 500 rész (házasságot nem szabad dolgozni).
Kiszámítjuk a fizetést az adott hónapban. Ütemben egy alkalmazott az elmúlt hónapban kellett gyártani 400 darab (20 gyermek / nap. X 20 nap.), És tette 500. Ez a többlet a norma.
Ezért a munkavállaló fizetésének a hónapban lesz:
- A darab-árak - 20 000 dörzsölje. (40 rubel / gyerekek x 500 gyermek ..);
- Díj - 6000 rubel. (20 000 rubelt. X 30%).
Bevételeket egy hónap 26 000 rubelt. (20 000 + 6000).
Közvetve darabból arányok jellemzően a termelést a kisegítő dolgozók (szerelők, javítóműhelyek, villanyszerelő, valamint a mérnöki és műszaki személyzet és a vezetők).
Az béreket eredményei szerint a munka a munkavállalók alapvető szolgálnak, a csapatok vagy területhez, és határozza meg a darab-árak az egyes tételek szolgáltatási egységenként által végzett munka fő alkalmazottal. Ebben a formában a bérek a munkáltatói könyvelő kell használnia a következő dokumentumokat: a boltban ruhát (osztás ruhát) befejezni a feladatot, a vámtarifa (fizetés) az alapvető munkavállalói munkaidő.
Bérek szoftvermérnök szervizelés számítógép-vezérelt gépek a készülék 5 százaléka a teljes bér alap a munkavállalók, hogy a gyártás számára ezeket a gépeket. Ezek a dolgozók egy egyszerű darab-os bér. A számlázási hónapban 10.000 tömegrész darab aránya 40 rubelt tettek a boltban. minden.
Kiszámítjuk a bérügyviteli szoftver mérnök. bérszámfejtés minden munkavállaló - 400 000 rubelt. (40 rubel / gyermek. X 10 000 gyermek.). A fizetés szoftvermérnök - 5 százalékos bértömeg, azaz 20 000 rubelt. (400 000 rubelt. X 5%).
Dokumentumok függ az adott termelési
A használata egy bizonyos típusú elsődleges dokumentumok számviteli termékek gyártása is függ a pontos részletek a gyártási folyamat vagy tevékenység.
Például, egy kisméretű üzletek és egyéni jellegét termelés egységes és javítási munkák teszik felhalmozódó generációs használni, vagy egyetlen, ruhák. Elfogadása előállított termékek (működik) készült a mester, művezető vagy felügyelő műszaki ellenőrzési osztály és hitelesített aláírásával hitelesíti a megfelelő dokumentumokat.
Amikor a sorozat jellegét a termelés termékek előállítására regisztrált járattérképek gyakran használják (listák) számára, amelyek alapján útvonalakon elfogadott gyártás. Megjegyezzük, hogy a menetrendet lehet használni bér. Akkor biztosítja a további szükséges paramétereket.
Amikor a dandár munkaszervezés feltételeinek in-line és a tömegtermelés nyilvántartást kell végezni a termelés-termék elfogadottsága a végső művelet.
Számviteli termelési teljesítménye minden tagja a csapatnak is a mester vagy művezető. Terjeszteni a bérek teljes összege az egyén a csoport tagjai lehetnek arányosan a munkaidőt, a vámtarifák vagy a relatív munkaerő-piaci részvétel.