A munka a nyílt űrben
Nyílt tér - modern modell a munkaidő-szervezés tér, amelyben a közkatonák alkalmazottak találhatók a közös helyiségben, néha elválasztva alacsony partíciókat. Úgy gondoljuk, hogy egy ilyen terv segítségével a dolgozók hatékonyabban kommunikálni, és a vezetés -, hogy jobban ellenőrizzék a helyzetet, és ami még fontosabb, jelentős megtakarítást lízingdíjak. De ez valójában? A pszichológusok azt mondják, hogy a megtakarítás a személyes tér munkások, súlyosan aláássák saját üzlet.
Sok bérlő üzleti központok válassza ezt a modellt. Ahhoz azonban, hogy úgy gondolja, hogy ez alkalmas minden vállalat, helytelen lenne -, mert sok múlik a sajátosságait a cég.
Először is a cégek, amelyek részt vesznek a szolgáltatás értékesítésére, mint például a távközlési vállalatok, utazási irodák, vagy nagykereskedelmi, valamint a központi irodája a hálózat kereskedelmi cégek - más szóval, ezek a szervezetek, amelyek fontos szerepet játszanak a horizontális kommunikáció az alkalmazottak.
A vállalkozások, konkrét tevékenység, amely magában foglalja a szervező zárt térben koncentrált munka, vagy az információ tárolására nem alkalmas a fülek mások, egyterű nem alkalmas a rossz szigetelés. Így a munka a kiadók és a médiában dolgozók igényel csend és a koncentrációt, és nagy belső adatvédelmi közötti munkacsoportok találkozott ügyvédek és ingatlanforgalmazók végrehajtása az elit ingatlan. Szervezet a profil rendszerint választott asztalon vagy vegyes elrendezés.
Megjegyezzük azonban, hogy az iroda gyakran nem függ a pontos részletek a üzleti és technológiai munka és kapcsolata feletteseit folyamatot. Egyes vezetők úgy vélik, hogy egy nyitott alaprajz - a jele a modernitás, a dinamika és a növekedést. Tény, hogy nagyon kényelmes a gyorsan növekedő vállalat: lehetséges, hogy gyorsan rendezni a foglalkoztatás az új alkalmazottak vagy módosítani kell a beállításokat az irodában.
Végül, a külföldi cégek választani Nyílt tér gyakrabban, mint a magyar, ami érthető: a modell maga jött hozzánk a Nyugat, és számukra ez jobban ismerik, mint mi. Nyílt tér a kelet és a cég valló nyugati megközelítés az üzleti élet. A hazai cégek vonzódik a hagyományos gazdálkodás, másrészt, inkább szekrény elrendezés. Ennek öröksége a szovjet korszak jellemzi, többek között a nyersanyag tájékozódás a cégek mondta Alexei Bogdanov, a Hivatal igazgatója ingatlan osztályának S.A.Ricci King Sturge Egyesület.
Nyílt tér menteni
A tőkehiány falak és folyosók helytakarékos ebben az irodában, így a terület használható hatékonyabban és eredményesebben. „Save tér annak a ténynek köszönhető, hogy több ember nem tudja, hogy egy kisebb tér, mintegy 30%,” - mondta Sergey Migunov, marketing vezetője és fejlesztési cégcsoport „Conti”.
Ezen kívül van egy másik érv: a hatékonyabb térrendezés a cég egy kisebb csoportját irodában, mint a szoba elrendezése, és következésképpen kevesebb fizetni érte, ami nagyon hasznos a fejét.
„Ennek eredményeképpen, minden kommunikáció gyors elvégzése, ami növeli a ritmus és a munka minősége. A tapasztalat azt mutatja, hogy a munkavállaló pszichológiailag sokkal gyorsabb munkához, ő többek között számos dolgozó emberek, - mondja Sergey Migunov. - Szintén fontos tényező a gyorsabb alkalmazkodást az új munkatársak: általában egy ingyenes elrendezés kevesebb ütközés annak a ténynek köszönhető, hogy szinte minden olyan intézkedés a munkavállaló kerül nyilvánosságra. "
Ha megnyitjuk az elrendezés, mint a szekrény, lehetőség van csoportos foglalkoztatottak nemek szerinti tevékenységet, ami szintén pozitívan befolyásolja a munkát. A feje Nyílt tér megvan a maga előnye: könnyebb irányítani a munkát egységek mellett azonnal nyilvánvaló hiányzik.
Előfordul, hogy a személyzet nehéz megegyezni, mert valaki lehet fülledt, hogy valaki hideg, világos vagy sötét. Az a tény, hogy a dolgozó emberek nyitott irodában, gyakran kifogásokat kölcsönös irritáció, ez nem meglepő - nem tudunk segíteni hallani a beszélgetés a kollégák és úgy érezzük, minden szagok. Jellemzően a probléma abból ered, hogy az emberek nem veszik észre a hatását termel - ártalmatlan, azt hiszi, - viselkedése kollégái, mivel sok ember nem tudja értékelni a viselkedésük szempontjából a többiek.
Nem eredeti, és az előnyök
A modern irodai központok minden esetben biztosítani a szabad terv. Kivételek built-to-suit projektek, amikor az épület épül egy adott vásárló - ezután ismert világos tervet. Amellett, hogy nyissa ki a munkaterületet az irodában, és vannak külön szobák: iroda vezetők, könyvelés, tárgyalók, üdülőterületen, konyha, recepció, stb
De vannak még eredeti megoldások - például, ahol közterület (recepció, tárgyaló terület) és a munka nem különül (ha az alkalmazottak találhatók).
Azonban a kialakítás és a design az irodai - ez a legnagyobb bérlő cégek. Tervez valamit ingyen, és ezért a legnagyobb teret a kreativitás.
Szöveg Irina Bogatyrev
Készítette: DR Omir