Business -, hogy a győztes
Hogyan lehet megkülönböztetni a győzteseket a vesztesek? Ez nagyon egyszerű: az első olyan tulajdonságokat, mint a vágy, hogy a munka, képes kommunikálni, és be tud mutatni magukat a legkedvezőbb fényt.
Alapján a híres szlogen az amerikai kultúra, annál jobb, akkor feltételezhetjük, hogy a siker jön a férfiak és nők, akik kitűnnek a tömegből. Ha vesszük ezeket a szavakat szó, ez nem így van. Sok felső szintű vezetők, akiknek a növekedés nem több, mint 165 cm, és ez fogadja majd, egy kicsit.
Ezek az emberek gúnyolódni ő magassága, vagy inkább annak hiánya. Köszönhetően egy briliáns elme és kiemelkedő lelki tulajdonságok, úgy tűnik, több szilárd, mint a hosszabb rivális. És ami a legfontosabb - tudják, hogyan kell bemutatkozásra.
Önbizalom, nyugalom és lélekjelenléte - ezek a jellegzetes vonásai a győztes. Ő jön, ő vesz mindent a saját kezét, és a végén az ügyet, mielőtt a többiek észre, mi történik valójában. A győztes könnyű tudni, amikor valaki másnak a területén. Aztán minden leáll. Az energia az egyén jön tőle, elnyom minden.
Prominens személyiségek valahogy hódító optimizmus folyamatosan nyomja előre a karrierjük. Például: volt egy tipikus üzletember egy átlagos kezét, de az elmúlt évben a cég összeomlott. Ez az ember fájdalmat okozott, hogy ő lenne tekinthető hiba, de gyülekeztek, megrázta magát, elfogadta a kihívást a sors, a legfélelmetesebb az életét.
Cége még mindig nehéz helyzetben, de ő hisz magában, minden nehézség ellenére, hogy esett a sorsán. Ő ismét nyert.
Optimizmus - nagyhatalom. Hogy nyertesek köszönheti sikerét, mert ez teszi őket annyira. De ezen kívül, az optimizmus segít a nyerteseknek nehézségek leküzdése, hogy ez egy rossz projekt, a nem kívánt, de szükséges tevékenységek megszüntetését vagy átszervezés a vállalat, az elkerülhetetlen változás és bizonytalanság. A nyertesek a nehézségeket, hogy kihívást magad.
Egy másik jele a győztes lehet tekinteni, mint a képesség, hogy meg magad célok meghatározására módon lehet elérni őket, és a kis napi gondokat nem szabad szem elől téveszteni a lényeg. Ezek az emberek nem túl sok időt töltenek a szükségtelen és haszontalan üzleti céljait. Ráadásul gyorsan és pontosan lehet tájolni a helyzet, vizsgálja meg, milyen a szociális munka segít nekik elérni ezt a célt.
Egy barátom menedzser, érett férfi 36 éves, jól tudott, hogy jó politikai karrierjét. Az ő korában kapott egy jó oktatás, lesz, mert ez, tapasztalt és megbízható alkalmazott, gyorsan emelkedett a csúcsra. Ezen túlmenően, hogy részt vesz a közös tevékenység, amely önmagában működik neki, segít neki, hogy karriert építsenek. Ő jól tudja, hogy rendelkezésükre álló időt, tudom, hogy biztosan, azért fogja elérni még nagyobb sikert.
Ha a vezetők a fajta győztesek jelenleg szert alkalmazott, nem hajlamosak felvenni előadók. Nem, hogy szükség van a birtokló személy az ilyen képességek és a tapasztalat, hogy egyensúlyt a saját gyengeségeit.
A nyertesek tudják, hogy felvételi művészek - elfogadhatatlan formája „üzleti nárcizmus”, amelyért fizetni magukat. Ők kapnak egy kiegyensúlyozott csapat, hogy saját felágaskodik.
A nyertesek használják a probléma kezelésére. Például az egyik ügyvéd azt mondta, hogy minden út a bíróság válik puszta kínzás neki, és az ülés maga is csak mint unalmas elviselhetetlen gyötrelem. Annak ismeretében, hogy a vizsgálatok során - a fő része a munkát, elment a szakember. Ő volt képes megbirkózni a problémával, és most jár bíróság öröm.
Valószínűleg az egyik legfontosabb összetevője a személyazonosságát a győztes lehet tekinteni, mint a képesség, hogy elválassza a magánérdekekből dolgozó problémákat.
A nyertesek tudni, hogy mikor húzza ki a személyes nehézségek - az elején a munka.
Amennyiben Ön nem a győztes, de szeretné, hogy eggyé váljon, meg kell találnia a győztes, és beszélgetni velük, mint egy csésze kávé vagy ebéd közben.
Meg fogja tanulni, hogyan ő lett győztes, találkozik a többi nyertes, és megtanulják, hogyan kell viselkedni, mint egy győztes.
És mindig kövesse a Shakespeare: „Ha nincs bátorsága van, így bátran, mintha.”