A munkáltató mi az a meghatározás munkáltató
EMPLOYER
jogi személy, beleértve külföldi, és annak külön alegységeinek; nemzetközi szervezet, amely működik az ország területén; törzsi, családi közösség bennszülött népek az észak foglalkozó hagyományos gazdaságokban; paraszt (gazda) gazdaság; állampolgár, köztük külföldi, hontalan személyek Magyarországon tartózkodó és egyéni vállalkozók részt vesz a foglalkoztatás a munkaszerződés.
↑ Kiváló felbontású
Hiányos meghatározás ↓
munkáltatók
jogi személyek, beleértve a külföldi is, valamint külön alegységeinek; folytató nemzetközi szervezetek tevékenységüket az ország területén (abban az esetben a polgárok jogosultak nyugellátásra összhangban RSFSR törvény „Az állami nyugdíjak RSFSR”); születési családi közösségek kis népek az észak foglalkozó hagyományos gazdaságokban; paraszt (gazda) gazdaság; polgárok, köztük a külföldiek, hontalanok, a Magyarországon tartózkodó és egyéni vállalkozók részt vesz a foglalkoztatás a munkaszerződés.
Szövetségi törvény ettől 01.04.96 N 27-FZ, az 1. cikk
↑ Kiváló felbontású
Hiányos meghatározás ↓
EMPLOYER
↑ Kiváló felbontású
Hiányos meghatározás ↓
EMPLOYER
természetes vagy jogi személy, aki a kötött munkaszerződés (szerződés) rendelkezik a munkavállaló. A természetes személy lehet a tulajdonosa, a tulajdonos vagy más személy az üzemeltető által felhatalmazott, hogy képviselje őt munkaviszonyban. A tulajdonos - az egyén, aki belép a munkaszerződés (szerződés) rendelkezik a munkavállaló karbantartási vagyonát. Egyéni vállalkozó munkaszerződést (szerződés) rendelkezik a munkavállaló üzleti célokra. A jogok és kötelezettségek a munkáltató a munkaviszony a munkáltató által a vezetője a szervezet megfelelően eljárva, a törvények, más jogszabályok és alapító okiratok, valamint az aláírt megállapodást. A gazdasági társaságok és egységes vállalkozások szerve a jogi személy egy rendező vagy vezérigazgató, a termelőszövetkezetek - kormány. A részvénytársaság a helyes következtetésre jutott, munkaügyi megállapodások (szerződések) alkalmazottak adni a végrehajtó szerve. Ilyen testület az egyetlen végrehajtó szerve a vállalat (igazgató, igazgató) vagy az egyedüli végrehajtó szerve és kollegiális végrehajtó szerv (igazgatóság, igazgatóság).
↑ Kiváló felbontású
Hiányos meghatározás ↓
munkáltató
az egyik fél a munkaügyi kapcsolatok. § szerint. 20 P TC Hungary - természetes vagy jogi személy (szervezet), lépett munkaviszonyban a munkavállalónak. Azokban az esetekben létrehozott szövetségi törvény, mint munkáltató lehet más entitás a hatalom munkaszerződések megkötésére. A jogok és kötelezettségek a munkáltató munkaügyi kapcsolatok végzik: az egyén, aki a munkáltató; szervei a jogi személy (szervezet) vagy az általuk felhatalmazott személyek az eljárásnak megfelelően létrehozott jogszabályok, egyéb normatív jogi aktusok, alkotó dokumentumokat a jogi személy (szervezet) és a helyi normatív (Art. 2, Art. 20 LC RF). A legtöbb munkáltató jogi személy. Egyének lehetnek a munkáltatók, ha részt vesz a vállalkozói tevékenység létrehozása nélkül jogi személy vagy lép munkaviszony másokkal. Személy fenntartásához tulajdonukat. A jogok és kötelezettségek a munkáltató a munkaügyi kapcsolatok közvetlenül hordozza csak a munkáltató, aki természetes személy. Jogi ugyanaz a személy is gyakorolhatja jogait és kötelezettségeit a kormányok, hogy gyakorolja a jogait és kötelezettségeit a munkáltató szerint a törvény, más normatív jogi aktusok, alkotó dokumentumok és a helyi normatív. Az állami és önkormányzati létesítmények irányító testület feje, aki által kinevezett a tulajdonos (vagy a tulajdonos, valamint a meghatalmazott szerv).
↑ Kiváló felbontású
Hiányos meghatározás ↓
munkáltató
jogi személy (szervezet) vagy egyéni (állampolgár), lépett munkaviszonyban a munkavállalónak. Azokban az esetekben létrehozott szövetségi törvények, a munkáltató lehet más entitás a hatalom munkaszerződések megkötésére. Így a munkáltatók ismerik a kormányzat vagy a helyi hatóságok kötnek munkaszerződést a az intézmény vezetője az állami vagy önkormányzati vállalkozások. Például a munkáltató a szövetségi vezetője az oktatási intézmény egy szövetségi hatóság, feladatai ellátásához az alapító. A munkaszerződést a rektor a Szövetségi Egyetem a Szövetségi Oktatási Ügynökség.
Ágak, irodák és egyéb külön alkörzeteit jogi személy (szervezet) nem ismeri fel a munkaadók és kössön munkaszerződéseket nevében jogi személy. Szervezetek, amelyek részét képezik a vállalati szervezet (üzemek, a tudományos-termelési társulások, pénzügyi és ipari csoportok) önálló munkaadói jogi személyiséggel, így az átmenet az egyik alkalmazottja egy másik szervezetnek holding társaság van bejegyezve elbocsátás. A munkáltatók is jár, és a polgárok bejegyzett vállalkozók jogi személyiség nélküli (egyéni vállalkozó), vagy az állampolgárok, akik a munkaerő mások nem profitszerzés céljából - a személyes szolgáltatás, és segít a háztartásban (segítségnyújtási szolgáltatásokat, a tudományos és kreatív tevékenység a hazai fogyasztói gazdaság). Mint munkáltató, hogy az egyének (állampolgárok), akik elérték a 18 éves kort, ha teljes körű polgári (beleértve a munkaerő) kapacitás, valamint elérni a meghatározott életkor napjától teljes körű polgári kapacitását.
A törvény különbséget tesz a jogi státusza a munkáltató - egyéni vállalkozók és munkaadók a munkaerő mások személyes igényeinek.
↑ Kiváló felbontású
Hiányos meghatározás ↓
EMPLOYER
↑ Kiváló felbontású
Hiányos meghatározás ↓
EMPLOYER
↑ Kiváló felbontású
Hiányos meghatározás ↓