Ellenőrzés a Munkaügyi Felügyelőség a panasz a munkavállaló
A vizsgálat a munkaügyi felügyelő hatóságok a panaszt a munkavállaló fogja védeni a munkavállalók jogait. Felhatalmazott tisztviselői a munkaügyi felügyelőség panasz érkezett alkalmazottja, ellenőrizze a munkáltató megfelel rendelkezéseinek munkaügyi normákat. Az ellenőrök megtudja, hogy a hatóságok tartsák be a jelenlegi szabályozás a munkahelyi biztonság és kifejezetten parancsot adott, hogy megszüntesse megsértése a korábban azonosított.
Abban a nem tervezett ellenőrzés Munkafelügyeleti helyességét ellenőrzi a menedzsment a szervezet megelőző intézkedések célja csökkenteni a kockázatát megsértése munkaügyi jogszabályok.
Nem tervezett ellenőrzések által szervezett polgári alkalmazás történhet vagy értesítés nélkül, előzetes értesítés a munkáltató.
Ennek fontos feltétele a kinevezése ideiglenes ellenőrzés helyes összeállítása panaszok alkalmazottja, akiknek a jogait megsértették. A főbb követelményeket az írásbeli panaszok a polgárok, a munkaügyi felügyelők az úgynevezett jelenlét vonatkozó információk:
Az okok nem tervezett ellenőrzés az OMMF
Amint azt a cikket. 360 TC RF, az alapja a szervezet ellenőrzési intézkedések betartásának ellenőrzése érdekében az érdekeit a munkacsoport jelentése:
- az időszak végén kiosztott főnökök szervezet végrehajtás teljesítményigény;
- információtovábbítás, hogy eltérjen a hatályos munkajog hatóságok által;
- Kezdő munkavállalók a munkaügyi felügyelőség fellebbezések és alkalmazások érdeklődő állampolgárok, jogi személyek, egyéni vállalkozók és az alkalmazottak;
- kérésére a Társaság személyzet ellenőrizze a munkakörülményeket a munkahelyen;
- továbbítása utasításokat vagy megbízásokat a vezetés kiadott végrehajtása a megfelelő sorrendben a magyar kormány és az elnök az Orosz Föderáció;
- megszerzése ügyész kéri kapcsolatban a fellebbezést a polgár.
Ha a vizsgálatot végzik alapján cselekmény az ügyész, a meghatalmazott alkalmazottja a munkaügyi felügyelőség:
- Haladéktalanul értesíti a bűnüldöző hatóságok intézkedéseket tegyenek írásos kérésére;
- Ez folytat sürgős vizsgálatot előzetes jóváhagyása nélkül az ügyészségek;
- elvégzi a szükséges ellenőrző intézkedések figyelmeztetés nélkül a munkáltató ellenőrizni kell.
- jelenlétében életveszély és az emberi és állati egészségre veszélyt, hogy a növényi környezettől, valamint értékes tárgyak a kulturális örökség;
- veszélyeztetése a biztonságot az állam;
- növeli annak valószínűségét, vészhelyzetek természeti és technogenic jellegű;
- tényleges kár az élet és egészség a személyek, a növények és állatok, az állam biztonságát;
- eltérve szabályok a fogyasztók jogait.
Hogyan működik az ellenőrzés munkaügyi ellenőrzés
Ellenőrzési tevékenységek tisztviselői végzik el a szövetségi munkaügyi felügyelőség. Az Art. 359 FC Magyarország ezen közalkalmazottak jogosultak az állam képviselői, amelyek garantált védelmet és függetlenségét. Munkaügyi ellenőrök végzik feladataikat szigorú betartása mellett a magyar jog. Ellenőrzések nem tartoznak az egyéb kormányzati szervek vagy tisztségviselők.
Ha hivatalnokok döntenek a szervezet az ellenőrzési tevékenység általuk választott megtekintheti a következő tesztet, ami lehet:
Szervei munkabizottság kiigazítására közelgő vizsgálatok a munkáltatók ügyészek. Notification zajlik elküldésével:
- írásos üzenet napján aláírásával érdekében ellenőrizni kell;
- elektronikus dokumentum, amely egy megerősített minősített elektronikus aláírás.
Figyelembe véve a beérkezett kérelem (egy napon belül kézhezvételét követő műszer) az ügyész bocsát az alábbi döntéseket hozta:
- összehangolásáról szóló, a vizsgálat;
- hogy nem fogadták ellenőrzési intézkedéseket.
Powers a munkaügyi ellenőrzés a nem tervezett ellenőrzés
Végző felügyeleti tevékenységek betartását a munkaügyi normák, az állami ellenőrök, amelynek tanúsítványokat a megállapított minta jogosultak:
- szabadon behatolnak tárgyak bármelyik szervezeti-jogi formái és tulajdoni formákat;
- hogy a kérelmet a dokumentumok, magyarázatok és információk érintő polgári munkajog, a munkaadók vagy képviselőik a kormányzati szervek minden szintjén;
- visszavonja minták előállításához használt anyagok és egyéb anyagok céljára diagnózist. Visszavonása egyedi mintákat kell kísérnie egy összeállítás a vonatkozó törvények világosan jelezze a kapott tárgyak elkészítése;
- vizsgálja meg az okokat és körülményeket a munkahelyi balesetek;
- átadása kezelése ellenőrzött szervezetek kötelező utasításokat. A dokumentumok szükséges kiüríteni eltérések a jelenlegi munkaügyi jogszabályok;
- kérdés megbízásokat elbocsátás az egyes személyekkel. Kirúgták állásából a döntés a munkaügyi felügyelők, hogy a polgárok, akik nem teljesítette a kötelező képzés a biztonsági előírások a munkahelyi utasításokat munkahelyi biztonság és egészségvédelem, valamint a munkahelyi képzések és a végső vizsgálati ismeretek;
- A bírósághoz fordulás követeli felszámolása szervezetek megszüntetésére vonatkozó, az egyes szerkezeti egységek jogi személyek, akik elkötelezték elfogadhatatlan megsértése munkajog;
- elkészíti jegyzőkönyvek és tudomásul venni a közigazgatási ügyek, továbbítja az anyagok megsértése munkaügyi jogok a bíróságok és a bűnüldöző szervek;
- felfedi tények felhasználásának megfelelő egyéni védőeszközök és megtiltják a használatát a munkavállalók által;
- részt vesz a tárgyaláson a szerepe a szakértők, akiknek a véleményét figyelembe venni döntés kompenzáció okozott károk az egészségügyi személyzet a munkahelyen.
Ha a végrehajtás ellenőrzése, a magyar szabályozás, az ellenőrök meg kell őriznie titkos információkat ítélt állapotban, hivatalos, kereskedelmi titok. Nem megengedett az információk terjesztését a felperes, akinek fellebbezés indokainak az ellenőrzés, ha a polgár tiltakozik az üzenet az adatokat.
ellenőrzés munkavállaló kérheti a munkáltató jogi dokumentumok, termékmintákat vagy mintavételes felmérés oldalak munkakörnyezet, ha azok nem szerepelnek a listán a vizsgált terméket. Mintát venni, hogy tanulmányozza az ellenőrök jogában, miután a megfelelő percében.