CEN fej (fej) elválasztott (strukturális) a szervezeti egységek
Job felelősséget. Irányítja a termelési és üzleti tevékenység külön szerkezeti vagy szervezeti egységet. Biztosítja időben és minőségi kivitelezés rendelt külön szerkezeti egység a szervezet vagy funkciók, összhangban jóváhagyott helyi normatív aktusok (rendeletek külön szerkezeti vagy szervezeti egység, munkaköri leírás fej (fej) vagy külön szerkezeti megosztottság a szervezet); végrehajtására elkülönített vagy szerkezeti egysége a szervezet jóváhagyott tervek, menetrendek, programok, munkaszerződések és egyéb kötelezettségeket az előírt módon, figyelembe teljes felelősséget a következményekért döntések, a biztonság és hatékony felhasználása az ingatlan által működtetett külön vagy szerkezeti megosztottság a szervezet. Szervezi a fejlesztés munkaköri leírások, a munkahelyi biztonsági utasításokat a munkavállalók vagy önálló szerkezeti megosztottság a szervezet, a műszaki dokumentációt. Végrehajtásának biztosítása összhangban megállapított eljárással képzési és tesztelési ismeretek munkavédelmi követelményeinek külön vagy szerkezeti megosztottság a szervezet munkatársai, valamint (ha szükséges) a képzési és képesítési az ipari, a tűz és a környezeti biztonság, a kötelező előzetes és időszakos orvosi vizsgálatok (felmérések) területek dolgozók izolált vagy szerkezeti részei a szervezet, biztosítva számukra az igazoltan speciális ruházat, lábbeli és egyéb személyes védelme, valamint mosógép és semlegesítő szerek összhangban megállapított normák. Megszervezi a megfelelés ellenőrzését a munkások különálló részből áll a termelés szervezése és munkafegyelem és belső szabályzatok előírásainak munkavédelem, ipari higiénia, egészségügyi és járványügyi követelmények a gyártási terület és a munkakörülmények a munkavállalók, a szabályok és rendelkezések a környezeti, ipari és tűzvédelmi, valamint a titoktartás, biztonsági hivatalos, kereskedelmi és államtitkok, nem bizalmas információkat. Ez biztosítja a biztonságos üzemeltetés, jó műszaki állapotban gyártóberendezések, épületszerkezetek, épületgépészeti berendezések és energiaellátó rendszerek az épületek és építmények joghatósága alá tartozó önálló szerkezeti vagy szervezeti egység, valamint a megfelelés egészségügyi és járványügyi követelmények az ipari övezetek és a munkakörülmények a munkavállalók. Intézkedéseket kell tenni a különböző szerkezeti egység vagy szervezet képzett személyzet, a menedzsment és a fejlesztés a szakmai tudás és tapasztalat. Hozzájárul a motiváció, a kezdeményezés és tevékenység alkalmazottak vagy önálló szerkezeti megosztottság a szervezet, a széles körben elterjedt a legújabb technikákat és technológiákat, a progresszív gazdálkodási formák és a munkaszervezés.
képesítési követelményeknek. Magasabb szakmai képzés (műszaki) és tapasztalattal rendelkezik a területen a tevékenység egy külön (strukturális) részlege a szervezetnek legalább 5 év.
A fenti képzettsége helyzetét „igazgatója (vezetője) külön (szerkezeti) egység a szervezet” célja, hogy kérdések szabályozásával kapcsolatos munkaügyi kapcsolatok és a rendelkezésre hatékony személyzeti menedzsment rendszer a különböző szervezetek. Alapján ezek a jellemzők kidolgozott külön munkaköri leírás a fejét a szervezeti egység, amely a jogát és felelősségét a munkavállaló, valamint a konkrét listát a hivatalos feladatai figyelembevételével jellemzői a szervezeti és gazdálkodási tevékenységét a vállalat (szervezet).
Összeállításakor a munkaköri leírásokat a vezetők és a szakemberek figyelembe kell venni az általános helyzet ebben a kérdésben a könyvtárat és a bevezetése az általános rendelkezések az első kérdés pozíciók könyvtárban.
Felhívjuk a figyelmet arra, hogy az azonos vagy hasonló munkakörök eltérő módon jelenhet meg kiadásaiban CEN. Hasonló nevek katalógus postai úton (ábécé sorrendben).