Az egyén igényeihez, mint a fő forrása a tevékenység
Kell - egy állam objektív igényeit az emberi test valami olyasmi, ami azon kívül, és előfeltétele annak normális működéséhez. A ystupaet forrása az emberi tevékenység. Kell, mint egy dinamikus erő jön ki a szervezetből, szervezi és irányítja a különböző tevékenységek.
Eredet szerint követelmények a következők:
- természetes; - kulturális. Természetes követelményeket tükrözi az ember függőségét a szükséges feltételek megőrzése és karbantartása életét. A kulturális igényeit fejezi ki az ember függőségét az emberi kultúra termékei.
Ha figyelembe vesszük a kommunikációs igényeit a szükséges tevékenységek azonnal azonosítani két fázis minden igényt az életben:-ig terjedő időszakban az első találkozó a téma, hogy igény kielégítésére, és az időszak az ülés után, ha a tárgy fedetlen igényeinek.
Ha van egy „találkozó” igényeit a tárgyat, majd beszélünk a tárgyiasításának igényeket. A nagyon cselekmény tárgyiasítással igény változik, átalakul. Ez lesz egy másik, konkrét igény ebben az adott témáról. A cselekmény objektiváló született motívum. A jelenséget a tárgyiasításának igényeinek leírták A. N. Leontevym. „A meghatározás a motívum, mint egy tárgyat igények nem kell túlságosan szó, elképzelve a tárgy formájában dolog, hogy meg lehet érinteni. „Tárgy” lehet a tökéletes példája az azonos megoldatlan tudományos probléma, művészi koncepció, és így tovább. N.”.
Azonban van egy valószínűsége, hogy a talált tárgy szüksége olyan szigorúan „zárak” az emberi elme, amely azt eredményezi, hogy a neurózis. Ez történik, amikor megtalálták, de viszonzatlan szerelem, harag és a nem reagált t. E. Leggyakrabban a tárgya az egyén igényeihez a növekedés forrása (mint pl. Ez egy jelentős másik személy képes kölcsönös érzés, stb.)
Szerint Abraham Maslow fogalma minden az egyén igényeihez lehet osztani öt fő csoportba sorolhatók.
1. Fiziológiai szükségletek. Ezek szükségesek a túlélés a szervezet. Ez az igény az élelmiszer, a víz, pihenés, szexuális elégedettség.
2. A biztonság iránti igény magában, hogy védeni kell a fizikai és lelki veszélyekkel.
4. Követelmények tekintetében tartalmazza egyrészt az igény tekintetében másoktól - a felismerés a személyes teljesítmény, kompetencia, a személyes tulajdonságok és erények Másodszor, hogy szükség van a önbecsülését.
5. önmegvalósítás szüksége - ennek a személynek kell a bennük rejlő lehetőségek és képességek, az önálló növekedés, a megértés, a megértés és a fejlődő saját Ya. A. Maslou úgy véli, hogy az a személy kezdi érezni, hogy szükség van az önmegvalósítás csak találkozni alapjául szolgáló igényeknek szinteket.
Öt csoportok igényeit egyaránt öt alapvető szintje van szükség. Igényeit minden magasabb szintű merül fel, ha a követelményeknek minden alacsonyabb szinten teljesültek. Van néhány alapvető törvényei e csoportok igényeit. Így a magasabb igényeket genetikailag később. Minél nagyobb a kereslet szintje, annál kevésbé fontos, hogy életben maradjanak, annál is kiszorul elégedettségük annál könnyebb őket idején a menekülés. Magasabb igények szubjektíven érzékelt kevésbé sürgős. Megfeleljen a növekvő eredményezett végrehajtásának vágy és a személyes fejlődés, gazdagítja a belső világ.
2. A motívumok a feladataik típusok. Ha a szükség megvalósul és annak tárgyiasításnak előfordul, hogy úgy az alak a motívum. Motive - kérdése az elégedettség igényeinek.
Motívumok hatnak motiváció a munka, valamint azokra elégedetten igényeinek a téma. Az indíték is hívják egy sor külső és belső feltételek, melyek a tevékenység tárgya, és meghatározzák annak orientációját. A tudatosság a motívumok az egyént a készítmény a probléma, vagy azonosítani tseli.Tsel - bemutatja annak eredményét. A folyamat meghatározása és a célok vannak kitűzése folyamatot.
Motívumok - van valami, ami a tevékenység zajlik. Tág értelemben arra utal, hogy minden belső motiváció által tapasztalt emberi késztetés, hogy tevékenység viselkedését. A motívum jelenik meg megnyilvánulási formája van szüksége.
Motívumok lehetnek fokú tudatosság a tudatos és a tudattalan.
1. A vélt motívumok - a motivációk ember viselkednek összhangban a nézetek, ismeretek és alapelvek. Ilyen motívumok - big életcélok, amelyek irányítják a tevékenységet hosszú ideig életben. Ha valaki nem csak tudatában, alapvetően hogyan kell viselkedni (hit), hanem ismeri a konkrét viselkedési módok által meghatározott célkitűzések az ilyen viselkedést, akkor a motívumok magatartása tudatosság.
Motive - elismeri annak szükségességét, dúsított ötleteket, hogyan felel meg, és magatartás, amely képes kielégíteni azt.
2. tudattalan motívumok. AN Leontyev LI Bozovic, VG . Aseev és mások úgy vélik, hogy az indíték - a tudatos és a tudattalan motivációit. .. szerint Leontiev, akkor is, ha a motívumok nem ismeri fel a téma, hogy van, amikor nem veszik észre, hogy motiválja őt, hogy végezzen egy tevékenységet, akkor szól, a közvetett kifejezése - formájában tapasztalat, vágy, akarat.
Leontiev kiemeli két fő motívumok funkciója értelmét és a motiváció. Sense-aktivitás motívumok, hogy személyes értelme, egyéb kísérő motívumok hatnak visszatartó (pozitív vagy negatív) - néha élesen érzelmi, affektív megfosztott ész-funkciókat. Ez - motívumok, ösztönzés. Ugyanakkor a különbséget a kétféle motívum relatív. A hierarchikus ez a motívum is betöltheti azt jelenti, és a többi - a szolgáltatás további stimuláció. Az egyesülés a két funkció a motívum - és értelme motivált - tulajdonít a személy jelleme tudatosan szabályozott tevékenység. Ha változatlan motívum szemantikai funkció, akkor csak úgy lehet megérteni. Ezzel szemben, ha a motívum „csak megérti”, akkor feltételezhetjük, hogy a szemantikai működése.
Motívumok alapján sorolják kapcsolatban maga a tevékenység. Ha a motivációkat, amelyek tevékenysége nem társul hozzá, akkor hívják a külső erre a tevékenységre. Ha a motívumok közvetlenül kapcsolódó tevékenység nevezik őket a belső. Külső motívumok vannak osztva, viszont a nyilvánosság: az altruista (jót tenni mások), az adósság motívumok és kötelezettségek (az anyaországhoz, a családtagok, stb ...), és a személyiség: értékelése a motívumok, a siker, a jólét és önigenlés. Belső motívumok vannak osztva eljárási (érdeklődés a szokásos üzletmenet során); hatékonyságát (érdeklődés a műveletek eredményeit, beleértve a kognitív) és a saját motiváció (kedvéért a fejlődés, annak bármely tulajdonságok és képességek).
A komplexitás azonosító motívumok aktivitás annak a ténynek köszönhető, hogy minden tevékenységet indukál nem ok, és egy pár, hogy van. E. Az aktivitás általában polimotivirovana. A gyűjtemény az összes motívumok erre a tevékenységre az úgynevezett motiváció az egyes tevékenységek.
Motiváció - a konvergencia folyamat a személyes és helyzeti paramétereket, ahogy a rendelet célzó tevékenységek objektív helyzet az átalakítás egy bizonyos objektív kapcsolat az egyén a környezeti helyzet.
Akkor beszélhetünk nemcsak a motiváció néhány tevékenység, hanem az általános motiváció, olyan ember, utalva a beállított állandó motívumok, irányának megfelelő a személyiség, és meghatározza, hogy milyen típusú a fő tevékenysége.