A vállalkozás nyitott spa

A vállalkozás nyitott spa

SPA -Procedures gyakran úgy írják le, mint egy „tökéletes búvóhely egy nyugodt légkörben”, „paradicsom lakói metropoliszokban, fáradt a gond, és gond.” Tény, hogy ezek a leírások közvetíteni a légkör, amely uralkodik a fürdő, de ha adott a szövege a tudomány nyelve, a SPA - egy olyan módszer, fizikoterápia, a vízhez kapcsolódó, de külön hangsúlyt fektetve az esztétikai szempont az eljárásokat. Úgy hívják, hogy hidroterápia, balneoterápia és thalasso. Még a szakemberek körében nem ritka zavar szempontjából: spa, irodai vagy központ lehet különféle. Számos osztályozás, de ezek mind relatív, hiszen gyakran alapján egyetlen központban többféle szolgáltatást.

A legnépszerűbb a nagyvárosokban az úgynevezett Day-Spa (az angol nap -. «Day). Ahogy a neve is mutatja, ez egyfajta „nyaralóhellyé” egy napon, anélkül, hogy hagyja el a várost. Az ügyfelek kap egy teljes vagy egy bizonyos körét spa szolgáltatások néhány órára. Számos faj Day-Spa: Spa Club, Nail Spa, Városi SPA, SPA-ülés, kifejezetten Spa, családi wellness, spa otthon. A legszélesebb körben használt gyógy-, amely hagyományosan külön-külön található komplexum szobák, felszerelt minden szükséges felszerelés. A tartomány azonban a kínált szolgáltatások ilyen központok nem korlátozódik szolgáltatásokat kizárólag az egészségre és a pihenés (pakolások, masszázs, fitnesz, szauna, aromaterápia, stb.) Spa és wellness-központ - mind a szépségszalonok számára (kozmetikai kezelések, fodrászat, manikűr, spa, stb), és szépségszalonokban (kémiai hámlasztás, hardver fiatalító módszerek, stb ...). Van még egy tisztán férfi fürdő, amely gyakran együtt és szaunák.

Munkáját a nők 35+: tanácsadás, pszichológiai képzés.

Ismerje meg, hogyan lehet előre tapasztalt versenyzők - mindössze 7 nap alatt!

Nagy a kereslet a spa és uszoda. Azonban a medencék nem ismeri, amelynek célja az úszás. Ez inkább terjedelmes pihentető fürdő vízzel töltött különböző hőmérsékleteken a természetes forrásból származó hasznos adalékanyagok. Jellemzi ilyen szakosodott medencék és az építkezés. Például vannak olyan többszintű fürdők különböző vízi masszázs. Egy különleges hely van a thai spa. Ezekben szalonok Thai kézművesek dolgoznak főként Thaiföldön, használt speciális kozmetikumok, és kilátást nyújt a „hiteles” thai masszázs. Sajnos, az utóbbi időben a meghatározása „Thai” annyira nyilvánosságot, hogy a legtöbb esetben a szalonokban, melyek magukban hordozzák ezt a nevet, semmi köze az autentikus thai spa.

A választott szakirány a leendő belső nem csak attól függ a személyes preferenciák, hanem a városban, ahol azt tervezi, hogy nyissa meg. Minél kisebb a népesség, annál egyetemesebb az, hogy a központ és az őket támogató szolgáltatások. Tekintsük a követelmények a helyet, ami attól is függ, a szakértelem és a készségek a szalon. Például az SPA együtt kozmetika megfelel és 60 nm. méter, de a teljes spa szalon minimális területet tól 120 négyzetméter. m (átlagos mérete -. 150 négyzetméter). A legjobb megoldás, ha a következő szalon található az első emeleten és külön bejárattal rendelkezik. A helyiség meg kell felelnie az összes vonatkozó egészségügyi és járványügyi normáknak. A probléma az, hogy eddig nincsenek szabályok, amelyek irányítják a működését ilyen intézményekben. Ezért az alapja a SanPiN „nedves terület” (eredetileg ez volt a célja a nyilvános fürdők).

Minden munkaterületen kell távolítani legalább 10-15 négyzetméter. m. Általában négy fő területen: saját wellness részlegében, amely a speciális berendezés, masszázs szoba, kozmetika irodájában és pihenő az ügyfelek számára. Tervezésekor, hogy ne csak a munkahelyek számát, hanem a rendelkezésre álló elegendő számú melléképületek, valamint a recepció a látogatók. A „nedves” és „száraz” zóna kell ellátni annak érdekében, hogy az egészségügyi előírásokat, műszaki követelmények megvilágítás, az energiafogyasztás, a víz, vízálló, és így tovább. D. aláírása előtt bérel helyiségeket ajánljuk, hogy hívja a SEC személyzet, hogy értékelje a helyiségeket a gyógyfürdő mellett. Ha súlyos megsértését nem láthatják, akkor kap egy hivatalos levelet arról, hogy a helyiség alkalmas SPA-központ, hogy bizonyos feltételek mellett egy listát az utóbbi.

KÉPZÉS te dolgod. Education. Ready programokat. Megtérülési ideje 1 hónap.

Ezután lehetőség lesz megrendelni a projekt (azt is érdemes megegyezni SES) egy erre szakosodott cég. A személyzet készít egy tervet a funkcionális övezeti helyiségek térségtől függően, a hely, a költségvetés, a versenytársak; részlet az építészeti és tervezési döntések; rendering koncepcionális ötlet; Előzetes gazdasági számítás körülbelüli beruházási költségvetés, a számítást a bevételek és kiadások, hozam és a megtérülési idő a projekt. Tapasztalt szakemberek növeli a jövedelmezőséget egyes négyzetméter bérbe az Ön által, és figyelembe veszi a fejlesztés építészeti megoldások legújabb trendek SPA-ipar, amely megtartja őket releváns az elkövetkező években.

Nem kevésbé bonyolult választás kérdése a berendezés a fürdő. Ha nem érti ezen a területen, akkor a legjobb, hogy konzultáljon egy szakember, aki megmondja, hogy szüksége van-berendezés vagy VIP-osztály lehet csinálni több költségvetési modell, milyen minőségű kell lenniük, és mennyit kell vásárolnia, hogy mit lehet menteni és amelyek nélkül akkor teljesen nélkülözni. A kezdők gyakran inkább szép drága berendezések, amelyek nem szükségesek sem sokáig, hogy kifizessék. Amikor kiválasztja berendezés, a szakértők tanácsot az alábbi kritériumoknak: a koncepció spa, a specializáció, berendezések tervezése és nyújtott szolgáltatás a szolgáltató. Ne felejtsük el, hogy az összes berendezést, hogy használja tanúsítvánnyal kell és meg kell felelnie az alapvető állami előírásoknak. A minimálisan szükséges felszerelések hagyományos SPA belső berendezést tartalmaz masszázs, pezsgőfürdő, szaunák, medencék, zuhanyzók. Is kell bútor rekreációs területek vételére és a ruhatár.

Intelligens üzlet, amely nem igényel a munkavállalók és a beruházásokat. Jövedelem 125 ezer. Dörzsöljük. havonta

A pontos listáját szükséges anyagok függ kínált szolgáltatásokat. Általános szabály, hogy minden féle masszázs (terápiás és profilaktikus, anti-cellulit, méz, szappan, Thai masszázs, stb ..), a tényleges hidroterápiás (zuhanyzó, pezsgőfürdő), testápolás, természetes héjat. A kiegészítő szolgáltatások közé tartozik a termálfürdőtől. Török fürdő, orosz fürdő, infraszauna, „cédrus hordó” és t. D.

Gondos megközelítés a személyzet kiválasztása a fürdő. Ezeket megfelelő oktatásban (főleg orvosi) és a munkatapasztalat. Szükséged lesz egy rendszergazda, masszőr, kozmetikus és labor. Ha szándékában áll egyéb szolgáltatásokat, a lista lehet jelentősen bővült. a személyzet követelmények ugyanazok, mint a szépségszalonok - kompetencia, a professzionalizmus, az udvariasság.

Legyen egy profi edző és szerezzen 125.000. Rubelt havonta, miután elsajátította a technikát trend tanácsadás

Jelenleg van egy másik igen ritka különlegesség az úgynevezett SPA-technológiákat. Ahhoz, hogy megtalálja az ilyen szakértő, még a nagyvárosi - nagy sikert aratott. A kihívás az SPA technológia, attól függ, hogy milyen stádiumban van a projekt. A színpadon a teremtés technológiák fejlődő technikai célja a folyamat, amely részt vesz a fejlesztési rendezési telephelyén, a berendezés kiválasztását, valamint a kozmetikumok vásárlása, fejlesztése technológia eljárások -Package spa, spa és wellness--seansy -programs. Spa-csomag - a szolgáltatási csomagot, amely az ügyfél kap egy látogatás egy pár tantermekben. Spa-session - igénybe vett szolgáltatások egy látogatást irodában. Spa-programot - a spa-csomagok és spa-ülések készült egy meghatározott időszakra. Spa technikus vett részt a tervezési folyamatot és a számítási kártyák, árlista, és egy wellness menü, tanácsadási és képzési szakemberek technológiákat. Olyan szolgáltatások, mint szakértő lesz drága, de ezek a költségek térülnek meg teljes mértékben.

Fenntartani személyi nyilvántartás is a legjobb, hogy kérjen szakmai segítséget. Szolgáltatásaik kerül 10-15 ezer rubel, attól függően, hogy a terület és a munka mennyisége. A listát a szükséges személyi okmányok gyógyfürdők tartalmazza:

1. A munkaszerződés;

2. A szerződés a felelősség;

3. A tanuló szerződést;

4. A munkaköri leírás mesterek, rendszergazda, menedzser és még a takarítók;

5. A biztonsági utasítások azonos a szalon munkatársai;

6. Az alapvető szabványos formában, a megrendelések, a személyes munkavállalói kártya, stb

Még egy kis létszámú, akkor regisztrálnia kell az alábbi dokumentumokat:

Akkor kérdezz meg egy üzleti szakemberek portál openbusiness.ru

I. dokumentációja alkalmazottak.

Order (sorrendben) a felvételi a alkalmazott (ak) működnek (Forma T-1, T 1a);
  • A sorrendben (sorrendben) az átutalás az alkalmazott (ak), hogy más munkát (Form T-5, T-5a);
  • A sorrendben (sorrendben) a terminációs (törlési) a munkaszerződés az alkalmazott (ak) (elbocsátás) (Forma T-8, T-8a);
  • Order (sorrendben) az előmozdítása alkalmazott (ak) (Forma T-11, T-11a);
  • A sorrendben (sorrendben) a részére szabadságot a alkalmazott (ak) (Forma T-6, T-6a);
  • Order (sorrendben), a munkás irány (ok) a út (Form T 9, T 9a).

  • 2. Dokumentumok megerősítve szakmai tapasztalat:

    Munkaszerződések és megállapodások hozzá. 3. Információs és elszámolási dokumentumokat:

    Személyes alkalmazotti kártya (Forma T-2);
  • Idő nyomtatvány (T-13);
  • A személyi (Form T-3);
  • pihenés ütemezés (Forma T-7);
  • Számított nyomtatvány (T 51), és Bérszámfejtés (Form T-53), vagy bér regiszter (Forma T-49);
  • Megjegyzés-számítás az alkalmazottak szabadság (Forma T-60);
  • Megjegyzés-számítás a terminációs (megszűnése) munkaszerződés az alkalmazott (terminációs) (Forma T-61);
  • Bérelszámolással a bérfizetés a munkavállalók számára;
  • Lapok ideiglenes rokkantsági;
  • Írásbeli értesítéseket a munkavállalók a munkáltató által a időben a szabadság;
  • Értesítések alkalmazottak (a lejárat a munkaszerződés, a munkaviszony megszűnése szerződés a próbaidő alatt, a közelgő elbocsátás miatt megszüntetését vagy csökkentését személyzet és mások). És az átvételi elismervényt az értesítést.

  • 4. A belső munkacsoport levelezést - személyes nyilatkozatok alkalmazottak szabadságot, hogy elhalasztja a kiadás ideje az elbocsátás, a munkát, egyéb követelések és egyéb levelezés az alkalmazottak.

    II. Belső szabályzatok:
    Belső szabályok;
  • Szabályzat díjazást;
  • Rendeletek figurát;
  • A védelmet a munkavállalók személyes adatokat;
  • Tisztviselők fizikai dolgozó;
  • Szerződések teljes felelősség;
  • Rendeletek kereskedelmi titkok;
  • A listát alkotó információ egy üzleti titok.

  • III. Magazinok és könyvek számviteli és nyilvántartási személyi okmányok:
    Ledger munka könyveket, és beilleszti azokat;
  • Ledger lap átmeneti fogyatékosság;
  • Folyóirat dolgozók belső referencia helyi szabvány előírásokat;
  • Book regisztrációs munkaszerződések;
  • Book regisztrációs személyzet megrendelések;
  • log audit szabályozók.

  • Az átlagos havi jövedelme egy wellness-központ becsült 800-900000. A megtérülési idő a projekt kb 2-3 év. Sysoev Lily

    Érdekes ötlet, hogy a kapcsolódó témák

    A vállalkozás nyitott spa

    Kapcsolódó cikkek