Egy munka visszautasíthatja hivatkozni adatait a munkaköri leírás!
Sajnos a közelmúltban történt emelése esetben mind az állami tulajdonú vállalatok és a magánvállalatok, a munkaadók visszaélnek a hatáskörüket. Munkavállaló, gyakorlatilag kénytelenek munkát, amely nem része az ő felelőssége, hivatkozva arra, hogy valakinek meg kell csinálni. Mindannyiunknak akarja, hogy csak azt a munkát, amelyet elfogadnak és fogadására, illetve annak megérdemelt jutalmat. De mi van, ha a munkáltató fenyegeti elbocsátás, arra kényszerítve, hogy végre „extra” munka? Egy munka visszautasítani?
Az Art. 69. Az Mt. szerint a munkáltató nem kérheti a munkavállaló a munka elvégzésére, amely nem írja elő a munkaszerződése. Azt mondanám inkább, az összes funkcionális feladatokat a munkavállaló kell felsorolni, a munkaköri leírás, amely aláírta a munkavállaló állásra. De az orosz jogszabályok alóli mentességet ad, ezt a szabályt. A munkavállaló köteles munkát végezni nem rendelkezik a munkaköri leírás és a munkaszerződés esetén a vis maior, balesetek, természeti katasztrófák és mások.
Ha a fentiek közül bármelyik körülmények között a vállalat nem a munkavállalónak joga van visszautasítani munka elvégzésére, nem rótt rá a munkaszerződés és a munkaköri leírást. Megtagadása az „extra” munka nem szolgálhat, mint egy ok az elbocsátásra. A munkáltató nyújthat a munkavállaló a kombináció az alapvető munka, és még ezen a munkavállaló kap pénzbeli jutalmat. A díjazás összegét állapítja meg saját belátása szerint a munkáltató, és nem haladhatja meg a 100% -a fizetés munkavállalói felelősség, amely átveszi a munkavállaló. Ha a munkavállaló nem érdekli az extra fizetés, ő is feladja a többletmunkát.
Bátorkodom emlékeztetni, hogy az összes munkaügyi viták megoldódtak munkaügyi vita bizottság vagy bíróság. A részvétel a szakszervezeti bizottság figyelemmel az ilyen vállalkozás, kötelező a döntést a munkaügyi vita jutalék munkaügyi viták.
Ne félj, hogy jogaik érvényesítésére, amennyiben nem biztos benne, hogy igazuk van, különben egyszer bízott meg „extra” feladatokat tiéd lehet örökre, többletköltség nélkül és anyagi ösztönzők végrehajtására vonatkozó feladataik nem.
lásd még - a munka könyv alapdokumentuma a nyugdíj
Összhangban a szövetségi törvény „A Érdekvédelmi” az Orosz Föderációban, Demidov ügyvéd Victoria S. választotta formájában ügyvéd képződmény egy ügyvédi iroda, a bejegyzés történt a nyilvántartásba a város Moszkva ügyvédi képződmények számozott №77 / 3-1914.